| Nebyl vypsán žádný termín. V případě zájmu nás prosím kontaktujte na 731 506 519 |
| Rozsah tréninku: 2 dny Úvod tréninku Představení účastníků a lektora Brainstorming: Očekávání účastníků od tréninku, s čím přicházíte Vedení a řízení… |
| Rozsah tréninku: 2 dny Úvod tréninku Představení účastníků a lektora Očekávání od tréninku Brainstorming: S čím přicházíte? Vize, mise, strategie… |
| Timemanagement IV.generace |
| Fáze řízení změny |
| Jak se stát efektivním členem týmu Cíl: Pochopit, ze každý pracovník tvoří součást pracovního týmu Program "Týmová spolupráce" účinně popisuje důležitost… |
| Jak udělat pracovní porady co nejefektivnější Cíl: Naučit se efektivně řídit porady Program "Ty zatracené porady" vysvětluje základní pravidla, techniky… |
| Jedním ze základních požadavků normy QS-9000 je zabezpečení procesu trvalého zlepšování. Na pomoc dodavatelům v automobilovém průmyslu byl vydán… |
| Interní auditor má v systému managementu kvality nezastupitelnou roli: očekává se od něj nejen identifikování neshod, ale i aktivní přístup v procesu… |
| Kombinace našich produktů a specifikace požadavků a našich kompetencí nám umožňuje nabízet našim klientům dlouhodobou spolupráci orientovanou na… |
| prezentační techniky prezentační dovednosti a jejich užití v praxi manažera jak prezentovat sebe, produkt, názor a firmu |
| time management a zvládání stresu čas - jak si z něj udělat přítele |
| CÍLE MODULU: Naučíte se definovat pojmy a používat ukazatele jako klíčový nástroj; pojmenovat a stanovit výstupy manažerské práce; využívat metody a… |
| CÍLE MODULU: Poznáte jednotlivé styly vedení a řízení a osobní dispozice pro jejich používání. Naučíte se využívat silné a eliminovat slabé stránky… |
| Plánování a delegování v manažerské praxi |
| Porada jako nástroj výkonného řízení |
| FESTIVAL LEKTORŮ MAGION DESÍTKA JE ZAVEDENÝ PROSTOR PRO SETKÁNÍ LEKTORŮ, KOUČŮ S PERSONALISTY A LIDMI Z HR. PŘINÁŠÍ PLATFORMU PRO DISKUSI, VÝMĚNU… |
| Určeno pro: manažery, kteří potřebují najít nové postupy pro řešení situací, které jsou nové nebo nelze využít známých řešení Kompetenční trénink je… |
| Určeno pro: manažerům, kteří chtějí zlepšit zvláště svou dovednost vedení, delegování a motivování lidí Kompetenční trénink je zaměřen na trénink… |
| Co je pro mnohé prací, pro jiné je zábavou. A ne jinak je tomu i u dřevorubectví. Odprosťme se tedy od mínění, že se jedná o aktivitu pouze pro tvrdé… |
| Kurz pro vedoucí pracovníky, liniové manažery a střední management v rozsahu 2 školících dnů (16 hodin), jeho obsah je založen na britském a… |
| Základní kurz - 2 dny Cíl: vytvoření zdravého postoje a naučení základních technik k ovlivňování vlastního výkonu Hlavní metoda: po představení… |
| Cíl: vytvoření zdravého postoje a naučení základních technik k ovlivňování výkonu druhých Hlavní metoda: po představení témat a cíle semináře se bude… |
| Absolventi obdrží po úspěšném složení závěrečné zkoušky Osvědčení o rekvalifikaci, podle vyhlášky MŠMT č. 524/2004 Sb. Určeno pro Uchazeče, kteří… |
| Absolventi obdrží po úspěšném složení závěrečné zkoušky Osvědčení o rekvalifikaci, podle vyhlášky MŠMT č. 524/2004 Sb. Určeno pro Pracovníky… |
| Dokážeme pro Vaši firmu v uvedených oblastech zpracovat analýzy stávajícího stavu, pomoci určit stupeň ohrožení a určit priority řešení, vypracovat… |
