| Tento kurz je určen zaměstnancům na pozicích nákupčích, pracovníků odbytu a obchodních oddělení. V kurzu se pracuje s klíčovými tématy prodeje a… |
| Kurz je určen všem, kdo potřebují získat jistotu a pohotovost jak při řízeni, tak účasti na poradách. Cílem kurzu je rozšířit komunikační dovednosti… |
| Anotace Program sleduje posílení identifikace s profesionální i životní rolí a přináší impulsy k utváření její žádoucí… |
| Anotace Program je zaměřen na objasnění principů a postupů komunikace v krizové situaci. Pozornost je soustředěna na to, jak zabránit… |
| Ucelený roční vzdělávací a výcvikový program pro manažery a talenty ve vaší firmě. PŘÍNOS PROGRAMU PRO VAŠE LIDI: Rozvinou v něm svůj… |
| Řízení kvality na zakázku. |
| Kurzy šité na míru veřejné správě. |
| Six Sigma je velmi účinný nástroj řízení výroby, umožňující až dramatické zvýšení kvality a snížení nákladů. Je to metoda, která se stala základem… |
| Kurz je určen pro: pracovníky útvarů řízení jakosti, interní a externí auditory a odborníky firem, pro zmocněnce jakosti a vedení firem, doporučen… |
| Mergers & Acquisitions Course Objectives: Mergers and acquisitions activity has increased substantially during the last 10 years. The forces of… |
| Určen pro Vedoucí pracovníky v potravinářských podnicích a zaměstnance zodpovědné za fungování systému kritických bodů. Cíle kurzu Ukázat praktické… |
| Určen pro Zaměstnance organizací veřejné správy. Cílem je seznámení s modelem CAF a s jeho aplikací do praxe. Cíle kurzu Seznámení účastníků s modelem… |
| Určení: střední a vyšší management Předpoklady: účast na programu není podmíněna absolvováním jiných kurzů Cíle: seznámit se se zásadami a principy… |
| Určení: střední a vyšší management Předpoklady: Účast na tomto programu není limitovaná účastí na žádném z kurzů, výhodou je však základní znalost teorie… |
| Zaoberali ste sa niekedy otázkami typu: Kto je to vedúci pracovník? Prečo podriadení niekedy nerozumejú svojim šéfom? Šéf má byť obľúbený alebo prísny?… |
| Zaoberali ste sa niekedy otázkami typu: Ako si vytvárať finančné zdroje? Ako si zachovať dobrú platobnú schopnosť a solventnosť? Ako má vyzerať správna… |
| Pro koho je rozvoj manažerských dovedností vhodný? Kurz je vhodný pro manažery a vedoucí pracovníky na různých řídících úrovních se zaměřením na… |
| Špičkový kurz pro výrobní ředitele, vedoucí výroby a provozu, specialisty na procesy podle Toyota systém. Popis kurzu Pro firmu 21. století je… |
| Jaké jsou základní parametry, které drží tým pohromadě? Existuje způsob, jak udržet tým v dobré i zlém a to dlouhodobě? Je možné předcházet… |
| Co potřebuje firma nutně ke svému fungování bez ohledu na kvalitu personálu? Jak mohou majitelé a nejvyšší management usnadnit produkci… |
| Pro koho je kurz přínosný? Kurz je určen vedoucím a manažerům kvality laboratoře se základními znalostmi systémů managementu, kteří si chtějí své… |
| Pro koho je kurz přínosný? Kurz je určen pro vedoucí zkušební, kalibrační a zdravotnické laboratoře. Kurz je vhodný jak pro začínající vedoucí… |
| Kurz pro vedoucí pracovníky, liniové manažery a střední management v rozsahu 2 školících dnů (16 hodin), jeho obsah je založen na britském a americkém… |
| Termín: 31. 5. 2017 Miesto: Bratislava Cena: 5600 Kč + DPH 200 € + DPH Počet výukových dní: 1 (8 vyučovacích hodín)… |
| Kurz připravuje posluchače ke složení certifikační zkoušky úrovně Practitioner EXIN BCS Requirement Engineering, která je součástí kvalifikačního… |
