Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4915 článků.
Proč brainstorming nefungujeBrainstorming patří k nejčastějším metodám podněcování skupinové kreativity. Vychází ze čtyř základních pravidel: 1) vyslovit co nejvíce nápadů, 2) upřednostnit neobvyklé a originální nápady, 3)…
Jste zodpovědný lídr?Úspěšný poradce v oblasti rozvoje leadershipu Tim Richardson tvrdí, že odpovědní lídři mají jisté zvláštní osobnostní charakteristiky. Ve své knize Responsible Leader poskytuje přehled toho, co je…
Co (ne)říkat investorůmZaujmout potenciálního investora do té míry, že si s vámi sjedná schůzku, je velmi náročné. Řadě podnikatelů se však stává, že stejné úsilí již nedokáží věnovat přípravě na tuto schůzku. A to je velká…
Jak si najít práci, když je vám přes padesátSituace padesátníků na trhu práce není snadná. Mají sice velké zkušenosti, ale také pár let do důchodu, což často vede zaměstnavatele k výběru mladších uchazečů. Starším tudíž nezbývá nic jiného než…
Adolf Tichý, nový obchodní ředitel společnosti Dukla StrojírnySpolečnost DUKLA STROJÍRNY, český výrobce kotlů, kotelen a spaloven městských odpadů a dalších zařízení, oznámila, že na místo obchodního ředitele jmenovala Adolfa Tichého. Adolf Tichý (40) bude mít…
Snídaně s DMC v Praze a Ostravě: HR jako tvůrce firemní kultury, jakou chce mít každá firmaJakou roli hraje HR ve firemní kultuře v 21. století? Kdo ji ve skutečnosti tvoří a je opravdu nemožné dosáhnout přesně takové firemní kultury, jakou chceme mít? Může HR napomoci změně značky…
Jak zvládnout nespravedlivou zpětnou vazbuPředstavte si, že vašemu nadřízenému zatelefonuje zákazník a stěžuje si na vás. Vašeho šéfa to samozřejmě nepotěší, a tak se ani příliš neptá, co se vlastně stalo. Automaticky předpokládá, že chyba je…
Znalost HR nestačíHR profesionál musí umět řídit vztahy se zaměstnanci a další rozvoj zaměstnanců. Musí také znát pracovněprávní předpisy a umět najít rovnováhu mezi ochranou potřeb zaměstnanců a organizací. Navíc by…
Jak zvládnout pohovor bez ohledu na (ne)schopnosti náborářePoctivě jste se připravili na pracovní pohovor, ale máte tu smůlu, že narazíte na nepříliš schopného náboráře. Může tento člověk zničit vaše šance na přijetí? Ano, ale nemusí. Budete se zkrátka jen…
Zvyky, které vám škodí: Proč vznikají a jak se jich zbavitV parafrázi na poznatek evoluční teorie je možné říct, že přežívají ty druhy, které se nejlépe umí přizpůsobit změnám. A lidé i celé organizace dobře vědí, že se musí změnit, nicméně to samo o sobě…
Proč mají zaměstnanci přijmout vaši změnu?Lidé o sobě často říkají, že jsou pružní a mají rádi nové věci. Každý, kdo někdy zaváděl významnou změnu, však ví, že narazí na odpor a že prosazování změn je velmi obtížné. Klíčem k úspěchu jakékoli…
Eva Krejčí, nová manažerka komunikace České poštyKomunikaci České pošty vede od března Eva Krejčí. Ta předtím působila devět let jako ředitelka komunikace Letiště Praha. Tam měla na starosti veškerou externí komunikaci, včetně spolupráce s …
Pracoval jsem na... transformaci Maersk Oil na globální energetickou skupinuŽijeme v globálním světě a pro své rozhodování potřebujeme čím dál častěji mezioborové znalosti. Pokud chcete uspět, musíte umět rozpoznat obchodní příležitosti, pracovat s informacemi různého…
Změnu musíte chtít sami, jinak kurzy nemají efektCo aktuálně nejvíce zajímá nebo trápí personalisty? V oblasti náboru se stále častěji setkáváme s tím, že na trhu chybí kvalitní dostupní kandidáti. Před pěti, šesti lety nazpět se na inzerát…
Na co musí manažer vždy znát odpověď?Manažer musí vždy vědět, co firma i on sám očekává od podřízených. Proto byste měli znát schopnosti, které vaši lidé budou nezbytně potřebovat, už když vypisujete jednotlivé pozice. Vycházejte z …
