Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4814 článků.
Kolik vydělávají zaměstnanecké elity?Jen málo lidí by nechtělo brát plat manažera. Zní to pěkně, v realitě to ale mohou být částky velmi různorodé. Právě tak jako u specialistů.
Hodnocení zaměstnanců aneb Kdo se víc ptá, ten se víc dozvíV jednom z posledních „letních“ článků jsem psal o spokojeném zaměstnanci, který je spravedlivě hodnocen a ohodnocen za svůj přínos pro zaměstnavatele. V dnešním krátkém příspěvku bych se rád zabýval…
Martin Vašek, nový ředitel útvaru Klientské služby ČSOBNovým ředitelem útvaru Klientské služby se od 1. září stal Martin Vašek, který doposud v ČSOB vedl útvar Produkty a integrace. Martin Vašek (*1977) vystudoval Vysokou školu ekonomickou v Praze. Již…
Engagement - cesta k nižším nákladůmNedávno jsem se setkal s ředitelem jednoho velkého výrobního závodu. Firma vznikla před 20 lety jako dceřiná společnost zahraničního vlastníka. Ten ji před 5 lety prodal jinému investorovi.…
Facilitace jako skvělý nástroj pro vedení lidí, porad a jednáníLukáš Kučera vystudoval Fakultu jadernou a fyzikálně inženýrskou na Českém vysokém učení technickém (ČVUT), kde také následně po tři roky vedl Kariérní centrum univerzity. Ve své praxi s klienty…
Naučte se komunikovat marketingovou angličtinouJazyková škola London Institute připravila pro své studenty i širokou veřejnost nové odborně zaměřené kurzy marketingové angličtiny. O problematice odborné jazykové výuky i samotném kurzu jsme se…
Nedaří se vám v prodeji? Zde jsou možné důvodyU každého obchodníka přijde dříve nebo později období, ve kterém se obchodům prostě nedaří. Úkolem prodejce je tato období co nejvíce eliminovat, zkracovat, snižovat jejich dopady a pokud možno rychle…
Inovační projekty: Jak uspět, když každý tým pracuje na své částiPředstavte si 2 týmy vývojářů, kteří navrhují nový notebook. Jeden tým má na starosti procesor, druhý obrazovku. Pokud jeden z týmů něco udělá špatně, prototyp selže.
Microsoft otevírá v ČR nové vývojové centrum. Vytvoří 200 pracovních místV pražském Microsoftu vzniká zcela nová vývojová divize Dynamics CRM. Do nového týmu chce jedna z největších softwarových firem na světě přijmout do konce letošního roku až 80 zaměstnanců. Další…
Proč si vybíráte špatné zaměstnance?Každý, kdo si dá tu práci, aby odborně prozkoumal tradiční proces náboru ve firmách, velmi rychle zjistí, že tento proces je jako balíček z karet, který se neustále bortí. Je tomu tak proto, že jej…
Monika Hovorková, nová ředitelka marketingu České spořitelnyNovou šéfkou marketingu České spořitelny bude od 1. září 2016 Monika Hovorková. Do banky přichází ze soukromé firmy, kterou založila. Zodpovědná bude za marketingovou komunikaci drobného i…
4 rituální otázky, které by si měl pokládat každý lídrLídři, kteří odvádějí skutečně skvělou práci, jsou extrémně zvědaví. Mají svůj rituál hledání odpovědí na určité základní otázky. Odpovídáním na tyto otázky zkvalitníte to, jak sebe sami hodnotíte.…
Správně nastavená kapacita HR útvaru - proč mít specialisty HR?Jak by měl být optimálně nastaven HR útvar? Kolik by měl mít lidí? Jaká by měla být jejich specializace? Tyto otázky řešíme asi všichni, kdo působí v personálních útvarech a v personalistice. Hybným…
Časná rána: Využijte je k překonání prokrastinaceVyužijte brzkých rán. Je to jen váš čas, kdy po vás nikdo nic nechce. Jako čínský kluk, Ma Yun, který se rozhodl každé ráno studovat angličtinu. Probudil se každý den před úsvitem a jel na kole 40…
Proč se snažit být nejlepší, když průměr může stačit?Náš moderní svět je posedlý perfekcionismem. Od útlého dětství je nám sdělováno, že není nic lepšího než to nejlepší. Avšak ani to nemusí být správné. Perfekcionismus prokazatelně vede k depresi,…