| Posledních několik let je charakteristických širokým rozšířením agilních metod v odvětví vývoje informačních systémů. To je možné považovat za reakci… |
| Skupiny s omezeným počtem účastníků, kde každý účastník několikrát vystoupí ve formálních cvičeních, improvizacích a osobních prezentacích… |
| Tento trénink je určen všem, kteří vyjednávají. Optimalizuje přípravnou fázi, strategii přístupu, kreativitu a taktiku. Účastníci získají základní… |
| Cílem tréninku je poskytnout vhled do základů procesního řízení, naučit se procesní myšlení a pochopit základní principy tvorby projektu. V rámci… |
| Hlavní myšlenka Vše co známe a víme a dovedeme výrazně ovlivňuje naši pracovní pozici. Čím odpovědnější post zastáváme nebo čím je naše pozice blíže… |
| Hlavní myšlenka Úspěch projektu stojí v první řadě na projektovém manažerovi. Od toho se očekává, že bude disponovat mnoha znalostmi, dovednostmi a… |
| Cílem tréninku je seznámit účastníky s nástroji, které se běžně používají pro efektivní vedení výběrových a přijímacích pohovorů. 5 hlavních věcí… |
| UMOŽŇUJÍ BĚHEM KRÁTKÉ DOBY A V MÍSTĚ KLIENTA NAUČIT ÚČASTNÍKY SPECIFICKOU DOVEDNOST A JAK JÍ POUŽÍT V PRAXI O co jde: Firmy jsou často v situaci… |
| Cílem výcviků je sebezkušenostním zážitkem vytvořit z klienta odborníka v dané oblasti tak, aby ji dokázal samostatně a plnohodnotně aplikovat na sebe… |
| Workshop Konverzační hypnóza a nepřímé sugesce při obchodním jednání __vychází z Ericksonské hypnózy a seznamuje účastníky s naprosto novým přístupem… |
| Individuální přístup ke klientovi a řešení konkrétní zakázky (Public Relations, média, marketing, krizová a mediální komunikace) Konzultanti s praxí… |
| JAPONSKÁ BOJOVÁ UMĚNÍ - úvodní pohled na oblast japonských bojových umění- proč se zachovala a co nám mohou přinášet - o rozdílnosti vnímání stejné… |
| Workshopy jsou určeno převážně pro: Libovolné skupiny spolupracovníků, manažerů, týmů, projektových týmů. Možné cíle workshopů: workshopy jako… |
| Cíl kurzu: Naučit se a procvičit si komunikační a prodejní techniky jak získat zákazníka na svojí stranu a efektivně nabídnout zboží nebo službu… |
| 180°/360° zpětná vazba Mini 180ka Assessment centrum Development centrum Hodnocení kompetencí Průzkumy spokojenosti zaměstnanců Lencioniho… |
| Cíle zvládnout identifikaci a vyhodnocování problémových oblastí koučovaných vylepšit nebo získat dovednosti pro dávání efektivní zpětné vazby… |
| Cíle pomáhat účastníkům k porozumění a schopnosti implementovat metody reengineeringu jako nástroje radikálního zvyšování efektivnosti a kvality… |
| Cieľ kurzu: V súlade s požiadavkami QS 9000, VDA a ISO/TS 16949 osvojenie si metodiky a precvičenia nástrojov plánovania kvality a schvaľovaniu dielov… |
| Cieľ kurzu: Naučiť sa zavádzať štatistické metódy v organizácii. Kurz je určený vedúcim pracovníkom, zodpovedným za kvalitu výroby a služieb… |
| Mzdové náklady tvoří jeden ze dvou nejvyšších nákladů společnosti, proto je třeba je pravidelně analyzovat Jsou vaše mzdové náklady využívány… |
| Dělejte, co umíte nejlépe. Ostatní nechte na nás. Chybí vám kapacity pro nastavení a realizaci rozvoje zaměstnanců? Potřebujete zlepšit systém… |
| Zaměření kurzu, komu je kurz určen Komunikace s druhými je nedílnou součástí pracovního i osobního života. Do značné míry ovlivňuje úspěšnost v… |
| Zaměření kurzu, komu je kurz určen Sebedůvěra sehrává dominantní roli při navazování zdravých mezilidských vztahů a při jednání s druhými. Přestože je… |
| Kurz je zaměřen na pochopení a využití různorodosti na pracovišti, včetně osobního rozvoje a rozvoje firemní kultury, která podporuje inkluzi a… |
