Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4770 článků.
Radek Vítek posílil PR.KonektorRadek Vítek, po osmi letech vedení Ogilvy PR, přichází na pozici výkonného ředitele do agentury PR.Konektor. V jedné z nejdynamičtějších českých PR agentur bude zodpovědný zejména za další rozvoj…
Nebaví vás vaše práce? Tak s tím něco udělejteKaždá práce přináší občasná méně zábavná období. Po určité době se může dostavit rutina, nuda a otázka, zda není čas změnit působiště. Jak ale poznáte, zda jde jen o dočasný stav, se kterým můžete…
Personalista musí mít široké obzoryYOUR SYSTEM je česká firma působící na trhu již 20 let v oblasti informačních technologií. V současné době zaměstnává více než 150 odborníků. Martin Váša má v této společnosti na starosti řízení…
Náborové chyby malých podnikatelůPodnikatelé, kteří přijímají své první zaměstnance, se často dopouštějí stejných chyb. Většinou chtějí celý proces co nejvíce urychlit, což vede k unáhlenému výběru pracovníků. Přijmou například…
Richard Podpiera, nový ředitel útvaru Data, zpracování operací a nákup ČSOBNovým výkonným ředitelem útvaru Data, zpracování operací a nákup ČSOB se od 1. srpna stane Richard Podpiera, který v posledních třech letech vedl Řízení aktiv a pasiv a od roku 2011 stál v čele útvaru…
Jack Welch: Každý dobrý manažer má strachPovýšili vás a poprvé ve své kariéře zastáváte funkci šéfa oddělení. Jste nadšeni. Po chvíli se však dostaví strach. Víte, co děláte? Máte dostatek znalostí a zkušeností? Svírají vás pochyby. Pokud…
Jak vybírat ty nejvhodnější zaměstnance pro veřejnou správu?Neexistuje žádný univerzální způsob, jak přistupovat k náboru zaměstnanců. Je rovněž těžké obvinit osoby odpovědné za nábory zaměstnanců z nedostatku znalostí o samotném procesu. Neměli bychom však…
G4S úspěšně završila proces kolektivního vyjednáváníSpolečnost G4S, poskytovatel komplexních bezpečnostních řešení, úspěšně završila proces kolektivního vyjednávání se všemi dvanácti odborovými organizacemi, které u ní působí, uzavřením kolektivní…
Čínský příběh o důvěře a pokořeJeden čínský příběh o upřímnosti, pokoře a důvěře obsahuje i zvrat ohledně nástupnictví. Je to příběh o tom, jak se jeden úspěšný, ale stárnoucí čínský podnikatel rozhodl předat svou firmu dál. Aby si…
Je vaše firma mrštná, nebo těžkopádná?Hierarchická organizace, kdy každá úroveň má jasně definovanou roli v procesu, ve kterém jde strategie shora dolů, je zastaralý přístup. Dnes je třeba rychle reagovat na všechny divoké změny, které se…
CSR v praxi: Jak marketingově komunikovat nepopulární témata?TOP Odpovědná firma je prestižní cena za udržitelné a odpovědné podnikání, kterou již 12 let pořádá a uděluje platforma Byznys pro společnost. V loňském roce byl oceněn jeden opravdu netradiční počin…
Psychologické testování pomocí Balance Managementu - využití v praxi a práce s daty (2. díl)V předchozím díle jsme se úvodem seznámili se základními principy metodiky Balance Managementu (BM) jako jedním z psychologických nástrojů, který napomáhá vést lidi a podporuje efektivitu jednotlivců…
České firmy více investují do rozvoje zaměstnancůČeské firmy se zaměřují na rozvoj a vzdělávání zaměstnanců daleko více než v předešlých letech. Ukázala to srovnávací analýza tuzemských podniků založená na metodice PwC Saratoga. Současně se nábor…
Můj tým, můj kmen? Raději neVšichni chceme silné týmy čím silnější, tím lepší. Existuje však nějaká hranice? Může být tým silný příliš? Ano, může. Stejně tak jako manažer bez aktivní snahy o posílení svého týmu může týmu…
Dneska jsem měl schůzku ve firmě D., jejíž šéf byl na semináři pro manažery. Sešli jsme se už minulý týden bezprostředně po jeho návratu ze semináře. Tehdy jsme probírali jeho představy o naší další…
