| Co je stres, jak se projevuje, zdroje a příčiny vzniku stresové reakce. Syndrom vyhoření a jak mu předejít. Zvládání negativních… |
| Cieľ kurzu Vychovať koučov pre potrebu organizácie, naučiť ako nie riadiť ale viesť ľudí, uskutočniť po školení Moderná psychológia 1 Cieľová… |
| Výrobné a riešiteľské týmy, podstata týmovej práce Teamwork: Nová kvalita spolupráce v týme Vznik týmu, týmová dohoda, ciele týmu… |
| Schopnost najít za každé situace to nejlepší řešení je v současné době považováno za dovednost nezbytnou pro všechny bez ohledu na organizační… |
| Vydejte se za své hranice … Ať jsou příležitosti, které se Vám právě naskýtají, jakékoliv, používáním dosavadních a stále stejných postupů a schémat je… |
| Description This course reviews the various theories, models and techniques that attempt to explain consumer behavior. This course consists of lecture… |
| Description This course teaches students how to use available economic data to assess business conditions. This is done by evaluating the sources and… |
| Kurz je zaměřen na zvyšování efektivity manažerských činností. Účastníci získají odpovědi na otázky: Proč někteří lidé stihnou víc než ostatní? Jak… |
| Účastníci kurzu se zdokonalí v praktických dovednostech, zlepší svou schopnost komunikovat změny a používat různé techniky vyjednávání podle aktuální… |
| Znalost & využití vlastních zdrojů Stanovení realistických cílů Převzetí vlastní odpovědnosti Schopnost konat cílená rozhodnutí Rozvoj… |
| Co je to Gender Mainstreaming? Konkrétní význam pro povolání Nástroje „gender analýzy“ Význam v každodenním životě Senzibilizace a reflexe Vlivy… |
| Seminář Téma: Řízení produktivity výrobních zařízení pomocí efektivní údržby Cíl: Naučit se rozeznávat typy údržbářských činností, umět… |
| Seminář Téma: Štíhlá výroba – metody úspěšné… |
| CÍLE HODNOCENÍ METODY HODNOCNÍ - přehled OSOBA HODNOTITELE - hodnoceného nový přístup k hodnocení - KOMUNIKACE : pohovor, jako hlavní proces v… |
| * tréninkový program je postaven individuálně podle potřeb klienta * vlastnímu tréninku předchází analýza činností a jejich časové náročnosti… |
| Lidské zdroje jsou to nejcennější, co firma má. S takovým výrokem jste se jistě mnohokrát setkali a má už spíše charakter fráze. Tím ovšem nepřestal… |
| Zakázkové tréninky vycházejí vždy z analýzy tréninkových potřeb. Analýza tréninkových potřeb napomáhá: * k definování konkrétních tréninkových potřeb… |
| Zakázkové tréninky vycházejí vždy z analýzy tréninkových potřeb. Analýza tréninkových potřeb napomáhá: * k definování konkrétních tréninkových potřeb… |
| Naše společnost nabízí především tzv. uzavřené kurzy připravené na míru jednotlivým zákazníkům. Kurzy připravujeme pro skupiny do 15 účastníků. Z… |
| Popis programu: Silné konkurenční prostředí na trhu, nejen v oblasti nabízených produktů, ale také v oblasti získávání kvalitních spolupracovníků… |
| Popis programu: Tento program je určen pro mistry ve výrobě. Je zacílený na osvojení si základních manažerských technik při vedení lidí. Na tomto… |
| Kvalita a orientace na zákazníka kurz je určen pro: pracovníky managementu. Předběžné znalosti nejsou požadovány. rozsah: 2 dnyabsolvent získá: podklady… |
| Zvládání stresu kurz je určen pro: manažery, obchodníky a další pracovníky na pozicích s vysokou zátěží rozsah: 2 dnyabsolvent získá: znalosti týkající… |
| Popis: Asi nejlepší finanční kurz na trhu, učí manažery vytvářet ekonomickou hodnotu. Finanční trénink učí nefinanční manažery vytvářet ekonomickou… |
| Popis: Praktický trénink pro úspěšné řízení projektů. Tento program vychází z našich praktických mnohaletých zkušeností s řízením projektů ve… |
| Kurz je zaměřen na všechny formy práce s veřejností, především na práci s médii. Na základě mnohaleté zkušenosti z oboru jsou vyučovány postupy a… |
| Cílem kurzu je seznámení se se základy nonverbální komunikace a rozluštění partnerovy (protivníkovy) strategie. Kurz se věnuje dekódizaci řeči těla… |
| Personalistika pro manažery. |
| Kariérový přístup manažera. |
| A two day training course focused on Meeting skills designed for individuals with everyday, active experience in meetings and conference-call… |
| A two day course focused on leadership skills designed for individuals already actively engaged in practical management. To deliver results, we will… |
| Asertivita znamená přiměřené a upřímné vyjadřování vlastních myšlenek, citů a názorů jak v pozitivní tak i v negativní podobě bez toho, abychom… |
| Manažeři všech řídících úrovní stejně jako odborní pracovníci, obchodníci a jiní pracovníci potřebují v současné době čím dál tím lépe plánovat a… |
| Hlavním úkolem lídra je umožnit spolupracovníkům pracovat co nejlépe a pomáhat jim v jejich osobním rozvoji. Lídr je úspěšný pro svou schopnost… |
| Powerpoint je populární program, bez kterého se v dnešní době neobejde žádná firemní porada, prezentace či obchodní setkání s klientem. Umožňuje nám… |
| Profesionální asistentka, sekretářka · Účastnice se naučí porozumět procesu komunikace a roli postu asistentky, sekretářky v tomto procesu… |
| Interní trenér Interní trenér · Cílem rozvojového programu je vybavit účastníky základními trenérskými znalostmi a dovednostmi, aby byli schopni… |
| Selfness a leadership od firmy Tamara Polanski® tvoří kurz využití vztahů jako mocného nástroje leaderů a manažerské práce. Účastníci zjistí a pocítí… |
| Teambuilding a vlastní determinace od firmy Tamara Polanski® tvoří kurz koncipovaný jako hluboké poznání zákonitostí a systemiky vztahů, na základech… |
| * Porady: proč "ano" a jaké "ne". Kritéria k rychlému vyhodnocení jejich efektivnosti (V, SD, PS, PC). * Typy porad v návaznosti na typy řešených… |
| * Kde vzít čas? Hledání ztraceného času. (V, SD, PS, PC). * Základní techniky time managementu. (V, SD, PS, PC). * Správný průběh práce k zajištění… |
| Vzdělávací a tréninkové projekty sestavujeme na základě analýzy a potřeb našich zákazníků. Přitom je důležité, aby byl projekt prokonzultován s… |
| Vzdělávací a tréninkové projekty sestavujeme na základě analýzy a potřeb našich zákazníků. Přitom je důležité, aby byl projekt prokonzultován s… |
| Tréninkové programy jsou realizovány jako otevřené programy, nebo jsou poskytovány na základě individuálních potřeb homogenních firemních skupin a… |
| Tréninkové programy jsou realizovány jako otevřené programy, nebo jsou poskytovány na základě individuálních potřeb homogenních firemních skupin a… |
| Místo, doba a rozsah výuky po domluvě. |
| Popis: Cílem modulu je správné určování priorit a hospodaření s časem. Důsledkem správného dodržování zásad timemanagementu je efektivnější práce… |
| Obsah: - Mechanismus vzniku a působení stresu - Fáze vývoje stresu - Projevy stresu - Druhy stresu - Individuální… |
