Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Rozdíl v odměňování žen a mužů lze nahlížet jiným než současným způsobem (2. díl) – jiná čísla a fakta

V prvním dílu našeho článku jsme konstatovali, že diskuze nad rovností odměňování dle pohlaví a…

Rozdíly v odměňování žen a mužů: Skutečně jsou posuzovány správně? (1. díl)

Diskuze nad rovností v odměňování mužů a žen se vede již několik desetiletí a je to hlavně sociálně…

Mzdy se na konci minulého roku v meziročním srovnání zvýšily o 6,4 %. Je vaše odměňování stále konkurenceschopné?

Přestože ČR bojuje již rok s pandemií viru Covid-19, ve 4. čtvrtletí 2020 vzrostla meziročně hrubá…

Jak spravedlivě ohodnotit vykonávanou práci vašich zaměstnanců

Za stejnou práci nebo za práci stejné hodnoty přísluší všem zaměstnancům u zaměstnavatele stejná…

4x inspirace, jak přistupovat k hodnocení výkonnosti v bezprecedentní době

V mnoha firmách je polovina roku obdobím, kdy realizují hodnotící rozhovory. Od letošního ledna však…

Nebojte se říct si na pohovoru o vyšší ohodnocení

Chcete-li získat požadované ohodnocení, musíte položit základy ještě předtím, než dorazíte k…

Šetříme, ale zaměstnanci mají požadavky

Firma je nucena šetřit. Hledáme úspory, omezujeme ne nezbytné činnosti, krátíme výdaje. Bohužel…

Rovné nastavení v odměňování i objektivnost hodnotitele zajistí nástroj na analytické hodnocení prací

Také někdy řešíte otázky, zdali máte ve firmě správně nastavené mzdové relace mezi jednotlivými…

Většina lidí si myslí, že vyrobit si vlastní mzdovou politiku je jednoduché a stačí si zkopírovat pár čísel z průzkumu

Většina lidí si myslí, že vyrobit si vlastní mzdovou politiku je jednoduché a stačí si zkopírovat…

Výpis 3745 z celkem 324