Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4769 článků.
Poznáte špatného manažera už při náboru?Není třeba dlouze vysvětlovat, jak moc mohou špatní manažeři poškodit své zaměstnavatele. Náboráři proto mají důležitý úkol vybírat manažery tak, aby mezi nimi žádný špatný nebyl. Samotný fakt, že…
Filantropický teambuilding: Reálný příběh pro vaše zaměstnancePostavte se zaměstnanci dětské hřiště. Odpočinete si. Rozvinete schopnost spolupráce v týmu. A navíc uděláte něco skutečného, za co vám kolegové ze CSR zlíbají ruce.
Nejlepší zaměstnavatelé dokáží lépe přilákat i udržet zaměstnanceZnáme vítěze třináctého ročníku studie Aon Best Employers Česká republika, kterou organizuje společnost Aon (divize Aon Hewitt). Ze 71 zúčastněných firem z různých odvětví získalo tento prestižní…
Proč vlastně nechtít být perfektní?Lidé, kteří mají sklon k perfekcionismu, se často ptají, co je na tom špatného. Snaha být ve všem nejlepší nás přeci žene dopředu, pomáhá nám učit se a dosahovat úspěchu. To všechno je pravda.…
Sdílené zážitky (1/2): Nástroj pro vybudování skvělého týmuV nedávné studii účastníci ochutnávali čokoládu. Když při tom byli s někým, hodnotili tento zážitek jako více příjemný nebo více nepříjemný. Když máme kolem sebe další lidi, vnímáme totiž to, co…
David Meier: Každý manažer v Toyotě ví, že jeho nejdůležitější povinností je učit druhéNa TOYOTA TALENT WORKSHOPu, který proběhl 3. 11. v Kaunickém paláci v Praze, se na 90 zástupců (generálních a výrobních manažerů) ze 40 firem přišlo naučit, jak ještě efektivněji zlepšovat výkon firmy…
Reportáž: Systemický koučink pro práci i osobní život„Každý máme svůj životní příběh, který nás ovlivňuje a určuje naše rozhodování, chování, způsob, jakým přistupujeme k řešení, ale i jazyk a slova, která volíme. Pokud chcete více poznat ten váš a…
Firemní kultura v době fúzování společnostíFúze - náročný projekt, který dokáže zamíchat nejen procesy, ale především firemní kulturou slučovaných společností. Avšak dobře nastavená firemní kultura naopak podrží společnost i v době velkých…
Rozvoj leadershipu – cesta k výsledkům a spokojenostiTento článek je pro vás, kteří chcete mít výsledky a být zároveň spokojení. Pro vás, kteří jste zvídaví, chcete se posouvat a rozvíjet dál. Inspirací mi byly otázky a postřehy klientů, se kterými se…
Světová laboratoř lídrů: Práce 4.0 aneb Revoluce začalaV pořadí již třetí Světová laboratoř začala exkluzivním videovstupem známého amerického lektora Stephena M. R. Coveyho. Hovořil v něm o důvěře jako o základním momentu, který ovlivní vše. Když vzroste…
6 strategií, jak se vyrovnat s neúspěchemVyužít a překonat neúspěch není zdaleka snadné. Představte si, že si určíte cíl, kterého chcete dosáhnout, ale namísto toho, abyste se mu přibližovali, se přistihnete, jak sklouzáváte ze svého plánu.…
Z nuly až na vrchol – konference, která u nás nemá obdobyJaká konference má největší přínos? Nechcete ztrácet čas? Chcete užitečné rady od těch nejlepších? Zpozorněte! Myslíte si, že kvalitní konference musí mít hodně řečníků? Jenže to je omyl. Nemusí být…
Studie: Postavení mužů a žen ve světě 2016Pokud svět nebude rychleji řešit otázku platové nerovnosti mužů a žen, riskuje ztrátu ekonomického růstu a možnosti dále se rozvíjet. Při zachování současného vývoje bude ekonomické rovnosti obou…
Skupina ČEZ se připojila k Alianci pro mladé. Bude poskytovat kariérní poradenstvíAliance pro mladé již třetím rokem podporuje zaměstnávání a zaměstnatelnost mladých lidí. Mezi závazky aliance patří podpora získávání pracovních zkušeností či bezplatné kariérní poradenství pro mladé…
Struktura organizací: (2/2) Proč má hierarchie stále své místoJak bylo řečeno v předchozím článku, i v těch nejefektivnějších samořídících sítích se objevují hierarchie. Proč je tomu tak? Protože někdy je potřeba rozhodnout, i když není žádný prostor pro…
