Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4957 článků.
Firemní kultura v době fúzování společnostíFúze - náročný projekt, který dokáže zamíchat nejen procesy, ale především firemní kulturou slučovaných společností. Avšak dobře nastavená firemní kultura naopak podrží společnost i v době velkých…
Rozvoj leadershipu – cesta k výsledkům a spokojenostiTento článek je pro vás, kteří chcete mít výsledky a být zároveň spokojení. Pro vás, kteří jste zvídaví, chcete se posouvat a rozvíjet dál. Inspirací mi byly otázky a postřehy klientů, se kterými se…
Světová laboratoř lídrů: Práce 4.0 aneb Revoluce začalaV pořadí již třetí Světová laboratoř začala exkluzivním videovstupem známého amerického lektora Stephena M. R. Coveyho. Hovořil v něm o důvěře jako o základním momentu, který ovlivní vše. Když vzroste…
6 strategií, jak se vyrovnat s neúspěchemVyužít a překonat neúspěch není zdaleka snadné. Představte si, že si určíte cíl, kterého chcete dosáhnout, ale namísto toho, abyste se mu přibližovali, se přistihnete, jak sklouzáváte ze svého plánu.…
Z nuly až na vrchol – konference, která u nás nemá obdobyJaká konference má největší přínos? Nechcete ztrácet čas? Chcete užitečné rady od těch nejlepších? Zpozorněte! Myslíte si, že kvalitní konference musí mít hodně řečníků? Jenže to je omyl. Nemusí být…
Studie: Postavení mužů a žen ve světě 2016Pokud svět nebude rychleji řešit otázku platové nerovnosti mužů a žen, riskuje ztrátu ekonomického růstu a možnosti dále se rozvíjet. Při zachování současného vývoje bude ekonomické rovnosti obou…
Skupina ČEZ se připojila k Alianci pro mladé. Bude poskytovat kariérní poradenstvíAliance pro mladé již třetím rokem podporuje zaměstnávání a zaměstnatelnost mladých lidí. Mezi závazky aliance patří podpora získávání pracovních zkušeností či bezplatné kariérní poradenství pro mladé…
Struktura organizací: (2/2) Proč má hierarchie stále své místoJak bylo řečeno v předchozím článku, i v těch nejefektivnějších samořídících sítích se objevují hierarchie. Proč je tomu tak? Protože někdy je potřeba rozhodnout, i když není žádný prostor pro…
Rozhodování v komplikovaném prostředí velké firmyMenší problémy a otázky, které je potřeba rozhodnout rychle, obvykle žádnému manažerovi nedělají problém. Nalezení rychlých odpovědí na každodenní nebo nepříliš zásadní otázky je samozřejmostí a…
Ivo Kramoliš, nový ředitel divize Služeb společnosti Microsoft ČR a SROd 1. října 2016 vede Ivo Kramoliš divizi Služeb ve společnosti Microsoft Česká republika a Slovensko. V této roli zodpovídá za digitální transformaci v oblasti služeb pro velké podniky a státní…
Proč vaše prezentace nikoho nezajímá?Cílem každé prezentace je upoutat pozornost publika. Smutnou pravdou však zůstává, že na mnoha prezentacích se posluchači zkrátka nudí. Brzy ztrácejí pozornost a místo na řečníka se již dívají jen na…
Stop prokrastinaci jednou pro vždyKdyž se u jednoho prodejce sejde motivace, obchodní dovednosti, znalosti a pracovitost, je velká škoda, pokud mu má v dosažení úspěchu zabránit prokrastinace. Zvláště proto, že na prokrastinaci se dá…
Hootsuite: Pouze benefity talenty neudržíSpolečnost Hootsuite byla založena v roce 2008, kdy kanadský programátor Ryan Holmes spustil stejnojmenný nástroj pro správu sociálních sítí. Dnes je Hootsuite nejvyužívanější platformou na světě,…
Představujeme digitální role (2/3): Vývojáři a jejich manažeřiV nedávném článku jsme se zaměřili na to, jaké typy lidí v digitální éře nejvíc potřebujete a jak je sehnat. Už víme, kdo jsou to UX designéři a vlastníci produktů. Dnes si blíže představíme další…
Není lepší vykašlat se na firemní vzdělávání a raději ty peníze roztočit ve Vegas?Nabádat vnadné dívky, aby chodily po pláži v zimníku, či nutit manažery firem, ať posílají své zaměstnance na školení sedmadvacetkrát za rok, by asi nebylo ani příliš seriózní ani dosti uvážlivé.…
