| Stručný obsah: 4 hodiny: Co jsou a nejsou lidská práva a odkud pramení Lidská osoba, důstojnost člověka, duchovní… |
| HODNOCENÍ ZAMĚSTNANCŮ Hodnocení zaměstnanců i manažerů patří k základním personálním procesům ve firmě. Hodnocení jako součást manažerských dovedností… |
| *Akreditace MŠMT ČR* *Autorizace MPSV pro profesní kvalifikace PERSONALISTA 62-007-N * Zakončení: kvalifikační zkouška Výstupní doklad: platné… |
| Aplikace neropsychologie do řízení vztahů - Vztahy a vazby jako pojítko každého systému - Typologie osobnosti, životní role a… |
| Jak si vybudovat manbažerské myšlení, manažerské chování, získat manažerský nadhled a stát se skutečným Manažerem s "M" - Jak se liší manažerské… |
| TRÉNINKY, WORKSHOPY, SEMINÁŘE - Manažerské dovednosti První kurz – „Základní manažerské dovednosti“ – je určen pro méně zkušené, nově jmenované a… |
| „Zpětná vazba je ‘snídaní šampiónů‘.“ – Ken Blanchard Zpětná vazba je základním manažerským nástrojem řízení výkonu i vedení zaměstnanců k rozvoji… |
| Velmi častá otázka "Jak mám motivovat zaměstnance?". Je potřeba se soustředit na více věcí a řešit je v souvislostech. Desítky či stovky drobností… |
| Challenger je unikátní systém motivace zaměstnanců. Aplikace/služba, která inspiruje lidi k aktivitám a inovativnímu myšlení otevírá nové možnosti… |
| Cíl kurzu: Dokázat řídit svůj čas a efektivně plánovat svoji práci. Naučit využívat zdrojů kolem nás, naučit se delegovat. Nejvhodnější pro: Všechny… |
| Cíl kurzu: Poznat co to je vyjednávání a kdy má smysl vyjednávat. Dokázat zvládnout přípravu na vyjednávání. Seznámit se s možnými strategiemi pro… |
| Firemní kurzy Naše jazyková škola realizuje firemní výuku od roku 1992: spolupracujeme jak s velkými firmami, v nichž administrujeme skupinové i… |
| Firemní kurzy Naše jazyková škola realizuje firemní výuku od roku 1992: spolupracujeme jak s velkými firmami, v nichž administrujeme skupinové i… |
| Učení lze definovat jako změnu v chování vyplývající ze zkušenosti. Oproti jiným živočichům je téměř všechno naše chování naučené spíše než… |
| LEADERSHIP je proces sociálního vlivu, jehož prostřednictvím je člověk schopen zajistit si pomoc a podporu druhých k dosažení společného úkolu… |
| An innovative Development Program. For the first time in Prague! 1st - 3rd April 2020, could be organized as a company course or open course … |
| Target Group: Business Owners, CEO, CFO, COO, CIO and other People Managers/Leaders. Overview: 1-day program for Leaders who are managing/leading… |
| Kurs je určen pro vedoucí pracovníky v liniové struktuře i pro vedoucí procesních a řešitelských týmů. Účastníci se naučí efektivně komunikovat s… |
| Kurs je určen všem pracovníkům, v jejichž náplni je komunikace s lidmi. Manažerům, vedoucím i členům exekutivních, pracovních a řešitelských týmů… |
| Práce s časem a úkoly Práce se stresem Work-life balance Emoční inteligence Vnitřní motivace Budování mentální odolnosti Sebepoznání… |
| Také máte zkušenost s „vyhasínáním“ vědomostí a dovedností ze školení? Uvědomujete si, že účastníci manažerských kurzů rychle zapomínají získané… |
| Obsahem semináře je vést klienty k včasnému rozpoznání těchto situací a nabídnout techniky k jejich zvládání. Včasným rozpoznáním můžeme takovým… |
| Program cílí na vertikální rozvoj, tedy připravovat účastníky na postup na vyšší vedoucí pozice nad rámec jejich dosavadních zkušeností. … |
| How to be the supportive leader and how to do the best with my team? The manager should be not only a boss but also a pillar and motivator during the… |
| Online module led by tutor Scope: 3 hours, Target group: Leaders and specialists (including non-managers) I unexpectedly stayed at home office. No… |
