| Kurz je určen pro všechny, kteří prezentují.. sebe, svou práci, svou firmu.. Obsah kurzu Prezentační dovednosti: I. Praktické zjištění současné úrovně… |
| CÍLE MODULU: Naučíte se přijímat informace 2-3 krát rychleji a získáte tak více času na to, co chcete. Seznámíte se s účinnějšími strategiemi… |
| HLAVNÍ TÉMATA: § racionální práce s informacemi v informačním věku § jak ovládat "Informační Time management" §… |
| Seznámení se se zásadami krizové komunikace, praktická výuka tvorby krizových strategií a krizových týmů formou koučování, aplikace krizové komunikace… |
| Zvládnutí základů personalistických dovedností pro účastníky, kteří pracují ve firemní personalistické praxi. Kurz se zabývá personálním marketingem a… |
| Kurz je přínosem pro management a pracovníky personalistiky. Jeho cílem je zavedení ucelené a pružné personální strategie ve firmě, týkající se… |
| Anotace Komunikace je základním prostředkem spolupráce a dosahování cílů. Program se zaměřuje na osobní komunikaci, zejména v pracovních vztazích… |
| Anotace Program je určen zejména interním školitelům (lektorům), kteří zajišťují přenos klíčových informací, know-how a novinek na další zaměstnance… |
| Cílem organizační změny je především zvýšení efektivity a produktivity práce. Často se ale stává, že změna implementovaná vedením společnosti není… |
| Cílová skupina: všechny pracovní pozice, které jezdí na služební cesty V krátkém čase vás připravíme na efektivní zvládání problémů spojených se… |
| Cílová skupina: pro všechny, jež toto téma zajímá a jež nabyté zkušenosti v praxi využijí Chcete nahlédnout a pochopit americkou mentalitu a… |
| Co během kurzu Jak napsat efektivně firemní směrnice získáte: Naučíte se základním znalostem, které jsou nutnou podmínkou tvorby směrnic.… |
| Co během kurzu Jak zvýšit výkonnost zaměstnanců? získáte: Pojmenujete si základní příčiny, proč zaměstnanci nepracují podle vašich očekávání.… |
| Hlavní myšlenka Kurz pro zájemce o přirozené a rychlé přijímání informací, využití spontánního učení. Pro ty, kteří se chtějí efektivně učit v… |
| Hlavní myšlenka Práce s pravou mozkovou hemisférou. Intuice z pohledu moderní humanistické psychologie. Seminář určený pro ty, kteří tuší nebo již… |
| Výcvik NLP Leadership v sobě soustřeďuje nejefektivnější metody a techniky NLP, systemiky a koučování z pohledu leadershipu. Jedná se o naprosto… |
| Stres je stále okolo nás a všechny nás ovlivńuje. Ale jeho vliv na každého z nás je jiný a každý z nás ho umí jinak zvládat. Techniky zvládání stresu… |
| Workshop je koncipován jako cyklus řízení § INFORMACÍ – jak strategicky pracovat s informacemi, postojem atd. – znalostní management… |
| Jak na osobní branding? Jak se prezentovat na sociálních sítích? Natáčíte video na Facebook, Youtube, LinkedIn? Jak si připravit osobní… |
| Kurz lze realizovat prezenční i online formou. Program má pomoci jednotlivcům a týmům úspěšně zvládat krize, do kterých se dostávají, a to pomocí… |
| Kurz lze realizovat prezenční i online formou. Jak v aktuální době pečovat o sebe sama. Pro všechny, kteří potřebují dobít baterky. … |
| Dělejte, co umíte nejlépe. Ostatní nechte na nás. Chybí vám kapacity pro nastavení a realizaci rozvoje zaměstnanců? Potřebujete zlepšit systém… |
| Pracovněprávní dokumentace musí být v souladu se zákonnými požadavky a s potřebami společnosti Máte pracovněprávní dokumentaci zpracovanou tak, aby… |
| Zaměření kurzu, komu je kurz určen V pracovním prostředí i v osobním životě se denně dostáváme do konfliktních situací. Chceme-li si udržet vliv na… |
