Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4814 článků.
Průzkum: Kdo mění zaměstnavatele a hledá novou práci?I když u českých zaměstnanců roste spokojenost se stávajícími zaměstnavateli, pětina si aktuálně hledá práci. Během posledních šesti měsíců vyměnilo zaměstnavatele 17 % lidí. Nejméně spokojení…
Jak se bude spravovat majetek v nadcházejících letech (1/2)Investoři jsou v dnešní době stále lépe informováni – vědí, co chtějí, a stejně dobře také vědí, čeho se obávají. Poradci už naštěstí také pochopili, že správa majetku není o investičních…
Komunikační egoismus a management rizikMezilidská komunikace je v každém pracovním kontextu úhelným kamenem z mnoha hledisek, mj. i z hlediska managementu rizik (čili řízení hrozeb a příležitostí).
Jak na angažovanost zaměstnanců – pro leadery a HRRáda bych se dnes věnovala inspiraci k tématu, které je ve světě firem pořád aktuální. Angažovanost zaměstnanců. Psala jsem o ní už v článku Koučování a angažovanost zaměstnanců. V něm uvádím, že…
Nechte své lidi vést firmu bez rizika díky simulační hřeŘekni mi a zapomenu. Ukaž mi a zapamatuju si. Nech mě vyzkoušet a pochopím. (staré čínské přísloví)
Krizová intervence jako nástroj manažerské i kolegiální podporyKrizová intervence je poskytnutí akutního psychického ošetření ve stavu krize. Míněno psychické krize.
Dohoda o provedení práce vedle pracovní smlouvy aneb (ne)obcházení přesčasůVe své advokátní praxi se častokrát setkáváme se situací, kdy zaměstnanec má u zaměstnavatele uzavřenou pracovní smlouvu a vedle této pracovní smlouvy má navíc uzavřenou i dohodu o provedení práce,…
Představujeme řečníky 2. Mezinárodního fóra ICF ČR: Veronica Lysaght a Janet WilsonVšem milovníkům a podporovatelům koučování, jak na straně koučů, tak na straně HR, je určeno 2. Mezinárodní fórum ICF ČR - Tvorba a rozvoj koučovací kultury. Pozvání přijaly i dvě zkušené koučky,…
Průzkum: Zaměstnanci počítají se změnami práce a celoživotním učenímVětšina zaměstnanců již dnes nepočítá s tím, že budou celý život pracovat v jednom sektoru. Za nezbytné je proto mezi zaměstnanci považováno celoživotní učení. 86 % zaměstnanců z celého světa uvádí,…
Má váš projekt sponzora? (2/2): Získejte ho a dobře využijte jeho podporuV předchozím článku jsme se dozvěděli, proč je pro projekt důležitý sponzor zastupující výkonné vedení firmy. Nyní se podívejme, jak zajistit, aby se vám jako projektovému manažerovi této podpory…
Jak implementovat GDPR nejen v HR procesechAčkoliv v České republice platí zákon 101/2000 Sb. o ochraně osobních údajů už 17 let, teprve nová norma GDPR (neboli Nařízení Evropského parlamentu a Rady EU 2016/679) platná od 25. května 2018 budí…
Analýza: Třetina Čechů pracuje na směnyV roce 2016 pracovalo na směny 1,2 milionu Čechů, což představuje 29 % všech zaměstnanců ve věku 15–64 let. Jedná se o pátý nejvyšší podíl práce na směny v rámci Evropské unie. V úrovni směnnosti jsou…
Microsoft Outlook již ukazuje profily ze sítě LinkedInV polovině minulého roku koupila společnost Microsoft profesní sociální síť LinkedIn za 26 miliard dolarů. Od té doby se vedou diskuse, zda dokáže tuto svou největší akvizici obchodně využít.…
Jak přežít růst 4x jinak? Přijďte si pro inspiraci 30. 11. 2017S růstem se setkáváme na každém kroku. S růstem ekonomiky, firem, obratů, počtu zaměstnanců, zisků, prostě se daří dobře. Růst s sebou však přináší i mnoho otazníků. Pro některé firmy je růst…
Virtuální porady: Jak na efektivnější řízení časuKdyž vedete virtuální poradu nebo webinář, je efektivní řízení času váš zásadní cíl. Nesnažte se pokrýt všechno, co by bylo možné pokrýt, a říct vše, co je možné říct. Místo toho se zaměřte pouze na…
