| Komunikační dovednost jako základní nástroj úspěchu v práci s lidmi Typy klíčových rozhovorů a jejich nácvik (výběrový, motivační… |
| Proč se nedokážeme dohodnout Umění soustředit se při složitých rozhovorech na věcnou podstatu, nikoli osobní postoje a emoce… |
| Cílová skupina: Majitelé firem, Top Management, Leadership team nebo Vedoucí zaměstnanci, popř. širší vedení firmy. Proč chtít tento workshop? … |
| Zajímá Vás, jak měřit a rozvíjet motivaci svou a svých kolegů? Hledáte praktický nástroj, který dokáže kvantifikovat motivaci? Chcete tento… |
| Zaměříme se na jednu z nejdůležitějších komunikačních dovedností – a to jak dávat zpětnou vazbu. Dobře podaná zpětná vazba pomáhá pochopit naše… |
| Zaměření: obsahem kurzu "Prezentační dovednosti" je procvičování prezentačních dovedností, jejich teoretické vymezení a praktický nácvik. Připravte… |
| Cíl: Pochopit sílu a význam řízení lidských zdrojů, jež se v dynamicky měnícím prostředí stávají rozhodujícím zdrojem pro úspěch organizace. Obsah: … |
| Všechny kurzy připravuji vždy na míru pro konkrétního klienta podle jeho požadavků. Klíčem je cíl zadavatele a očekávaný přínos kurzu pro jeho… |
| Všechny kurzy připravuji vždy na míru pro konkrétního klienta podle jeho požadavků. Klíčem je cíl zadavatele a očekávaný přínos kurzu pro jeho… |
| Firemní workshopy na míru: Obsah vytvářím na základě rozhovoru se zadavatelem a po vyhodnocení vstupního dotazníku od účastníků. Délka je závislá na… |
| Firemní workshopy na míru: Obsah vytvářím na základě rozhovoru se zadavatelem a po vyhodnocení vstupního dotazníku od účastníků. Délka je závislá na… |
| Obsah: * Proč je nutné hodnotit účinnost vzdělávání * Bariéry hodnocení účinnosti vzdělávání * Úrovně hodnocení účinnosti vzdělávání - reakce… |
| Určeno pro vrcholový management, majitele a jednatele firem, personální manažery. Cíl: * Komplexní pojetí hodnocení manažerů * Zjištění možností,… |
| Zaměření kurzu Kurz je zaměřen na organizaci systematického vzdělávání a rozvoje zaměstnanců organizace. Komu je kurz určen Kurz je určený pro… |
| Většina z nás se častěji či zřídka dostane do situace, kdy má za úkol prezentovat ostatním výsledky, záměry, myšlenky, cíle a další. Tento kurz vám… |
| Projektové řízení je dvoudenní workshop, který vás provede nejčastějšími nástrahami řízení projektů a poradí, na které kritické fáze zaměřit nejvíce… |
| Workoholici často působí jako ideální zaměstnanci, ale jejich neustálé přetížení ohrožuje nejen jejich zdraví, ale i týmy a firemní kulturu. … |
| Pokud dnes na něčem stojí svět, tak jsou to vztahy. Jejich budování však závisí právě na lidech. Účastníci se dozví, jak se moderní etiketa vyvíjí v… |
| Otázky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci jsou obecně upraveny Zá- koníkem práce (Zákon č. 262/2006 Sb.). Ten ukládá celou řadu povinností a… |
| Otázky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci jsou obecně upraveny Zá- koníkem práce (Zákon č. 262/2006 Sb.). Ten ukládá celou řadu povinností a… |
| „Spojujeme technologie, módu a umění moderního servisu 21. století.“ „Zákazníci jsou chytřejší než kdy předtím a hledají vyšší hodnotu. Chtějí… |
| Grafická facilitace a prezentace Chcete své posluchače zaujmout něčím zajímavějším než klasickou nudnou prezentací? Pronikněte do světa obrázků, ikon… |
| Facilitace pro lektory Jste lektoři a chcete účastníky svých kurzů aktivně zapojit a využít plný potenciál skupiny? Zajímá vás, co se skrývá pod… |
