Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4769 článků.
Personalisté, pokud sami pro věc nehoříte, nezapálíte ani ostatníZaměstnanci jsou naše zlato, které musíme dále zhodnocovat. I v tom vidí někteří HR profesionálové jednu z klíčových rolí personalistů ve firmách v zodpovědnosti za rozvoj těch, na kterých to celé…
Propagace zdravější stravy mezi zaměstnanci: Nemusí to být nákladnéV roce 2015 spustila společnost Daiwa Securities iniciativu zaměřenou na podporu zdravého stravování. Mířila na 13 000 svých japonských zaměstnanců, kteří byli vyzváni, aby přestali jíst, když se cítí…
Jan Holeyšovský v Management TV: Zapojte zaměstnance do rozhodovacích procesůJan Holeyšovský je kouč osobního rozvoje a týmové spolupráce, facilitátor workshopů a firemních konferencí, konzultant pro leadership, řízení změn a lidské zdroje, lektor komunikačních a manažerských…
Proč je důležité míti pevné cíleObchodní cíle, které figurují v životě každého prodejce, lze rozdělit do dvou základních skupin: ty, které prodejci určuje firma, a ty, které si určuje on sám. Prvních několik měsíců v roce je často…
Facebook sdílí doporučení, jak řídit mladé zaměstnanceFacebook je první společností v žebříčku největších amerických firem Fortune 500, kterou založil a řídí představitel tzv. Generace Y nebo též Millennials (lidé narození v letech 1980-2000). Právě tato…
Rekvalifikační kurz Obsluha a programování průmyslových robotůVedle rekvalifikačního kurzu Programování a Obsluha CNC obráběcích strojů je tento šestitýdenní (204hodinový) rekvalifikační kurz dalším ze skupiny vysoce odborných kurzů, které absolventy připraví na…
Hlavní výzvy nových manažerůNezáleží na tom, co jste měli v popisu práce předtím, nyní bude vaším úkolem vést, rozvíjet a podporovat vaše lidi. Teď bude záležet na výsledcích, které odvede celý váš tým. V okamžiku, kdy se…
Umíte zapůsobit na emoce klienta?Zaujetí klienta po emoční stránce patří ke klíčovým úkolům prodejce. I když by to většina zákazníků popřela (protože to ve většině případů skutečně ani neví), rozhodování i o čistě pragmatických a…
Mladí Češi pracují stále méněOd roku 1993 ubývá pracujících Čechů ve věku 15 až 24 let. Zaměstnanost této věkové skupiny lidí u nás patří v současné době k nejnižším v celé Evropě. Vzhledem k tomu, že trh práce v České republice…
Talenti – kde brát a (ne)ukrást„Chybí nám mistři, konstruktéři, IT pracovníci. Nemůžeme najít obchodníky, manažery, dokonce ani ředitele divize. Vyzkoušeli jsme už všechno, lovíme u konkurence, v našem CT parku, spolupracujeme s …
Čím personalisté nejvíc ubližují manažerům?Odborné studie i každodenní praxe, s níž se setkáváme, potvrzují, že zaměstnanci odcházejí z firem především kvůli nespokojenosti s manažery. Manažeři však nejsou jediní, komu za to můžeme přikládat…
Myšlenkové postupy pro racionální řízení – I. díl: Rozhodovací analýzaUniverzální a osvědčený postup pro složité rozhodování existuje! Sportovní tým nevyhraje zápas, protože se jeho členové mají rádi. Vyhrává proto, že hraje chytře, že umí hrát lépe než protivník, že…
Úspěch si žádá činyPřestaňte jen číst a váhat a raději začněte jednat. Určitě jste se někdy naučili řídit auto nebo jste zvládli cizí jazyk. Proto době víte, že úspěch přijde až tehdy, když se aktivně zapojíte a…
Škola vybrána, co teď? aneb Co by měla jazyková škola udělat, než začne učit u klientaV tomto článku bych chtěl čtenářům přiblížit a poradit, jaké vhodné procesy by měly být provedeny před začátkem výuky, na co by se zákazník měl ptát, které záležitosti řešit před spuštěním kurzů.
Profesní růst: Záleží na manažerovi, ne na poziciMěli byste se o své lidi starat a také dbát na to, aby jejich práce měla kvalitní výsledky. Veďte je správným směrem a dejte jim k dispozici nezbytné zdroje. A standardy, které aplikujete na ně,…
