Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4769 článků.

icon Rozhodování v komplikovaném prostředí velké firmy

27.10.2016 

Menší problémy a otázky, které je potřeba rozhodnout rychle, obvykle žádnému manažerovi nedělají problém. Nalezení rychlých odpovědí na každodenní nebo nepříliš zásadní otázky je samozřejmostí a…

Článek v rámci předplatného icon Ivo Kramoliš, nový ředitel divize Služeb společnosti Microsoft ČR a SR

26.10.2016 

Od 1. října 2016 vede Ivo Kramoliš divizi Služeb ve společnosti Microsoft Česká republika a Slovensko. V této roli zodpovídá za digitální transformaci v oblasti služeb pro velké podniky a státní…

icon Proč vaše prezentace nikoho nezajímá?

26.10.2016 

Cílem každé prezentace je upoutat pozornost publika. Smutnou pravdou však zůstává, že na mnoha prezentacích se posluchači zkrátka nudí. Brzy ztrácejí pozornost a místo na řečníka se již dívají jen na…

Článek v rámci předplatného Stop prokrastinaci jednou pro vždy

25.10.2016 

Když se u jednoho prodejce sejde motivace, obchodní dovednosti, znalosti a pracovitost, je velká škoda, pokud mu má v dosažení úspěchu zabránit prokrastinace. Zvláště proto, že na prokrastinaci se dá…

icon Hootsuite: Pouze benefity talenty neudrží

24.10.2016 

Společnost Hootsuite byla založena v roce 2008, kdy kanadský programátor Ryan Holmes spustil stejnojmenný nástroj pro správu sociálních sítí. Dnes je Hootsuite nejvyužívanější platformou na světě,…

icon Představujeme digitální role (2/3): Vývojáři a jejich manažeři

24.10.2016 

V nedávném článku jsme se zaměřili na to, jaké typy lidí v digitální éře nejvíc potřebujete a jak je sehnat. Už víme, kdo jsou to UX designéři a vlastníci produktů. Dnes si blíže představíme další…

icon Není lepší vykašlat se na firemní vzdělávání a raději ty peníze roztočit ve Vegas?

19.10.2016 

Nabádat vnadné dívky, aby chodily po pláži v zimníku, či nutit manažery firem, ať posílají své zaměstnance na školení sedmadvacetkrát za rok, by asi nebylo ani příliš seriózní ani dosti uvážlivé.…

icon Nejvýkonnější z výkonných 2016

19.10.2016 

Být ředitelem nadnárodní firmy není dnes ničím jednoduchým, i když ekonomiky začínají pomalu růst. Téměř všude stále panuje politická nejistota, která znesnadňuje dlouhodobé plánování. Fluktuace…

icon Aquapalace Hotel Prague představuje novinky podzimní sezóny

17.10.2016  Rozhovor s Vladimírem Novákem, generálním ředitelem Aquapalace Hotelu Prague

Konferenční sezóna je v plném proudu a jedním z mnoha úkolů, které je nutné před vaší akcí zařídit, je také zajištění vhodného prostoru pro vaši akci. Jaké jsou vaše požadavky? Dobrá dopravní…

icon Manažerské selhání jménem Galaxy Note 7

14.10.2016 

Společnost Samsung ukončila výrobu a prodej chytrého telefonu Galaxy Note 7, který měl být její hlavní novinkou pro letošní Vánoce. Stalo se tak měsíc po uvedení na trh z důvodu přehřívání baterie…

icon WANTED-IN a WAIT-IN: seznamte se s alternativními platformami e-recruitmentu

11.10.2016  Rozhovor s Adélou Hlouškovou, majitelkou a jednatelkou společnosti WORK-IN agency

Adéla Hloušková v našem rozhovoru představuje dva nově se rozvíjející projekty na trhu: portál volných pracovních pozic na adrese www.wanted-in.com a projekt outplacementu na adrese www.wait-in.com.

icon Osvojte si zásady poskytování zpětné vazby

11.10.2016 

Zpětná vazba je nepříjemný zvuk, který uslyšíme při přiblížení mikrofonu k reproduktoru. Zpětná vazba je regulační mechanismus, který udržuje náš organizmus při životě. Zpětná vazba je…

icon Jak důležitý je vlastně talent?

10.10.2016 

Když odhlédneme od štěstí, záleží úspěch každého z nás především na talentu a úsilí. Talentovaní a tvrdě pracující zároveň jsou však jen někteří z nás. Jeden z těchto dvou předpokladů úspěchu…

icon Maticové a relační (logické) funkce v Microsoft Excel

5.10.2016 

Relační vzorce porovnávají dvě hodnoty mezi sebou pomocí některých relačních znamének. Výsledkem vzorce je hodnota PRAVDA (pokud je relace splněna), nebo NEPRAVDA, pokud relace splněna není.

icon Zapamatujte si: Nábor nikdy nekončí

5.10.2016 

Skvělé firmy nepotřebují vyvíjet žádné zvláštní iniciativy v oblasti náboru, protože si je ti nejlepší zaměstnanci najdou sami. Opravdu tomu věříte? Možná to platí pro několik málo vyvolených, ale…

Výpis 17111725 z celkem 4769