| Anotace Komunikace je jedním nejdůležitějších nástrojů manažera a ovlivňuje kvalitu spolupráce i pracovní spokojenost… |
| Ucelený roční vzdělávací a výcvikový program pro manažery a talenty ve vaší firmě. PŘÍNOS PROGRAMU PRO VAŠE LIDI: Rozvinou v něm svůj… |
| „Jedna ze základních potřeb dnešní doby je umět se prodat…“ Člověk, který chce dobře prezentovat potřebuje: * ujasnit si, komu a co chce vlastně říci, … |
| Facilitace umožňuje – osobou zkušeného, často externího facilitátora - dovést skupinu účastníků porady, workshopu nebo složitého jednání na dané téma… |
| Záznam z webináře EPALE v rámci Online akademie EPALE pro vzdělavatele dospělých ze dne 16. 6. 2020. Osobní značka je víc než jen vaše jméno, identita… |
| Realizace na zakázku |
| Realizace na zakázku |
| Profesionalizace písemného styku Kam dát a nedat čárku? Jak je to s velkými písmeny? Odpovídá Vaše korespondence všem požadavkům současných norem… |
| Kurz zoznámi poslucháčov, predovšetkým neekonómov, so základmi ekonómie všedného dňa. |
| V kurze sa zameriavame na efektívnu realizáciu štandardizovaných kurzov i na to, ako si kurz „vyskladať", aby bol dynamický, atraktívny a zároveň… |
| Význam sebapoznania: Žiť v omyle alebo poznať sám seba? Osobnostné testy Od sebapoznania k sebaovládaniu Neustále… |
| Cíl kurzu: Uvědomit si a zmapovat podpůrné zdroje, které účastníka mohou chránit před vyhořením. Nalézt další možnosti a vytvořit konkrétní plán… |
| Workshopy jsou určeno převážně pro: Libovolné skupiny spolupracovníků, manažerů, týmů, projektových týmů. Možné cíle workshopů: workshopy jako… |
| Novela zákoníku s platností od 01.07.2017 se již parlamentem nestihla schválit, ale plánované změny přijdou. Popíšeme si připravované změny a zaměříme… |
| Intenzivní diagnostický program obdobný jako Assesment Center zaměřený na posouzení individuálních osobních dispozic stávajících pracovníků organizace… |
| Intenzivní rozvojový program pro nově zformovaný nebo stagnující tým či pracovní skupinu, zaměřený na zvýšení efektivity spolupráce a komunikace a na… |
| Jak být výkonný, úspěšný – a přitom v pohodě? Odolnost vůči stresu je dovednost jako každá jiná. Můžeme ji vědomě posílit. Objevíte svoje tajné zásoby… |
| Řízení projektu se zabývá řízením projektu, tedy časově ohraničené a ucelené sady činností a procesů, jejímž cílem je zavedení, vytvoření nebo změna… |
| Kurz vede ke zvládnutí specializované angličtiny používané v dokumentech, formulářích, programech EU a při souvisejících jednáních. Tento program… |
| Kurz lze realizovat prezenční i online formou. Znalostním šampionem Miluji telefon Silná zbraň a brána do firmy Co jsem se naučil od klasiků… |
| Kurz lze realizovat prezenční i online formou. Trénink pro všechny prodejce, jak na efektivní prodejní telefonáty. Příprava metodou „šachista“,… |
| Jedná se o odborné služby a aktivity profesionála, kterého si daná společnost na dobu určitou najímá pro dosažení předem stanoveného cíle v jasném… |
| Loajalita se u nových zaměstnanců vytváří v průběhu prvních tří měsíců Zvyšuje se vám fluktuace v prvních měsících zaměstnání? Noví zaměstnanci… |
| Efektivní proces náboru bez zatížení vlastního personálu a nižšími náklady Zabírá vám nábor příliš mnoho času a nemáte čas na strategické činnosti… |
| Kurz se zaměří na témata: Pozitivní vs negativní; specifická vs nespecifická zpětná vazba Jak dát zpětnou vazbu – model STOP START CONTINUE… |