| „Můj obchodníku, dobrá rada je vždy cenná. Nikdo se přece nenarodil moudrý. Každý potřebuje zkušenost a čas. Žil jsem a pozoroval svět déle než ty, a… |
| Nedává smysl najímat chytré lidi do týmu, abychom jim říkali, co mají dělat. Nabírejme chytré lidi, kteří nám budou říkat, co máme dělat lépe. … |
| Zpětná vazba je způsob, jak se zlepšovat Nastavujete rozvojový systém vašich manažerů a vedoucích? Hledáte měřitelný ukazatel pro výkon… |
| Těmi nejlepšími jsou lidé, kteří vědí, jak budovat silné a úspěšné vztahy. Působí pozitivně, důvěryhodně, mají přirozenou autoritu, ovládají týmovou… |
| „Existuje pět základních vlastností, které dělají každý tým skvělým: komunikace, důvěra, kolektivní odpovědnost, starostlivost a hrdost. Rád si… |
| The Infinite Loop Online je revoluční způsob, jak spojit váš tým dohromady, když pracujete na dálku, nebo jste trvale v různých koutech světa. Týmy… |
| Zajistíme jakékoli vzdělávací akce na míru. Domluvíme se s vaším preferovaným dodavatelem nebo doporučíme některého z námi prověřených partnerů. V… |
| Naučíme vás přesně definovat požadavky na novou pracovní pozici, rozeznat talenty, správně motivovat, rozvíjet a hodnotit zaměstnance. Prostě vás… |
| A two-day training for 15-20 attendees. Participants use networked touch tablets to simulate competing companies. Suitable for anyone who… |
| AUDIT posuzuje, zda organizační struktura i kompetence pracovníků a manažerů odpovídají definovaným firemním potřebám, strategiím a cílům. V rámci… |
| Hodnocení pomocí Balance managementu je unikátní v tom, že je založeno na asociaci barev a poskytuje tak nezkreslenou zpětnou vazbu na jednotlivé… |
| Čo je IN-HOUSE seminár? Seminár je organizovaný priamo vo Vašej spoločnosti alebo nami zabezpečených priestoroch a pripravený na základe Vašich… |
| Váš tým je plný kvalitních odborníků, ale výkon není stále takový, jaký byste očekávali? Chcete motivovat váš tým k vyšším výkonům? Odstraňte… |
| Proces, ve kterém manažer přes přímou diskuzi, přes cílené, otevřené dotazy a řízené a kontrolované aktivity pomáhá spolupracovníkovi lépe řešit… |
| ADR - Evropská dohoda o mezinárodní silniční přepravě nebezpečných věcí (z Accord Dangereuses Route), ukládá podmínky přepravy nebezpečného nákladu… |
| Poznejte, jak fungují sociální vztahy na pracovištích a ve firmách, a naučte se s nimi pracovat tak, aby podporovaly výkon vaší firmy. Seminář… |
| Dokažte zaměstnancům, že na jejich názoru záleží Podpoříte loajalitu svých lidí Neztratíte ty, kteří jsou pro Vás klíčoví Automaticky rozpoznáte… |
| Multifeedback Rychlá a stručná zpětná vazba Vhodná pro agilní či projektové týmy Skvěle využitelná pro startupy a samořídící organizace či firmy… |
| Cílem vzdělávacího programu je připravit HR manažery, kteří umí propojovat a koordinovat svou práci s podnikatelskými procesy a ovládají dovednosti… |
| Jsme vězni hodinových ručiček, otroky termínů a služebníky našich bankovek a tužeb. Trojí život v moderní době aneb jsme stále jedním člověkem. Doma i… |
| „Každého z nás koneckonců zaměstnává zákazník“ Proč Dnes se už žádná organizace, která chce být konkurenční, neobejde bez konceptu interního či… |
| „Čím více se člověk snaží být tím, čím není, tím více zůstává stejným.“ Proč Program vychází ze zákonitostí úspěšné změny v organizaci. Pomůže vám… |
| Program je určen HR generalistům, kteří chtějí získat hlubší vhled do jednotlivých oblastí a HR specialistům se zájmem rozšířit si pohled na celou HR… |
| Učte se od těch nejlepších Hledáte nový příliv inspirace a motivace pro váš tým? Setkání s osobností z vašeho oboru je přesně to pravé. Co můžete… |
| Chcete vidět rychlý a radikální pokrok? Posuneme váš tým kvantovým skokem Chcete podpořit vzdělávání ve vaší společnosti? Chtěli byste vašim lidem… |