| Zaměření kurzu, komu je kurz určen Komunikace s druhými je nedílnou součástí pracovního i osobního života. Do značné míry ovlivňuje úspěšnost v… |
| Naučte se lépe porozumět sobě i druhým s pomocí všímavého naslouchání. Všímavé naslouchání – co všechno ne-slyšíme? Porozumění sobě a porozumění… |
| Krizová situace vyžaduje zvláštní komunikační postup. Typy krizových situací Jak komunikovat s lidmi v krizi Jaké informace lidé v krizi chtějí a… |
| FMEA - Failure Mode and Effect Analysis do češtiny překládáno jako analý- za možných vad a jejich důsledků, je metoda, jejímž cílem je již ve fázi… |
| Otázky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci jsou obecně upraveny Zá- koníkem práce (Zákon č. 262/2006 Sb.). Ten ukládá celou řadu povinností a… |
| Cíl kurzu: Osvojit si klíčové dovednosti pro úspěšné vedení tréninků a školení. Pochopit rozdíly mezi výukou a tréninkem. Vysvětlit tréninkovou křivku a… |
| Kurz je online. Ihned po zaplacení k němu dostanete přístup. Jak stanovovat dobré cíle? Jak by vlastně měly vypadat naše cíle? Jak je využít jako… |
| Kurz je online. Ihned po zaplacení k němu dostanete přístup. V rámci tohoto kurzu se budeme zabývat tím, jak vypadá efektivní komunikace a čím můžeme… |
| Trénink vám umožní pohledy na problémovou situaci z různých úhlů a hledání pro obě strany vzájemně přijatelného řešení. Vyzkoušíte si řešení situací v… |
| Koučování je patrně nejsilnější nástrojem rozvoje lidí. Koučovat znamená pomoci spolupracovníkovi objevit jeho vlastní a jedinečnou cestu k řešení… |
| Jakým způsobem se rozhodujeme, ukázka dvou směrů myšlení – rychlého a pomalého Práce našeho mozku a jeho dopady na náš úsudek – racionální… |
| Potřebujete své lidi rozvíjet, ale nevíte přesně jak? V čem jsou dobří a v čem potřebují podporu? Hledáte talenty a potenciál mezi lidmi ve Vaší firmě… |
| Využíváme techniku Behaviorálního rozhovoru, která zajišťuje vyvážený profil o kandidátovi. Dovíte se to, v čem je opravdu dobrý a co může být rizikem… |
| Cíl kurzu: Seznámit se s teorií a praxí zvládání stresu. Naučit se interpretovat stres nejen jako škůdce, ale i pomocníka pro dosažení výkonu. Naučit se… |
| Budeme se zabývat témata spojenými se stresem, jako jsou: Zvládání stresu - stres zabiják vs. pomocník, Fáze stresu, stresory a léčitelé stresu… |
| Probereme témata jako je: Co je to násilí v komunikaci, jak ho identifikovat? Technika nenásilné komunikace – 4P pozorování, pocit, potřeba… |
| Určeno pro majitele firem, personální manažery, pracovníky personálních útvarů. Obsah: * Popis pracovního místa a jeho úloha v organizaci (příklad… |
| Určeno pro HR manažery a specialisty. Cíl: Prodiskutovat, získat praktické inspirace ke zvýšení prestiže a účinnosti managementu lidských zdrojů… |
| Novela zákoníku s platností od 01.07.2017 se již parlamentem nestihla schválit, ale plánované změny přijdou. Popíšeme si připravované změny a zaměříme… |
| Anotace kurzu: V kurzu se účastníci seznámí s novinkami v zákoníku práce a moderními formami práce. Cíle kurzu: Získat přehled v oblasti moderních… |
| Kurz poskytne návod, jak mohou účastníci zvýšit svoji profesionalitu při každodenní zpětné vazbě, ať už se jedná o namátkovou pochvalu či kritiku… |
| Teambuilding Typ aktivity: Tréning Dĺžka trvania: 24 hodín (3 dni) Kód: MJBT006 Obsah aktivity: Zážitkové aktivity zamerané na: sebapoznanie motiváciu… |
| Rozvoj osobnosti Typ aktivity: Tréning Dĺžka trvania: 24 hodín (3 dni) Kód: MJBT005 Obsah aktivity: Sebapoznanie Motivácia Vizualizácia Komunikácia Tvorivá… |
| Co musíte udělat pro úspěch Řídíte tým a rádi by jste zlepšili své manažerské dovednosti? Začínáte právě na vedoucí pozici? Zřejmě se vám hlavou… |
