| Podle výzkumů sociologů je neefektivní vnitřní komunikace ve firmě zdrojem téměř 60 % problémů firmy. Proto je nutné se vnitřní komunikací systémově… |
| Určeno pro Projektové managery, pracovníky odpovědné za systém jakosti, odpovědné pracovníky oblasti organizace. Cíle kurzu Vysvětlit účastníkům, co je… |
| Tento program obsahuje vytvoření systému hodnocení dovedností a znalostí reprezentantů a jeho následné používání prodejními managery. Vychází z potřeb… |
| Porady jsou vynikající příležitostí k motivování lidí. Jak tuto formu komunikace co nejlépe využít naučí managery tento trainingový program. Hlavními… |
| Seminář je určen manažerům všech stupňů i ostatním pracovníkům, kteří si uvědomují, že čas patří k faktorům jejich úspěšnosti. Účastníci se naučí… |
| Kurz je určen všem vedoucím pracovníkům, kteří pracují s podřízenými a řídí týmy. Osvojí si potřebné poznatky a zdokonalí své dovednosti v oblasti… |
| Projektový management Nástroje projektového řízení Vedení obchodních případů a projektů |
| Cílová skupina: Kurz je určen všem, kteří pracují na svém osobním rozvoji. Základní témata kurzu jsou: Sebepoznání prostřednictvím projektivních i… |
| Conflict management |
| Kreativní řešení problémů |
| Výklad požadavků norem. Vymezení požadavků zaměstnance v systému managementu jakosti (zjišťování a uspokojování jeho potřeb, měření spokojenosti a… |
| Výcvik interních auditorů systému managementu jakosti v organizacích, aplikace požadavků norem: ČSN EN ISO 9001:2001 - Systémy managementu jakosti -… |
| Školení a kurzy organizujeme na základě projeveného zájmu našich klientů. Jsou vždy tzv. "šité na míru" pro konkrétní potřeby v oblasti rozvoje… |
| Školení a kurzy organizujeme na základě projeveného zájmu našich klientů. Jsou vždy tzv. "šité na míru" pro konkrétní potřeby v oblasti rozvoje… |
| Obsah a cíl kurzu: Co přináší uplatňování simulace v praxi? Při simulaci namísto sledování dynamického chování konkrétního objektu a sledování jeho… |
| Motto: "Starosti vás zničí dříve než práce." Rozsah : 2 - 7 dní Témata: ? Psychofyziologické mechanismy stresové reakce ? Stres a pracovní… |
| Výcviky jsou zaměřeny na rozvoj komunikace a řešení problému v rámci týmu. Pomocí nástroje - "outdoorových aktivit" - je účastníkům dána možnost… |
| naučit se definovat příčiny konfliktů a jejich vliv na efektivitu týmu, vytvářet strategie jejich účinného zvládání, podporovat a řídit konstruktivní… |
| osvojit si nástroje, které umožní stanovit účel porady a její specifické cíle, ujasnit si zodpovědnost vedoucího porady, strukturovat a vést poradu… |
| Výukový a tréninkový program určený lidem v manažerských pozicích. Cílem je být schopen rozpoznat proč Vaši podřízení preferují určitý pracovní styl a… |
| This challenging programme uses case studies, role-plays and real life scenarios to get experienced managers debating the issues with their… |
| Whether you are moving office or taking over another company - change is usually traumatic and often effects morale and productivity. Most change… |
| Seminář je určen všem vedoucím pracovníkům firem. Oni jsou především zodpovědní za spoluvytváření takové firemní kultury, která rozhodujícím způsobem… |
| Seminář je určen vůdcům a manažerům firem, ambiciózním inovátorům a všem, kdo se zajímají o nové trendy v managementu. Účastníci semináře se seznámí s… |
| Seznam vzdělávacích témat slouží k první základní orientaci zákazníka při tvorbě určitého vzdělávacího modulu pro manažery a zaměstnance. Každé z… |