| Dokažte zaměstnancům, že na jejich názoru záleží Podpoříte loajalitu svých lidí Neztratíte ty, kteří jsou pro vás klíčoví Automaticky rozpoznáte… |
| Podpořte spolupráci lidí i týmů Získáte komplexní a strukturovanou zpětnou vazbu Rozpoznáte příležitosti pro další rozvoj Zjistíte, jak se liší… |
| Komplexní rozvojový program postavený na mezinárodně ověřeném konceptu posilování vůdčích schopností. Program pomáhá organizacím identifikovat a… |
| Program zaměřený na identifikaci a rozvoj kompetencí nezbytných pro úspěšné fungování v digitálním prostředí. Využívá specializované nástroje (např. … |
| Společnost Commservis.com nabízí praktický výcvik (workshop) činnosti před kamerou a s mikrofonem, který se zaměřuje na odstraňování chyb těla, bariér… |
| Na základě zkušeností z desítek mediálních školení jsme připravili speciální mediální trénink pro manažery a vedoucí pracovníky firem i státních… |
| Obsah: - Principy time managementu - Základní chyby vedoucí k časovému stresu - Využívání času Hledání časových ztrát Zdroje… |
| 10 stupňov k úspechu Pozitívne myslenie je založené na sile postoja Od pozitívneho myslenia k pozitívnemu jednaniu a k pozitivnym výsledkom … |
| Čo to je emočná inteligencia a prečo je dôležitá 5 oblastí emočnej inteligencie Testy emočnej inteligencie Emočná inteligencia v praxi vedúceho… |
| Manažerská moudrost nebo chcete-li "manažerské mistrovství" je systém tří na sebe navazujících vzdělávacích modulů, které postupují směrem od… |
| Cílová skupina kurzu Síla stability: Pracovníci na všech úrovních, kteří jsou vystaveni vysoké míře stresu a usilují o směřování k životní stabilitě.… |
| Popis programu: Role manažera NENÍ vykonávat práci za lidi, role manažera JE dosahovat cílů prostřednictvím druhých lidí. Tento trénink vám nabídne… |
| Popis programu: MOTIVACE je souhrn aktivit vedoucích k vytvoření předpokladů vedoucích k ochotě zaměstnanců /koučovaných, dosáhnout změny. Koučování se… |
| Lektorské zručnosti Typ aktivity: Tréning Dĺžka trvania: 2 dni Kód: MJBT012 Obsah aktivity: Osobnosť lektora Vzdelávanie - špecifiká a úskalia Skupina… |
| Pokročilé prezentačné zručnosti Dĺžka trvania: 1 deň Kód: MJBT011 Obsah aktivity: Zvýšenie pôsobivosti prezentácie Analýza publika a vybranie cieľa Ako… |
| Schopnost vyjádřit myšlenku je téměř stejně důležitá, jako samotná myšlenka Komunikujeme neustále. Ale víme, jak se chovat v nejčastějších… |
| Co by to pro Vás znamenalo být ještě lepším obchodníkem? Vítězství ve světě obchodu je cílem každého skvělého obchodníka. Prodej neznamená… |
| Unikátní trénink, který pro zvýšení Vaší výkonnosti a úspěšnosti při vyjednávání integruje nejnovější poznatky neurověd a výsledky výzkumů nositele… |
| Trénink je určen pro nákupčí, kteří si již osvojili základní vyjednávací znalosti a dovednosti, ať již tréninkem či díky svým zkušenostem. Přináší… |
| CÍLE MODULU: Naučíte se efektivnímu stylu hodnocení svých podřízených a zdokonalíte své schopnosti uskutečnit analýzu pracovního výkonu. HLAVNÍ… |
| CÍLE MODULU: Seznámíte se s novými znalostmi a dovednostmi, budete o nich diskutovat a trénovat aplikaci nových znalostí a dovedností do praxe… |
| Seznamte se s metodami hodnocení zaměstnanců. Připravte se na vedení hodnoticího pohovoru a posilněte svou dovednost klást dobré otázky, které povedou… |
| HR procesy neboli procesy řízení a rozvoje lidských zdrojů lze efektivně nastavit a rozvíjet podle kompetencí a kompetenčních modelů. Nastavte v rámci… |
