| Cíl kurzu: Účastníci kurzu porozumějí nástrojům na zabezpečení kvality DOE a QFD a budou je umět využívat ve své praxi. Cílová skupina: Pro všechny… |
| Cíl kurzu: Účastníci kurzu si procvičí všechny základní nástroje, techniky a postupy kvality. Hlavním cílem je umět stanovit kontrolní plán tak, aby… |
| Požadavky koncernu VW se popisují jako všeobecné požadavky na dodavatele nakupovaných dílů, které musí dodavatel při vypracování nabídky zohlednit a… |
| Train The Trainer Stali jste se školiteli ve své firmě? Školíte v oblasti „soft skills“, firemní produkty, procesy, bezpečnost práce nebo jinou… |
| Cíl: Asistentka zastupující výborně svého šéfa a fungující dokonale i v roli hostitelky. Obsah: * Charakteristika a rozdělení společenských akcí *… |
| Obsah: * Příprava na výběrový rozhovor (popis pracovního místa, profil kandidáta, analýza písemných zdrojů - životopis, dotazník) * Fáze výběrového… |
| Pozornost a paměť jsou dva základní kognitivní procesy: rub a líc jedné mince. Samotná pozornost se bez dobré paměti neobejde a ani paměť bez… |
| Kurz je zaměřen na pochopení základních prvků a významu firemní kultury. Na stanovení cílů v této oblasti a postupy, jak je dosáhnout. Firemní kultura… |
| Kurz účastníkům napomůže k tomu, aby dokázali efektivně využívat svůj časový prostor. Dokáží nejen plnit své pracovní úkoly, ale také vše potřebné v… |
| Efektivní komunikace. |
| Servisní technik a zákazník. |
| Seznam vzdělávacích témat slouží k první základní orientaci zákazníka při tvorbě určitého vzdělávacího modulu pro manažery a zaměstnance. Každé z… |
| Seznam vzdělávacích témat slouží k první základní orientaci zákazníka při tvorbě určitého vzdělávacího modulu pro manažery a zaměstnance. Každé z… |
| Jednotlivé moduly je možno libovolně kombinovat dle individuálních požadavků Vaší společnosti. |
| Jednotlivé moduly je možno libovolně kombinovat dle individuálních požadavků Vaší společnosti. |
| Na manažery jsou v dnešní době kladeny stále vyšší požadavky. Aby mohl manažer úspěšně plnit svoji roli, je pro něj klíčové správně pracovat s… |
| Účastníci kurzu si rozšíří své znalosti a prohloubí zejména praktické dovednosti v oblasti profesní komunikace s externími zákazníky, naučí se účinně… |
| Kurz je zaměřen na praktické zvládnutí tří fází procesu řízení výkonnosti: 1. plánování výkonnosti 2. průběžné poskytování zpětné vazby a… |
| Rozumně zvládnuté projektové řízení je nutnou podmínkou pro to, aby podnik dokázal rychle a korektně reagovat na změny trhu a požadavků zákazníků.… |
| CÍLE MODULU: Cílem navrženého a v praxi osvědčeného modulu je snížení fluktuace pracovníků firem prostřednictvím řízení adaptačního procesu nových… |
| CÍLE MODULU: Seznámíte se s celým systémem vedení prodejního týmu, rolí manažera, styly vedení, efektivní komunikací, motivací, výběrem a rozvojem… |
| Komu je kurz určen: obchodníci Cíl a přínos: Pochopit psychologický mechanismus konfliktu. Rozvíjet schopnosti konstruktivního zvládání konfliktu.… |
| Určeno pro: Top management, střední a nižší management Cíl: * Získání přehled o metodách efektivního řízení času a sebe sama * Získání podnětných… |
| Určeno pro: Top management, střední management, personalisté Cíl: * Získat znalosti o problematice motivování lidí, zjišťování spokojenosti, odhalování… |
| Tento kurz je určen obchodníkům, obchodním asistentům a pracovníkům prodeje. Slouží jako výcvik ve vyjednávacích a prodejních dovednostech, přispěje… |