| Seznam vzdělávacích témat slouží k první základní orientaci zákazníka při tvorbě určitého vzdělávacího modulu pro manažery a zaměstnance. Každé z… |
| Jednodenní trénink pro max. 6 účastníků Cílem je osvojení pravidel a procvičení vedení strukturovaného pohovoru s uchazečem o zaměstnání. Tématem je… |
| Dvoudenní trénink pro max. 12 účastníků Cílem tréninku určeného začínajícím týmům, je získání teoretických znalostí i praktických dovedností… |
| Školicí program, který nabízíme, se může stát kompasem, mapou v zásadní přeměně Vaší organizace v podnik světové třídy, schopný trvale a globálně… |
| Školicí program, který nabízíme, se může stát kompasem, mapou v zásadní přeměně Vaší organizace v podnik světové třídy, schopný trvale a globálně… |
| Profesionální organizace jako EFQM*) a EOQ*) ocenily tento seminář jako nejlepší ze seminářů o praktickém řízení kvality. Seminář je úvodem do… |
| Tento seminář je pravděpodobně nejznámější a (celosvětově) nejkupovanější seminář TMI. Je také znám pod názvem 'Osobní služby prostřednictvím osobního… |
| Existují moře podnikatelů a podnikatelek, kteří propadli deziluzi ohledně využití Internetu. Ale to není chybou Internetu, ale způsobem, jakým jej… |
| Projektové řízení používáme jako další nástroj efektivního a účinného řešení problémů a analytických úkolů. Na kvalitě a profesionalitě projektového… |
| Struktura kurzu: Principy vedení a řízení Sestavení a fungování týmu Týmové řešení problému Motivace týmu Hodnocení práce týmu Hodnotící… |
| Struktura kurzu: Typologie porady Stanovení cíle porady Druhy a typy porad Diferenciace porady podle počtu účastník Ideální složení skupiny… |
| Jak zlepšit vlastní styl, v čem je tajemství prvního dojmu, kde jsou skryté rezervy proměn. Sebevědomí, motivace, vlastní možnosti zlepšení prvního… |
| Určeno pro: střední management a jejich personální náhrady Obsah: * Znalosti:management řízení změn a principy úspěšné firmy, podnikatelská… |
| Pro koho je kurs určen: manažerům, u nichž je předpoklad dalšího osobnostního i profesního růstu Obsah: - kariéra - pojem, trendy -… |
| Obsah kurzu: Zvládání a prevence stresu, zásady duševní hygieny, psychická odolnost, dlouhodobá udržitelnost úspěchu ve všech rovinách. Mechanismus… |
| Seminář je zaměřen na: zákonitosti změn vedoucích k rozvoji společnosti poznání překážek, které změnám brání poznání sil, které změny podporují… |
| Seminář je zaměřen na: poznání současného stavu zacházení s časem mapování faktorů bránících efektivnímu využívání času faktory, které ovlivňují… |
| Řešení modelové situace řízení procesů ve firmě včetně analýzy řešení. Cílová skupina: manažeři různých úrovní Tématické okruhy: - organizační… |
| Zavádění koncepce týmové práce je dlouhodobý proces. Pro principy týmové práce je třeba pracovníky získat. Tématické okruhy: - synergický efekt -… |
| Výcvikové a tréninkové programy jsou určeny pro vedoucí pracovníky různých stupňů řízení - obchodníky, personalisty, pracovní týmy,... . Jejich cílem… |
| Výcvikové a tréninkové programy jsou určeny pro vedoucí pracovníky různých stupňů řízení - obchodníky, personalisty, pracovní týmy,... . Jejich cílem… |
| Vlastní semináře je postaven na skutečnosti, že v pozadí každého jednání je určitá, pevně daná struktura a řada jednoduchých technik, jejichž… |
| Cílem tohoto semináře je představit a prakticky seznámit účastníky s možnostmi a nástroji účinné motivace podřízených. Až příliš často manažeři… |