| 360° ZPĚTNÁ VAZBA Tento způsob hodnocení dává možnost relativně objektivního pohledu na práci manažera. Jeho výhodou je široké spektrum názorů z… |
| Zaměření kurzu, komu je kurz určen Kurz je určen pro pracovníky CALL CENTER, kteří jsou v každodenním kontaktu s klienty po telefonu. Cílem kurzu je… |
| Zaměření kurzu, komu je kurz určen Kurz je určen všem, kteří se mohou dostat do situací, kdy je důležité odhalit, zda druhá strana při jednání… |
| Zpětná vazba jinak a účinně. Jak vybalancovat zpětnou vazbu mezi empatií a agresí Jak nebýt obětí vztahu Jak otevřeně říkat, co potřebujeme říct… |
| „Za chyby se platí" nebo „Chybami se člověk učí"? Nevědomé mechanismy zpracovávání chyb Otravná perseverance Kdo nic nedělá, nic nezkazí Chyba… |
| Integrovaný systém řízení (Integrated management system – IMS) je jednotný způsob vedení a řízení organizace, který mimo jiné splňuje požadavky pro… |
| Integrovaný systém řízení (Integrated management system – IMS) je jednotný způsob vedení a řízení organizace, který mimo jiné splňuje požadavky pro… |
| Kurz je online. Ihned po zaplacení k němu dostanete přístup. V kurzu se blíže seznámíme s nejdůležitější součástí aktivní komunikace, tedy se zpětnou… |
| Kurz je online. Ihned po zaplacení k němu dostanete přístup. Klíčovým tématem kurzu jsou způsoby, jimiž dokážeme motivovat ostatní. Zjistíme, jakou… |
| Intensive training designed for managers and team leaders who are aware of the fact that presentation is the easiest way to lead and influence… |
| E-komunikace Program elektronické komunikace v projektovém prostředí je určen pro členy nebo manažery virtuálních projektových týmů či týmů s velmi… |
| Co během kurzu Základy vedoucího pracovníka získáte: Z čeho konkrétně se skládá úspěšný management? Kdo je vedoucí pracovník? Jaké… |
| Co během kurzu Základní studijní příručka získáte: Naučíte se rozlišovat důležité a nedůležité informace během studia. Zjistíte, proč vám v… |
| O programu Program Leading at the Speed of Trust je určen především lídrům a je zaměřen na posílení důvěry v týmech. Účastníci rozvíjejí svou… |
| Procvičíte si pravidla bezkonfliktního a cíleného poskytování zpětné vazby Kontrola - dozvíte se co, proč, jak a kdy kontorlovat… |
| Význam delegování pro manažera a jeho tým – krátkodobé a dlouhodobé dopady (ne)kvalitního delegování Týmová připravenost – analýza týmů z… |
| 360° zpětná vazba je rychlá a účinná online metoda, jak získat koncentrovanou zpětnou vazbu ze svého pracovního okolí, nejčastěji od nadřízených… |
| Všichni máme nějaké cíle. Máme profesní cíle, kde chceme být za rok, za dva nebo za deset let. Máme osobní cíle v oblasti zdraví a kondice, rodinné… |
| Cíl: Zvládnout základní principy procesu řízení pracovního výkonu. Seznámit se s účelem a cíli hodnocení a možnými problémy při přípravě a… |
| Cíl: Seznámit účastníky s problematikou propouštění z personalistického (sociálně-psychologického) hlediska. Obsah… |
| Dostáváte se do situací, kdy souhlasíte s něčím, co vám následně nevyhovuje? Váháte, když si máte o něco říci? Je pro vás náročné odmítat? Potřebujete… |
| Chcete umět vést skupinové diskuse tak, aby byly efektivní, držely se tématu a směřovaly k užitečným výstupům? Absolvujte třídenní kurz Ucelený základ… |
| Všichni čelíme v práci i doma různým požadavkům druhých, a i sami na sebe máme spoustu nároků. Není divu, že se sem tam ocitáme pod tlakem. Cílem… |
| Určeno pro manažery na všech stupních řízení, majitele firem, personální manažery a specialisty. Cíl: Zvládnout zapracování nového zaměstnance.… |