| Kurz pro obchodní managery, pracovníky prodeje a všechny, kteří se účastní obchodních jednání v praxi. Cílem kurzu je zvládnutí jednotlivých fází… |
| Cíle Poskytnout standardizovanou metodiku řešení problémů Global 8D (8 disciplín). Na vybraný problém z procesů firmy aplikovat týmovou metodiku… |
| Cíle trénink je zaměřený na efektivní zvládnutí postupu nasazování statistických metod řízení ve firmách v oblasti výroby a služeb účastníci se… |
| Vzdelávací program zahŕňa oblasti potrebné pri zakladaní a riadení malého a stredného podniku. Celá výučba prebieha dištančným spôsobom, individuálne… |
| Ciele: * vedieť charakterizovať vedenie ľudí a vymedziť základné typy vedúcich * vedieť popísať rozdiely v správaní manažéra zameraného na… |
| Otázky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci jsou obecně upraveny Zá- koníkem práce (Zákon č. 262/2006 Sb.). Ten ukládá celou řadu povinností a… |
| Manažerské dovednosti Time management je považován za soubor postupů, doporučení a nástrojů, které Vám umožní si efektivně plánovat a využívat pracovní… |
| Čtyřhodinový workshop pro všechny, kteří chtějí pochopit kořeny neetického jednání – ať už v byznysu, ve vrcholovém sportu či v životě. … |
| Přeměňte svou paralyzující emoci strachu v pozitivní zdroj energie – v byznysu, ve sportu, při veřejných vystoupeních či v soukromém životě. … |
| Koncept učící se organizace – definice, smysl, využití Kirkpatrick metoda – definice a její aplikace v praxi Přínosy vzdělávacích… |
| Controllingový přístup v oblasti řízení lidských zdrojů Efektivní řízení nákladů spojených s personálními činnostmi Stanovení přínosu… |
| BOHEMIA INSTITUT ? vzdělání pro život ? BOHEMIA INSTITUT, konsorcium - pražská soukromá vzdělávací instituce již od roku 1991 nabízí širokou škálu… |
| Anotace Vzdělávací program „Řízení adaptačního procesu a mentorské dovednosti“ je určen vedoucím úředníkům, kteří se podílejí na adaptaci nových… |
| Anotace Vzdělávací program „Vedení lidí a komunikace v období změn“ je určen vedoucím úředníkům, kteří potřebují reagovat na neustále se vyvíjející… |
| Cíl: Zdokonalení schopnosti přizpůsobení se partnerovi, lepšímu pochopení jeho požadavků a ve finále zvýšení úspěšnosti jednání. Rozeznáte svůj… |
| Cíl: Získat moderní poznatky o systému řízení vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, vytvořit si strategii a plán implementace vzdělávání a efektivně… |
| Základní info Vstupte do světa umělé inteligence. Během dvoudenního školení získáte praktické dovednosti a znalosti o nejnovějších nástrojích AI… |
| Základní info Nezbytný vizualizační nástroj pro návrh EA (Enterprise Architecture) dle TOGAF®. Využijete jej pro popis a specifikaci podnikových… |
| Efektivní zaškolování jako klíč k úspěšnému adaptačnímu procesu Potýkáte se s vyšší fluktuací ve zkušební době? Zaškolení nových pracovníků trvá… |
| Cíl kurzu: Procvičit využití 7 jednoduchých nástrojů. Odnést si do firmy příklady aplikací, které by měly pomoci snižovat množství zmetků, práce… |
| Cíl kurzu: Procvičit využití nástrojů zlepšování. Odnést si do firmy příklady aplikací, které by měly pomoci snižovat množství zmetků, práce navíc… |
| HR nejsou činnosti, které děláme. HR je způsob, jak rozhýbat náš byznys. Hledáte v personálním oddělení skutečného partnera pro svoji práci, který… |