| Dokážeme pro Vaši firmu v uvedených oblastech zpracovat analýzy stávajícího stavu, pomoci určit stupeň ohrožení a určit priority řešení, vypracovat… |
| Účel • Zkvalitnit manažerské dovednosti mistrů • Osvojit si metody a techniky řízení, použitelné ve firemní praxi • Zvýšit účinnost motivování… |
| Komu je kurz určen: manažeři Cíl a přínos: Tréninkový seminář s cílem zlepšit prezentaci manažera a dosahovat úspěchů při prosazování svých záměrů a… |
| Komu je kurz určen: manažeři Cíl a přínos: Cílem semináře je zkvalitnit práci s informacemi a tím zdokonalit jednu ze základních manažerských rolí -… |
| Řízení komunikačních procesů mezi firmou, organizacemi a relevantními skupinami zákazníků je velice důležité k vytvoření pozitivního image, dobrého… |
| Za poslední dvě desetiletí se finanční transakce staly integrální součástí našeho každodenního života. Kurz anglických schopností v oboru financí je… |
| Kurz obchodních dovedností v anglickém a německém jazyce určený pro středně a více pokročilé posluchače. V průběhu workshopu nebo mikrokurzu si… |
| Kurz obchodních dovedností v anglickém a německém jazyce určený pro mírně až středně pokročilé posluchače. V průběhu workshopu nebo mikrokurzu si… |
| Komunikace je klíč k úspěšným interakcím v pracovním i osobním životě. Často však nejsme schopni použít správný klíč a dveře zůstávají zavřené. Naučte… |
| Rozhodování, to je náš každodenní manažerský úkol. Manažery jsme především proto, že se nebojíme rozhodovat a přijímat odpovědnost za rozhodnutí… |
| Jsou vaše vztahy se zákazníky dostatečně dobré pro realizaci tržních strategií vaší firmy? Obchodní úspěch je dnes založen na vytváření dlouhodobých… |
| Jsou vaši zaměstnanci dostatečně motivováni k tomu, aby plnili vaše tržní strategie? Úspěch jakékoli tržní strategie závisí na přístupu a zájmu lidí… |
| Školící program je určen: firemním týmům složeným z pracovníků všech pozic týmům ve státních organizacích vedoucím týmů, kteří chtějí vybudovat… |
| Cílem programu je seznámit se se zákonitostmi týmové komunikace, s prevencí a řešením možných konfliktů. Školící program je určen pro: manažery a… |
| Cíl programu Tento program vychází z metody sociomapování®, která je unikátním nástrojem pro rozvoj a koučování týmů. Tato metoda pomůže vylepšit… |
| Kombinovaný program kazuistických seminářů a e-learningu Cíl Program přehlednou a poutavou formou shrnuje poznatky z teorie a praxe vyjednávání… |
| Na kvalifikované rozhodnutí často nestačí pouze "selský rozum"... Nástroje Six Sigma Vám pomohou použít praktické statistické metody k přeměně dat na… |
| Metodologie Hoshin Kanri je vynikající nástroj pro organizaci, která chce "táhnout za jeden provaz". Jednoduchým postupem propojíte klíčové… |
| Určeno pro: Top management, střední management Cíl: Osvojit si dovednosti přípravy, stanovení cíle, vytýčení hlavních bodů, vedení různých typů meetingů… |
| *Určeno pro: *..... *Cíl: *............... * Obsah: * ............... * ............... * ............... * ............... * ............... * .....… |
| Tréninkové semináře vycházejí především z praktických zkušeností účastníků a jsou vedeny s důrazem na interaktivní zapojení jich všech. Využívají… |
| Tréninkové semináře vycházejí především z praktických zkušeností účastníků a jsou vedeny s důrazem na interaktivní zapojení jich všech. Využívají… |
