Informace o Vašem předplatném na Sales News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
| Aneb funkční strategie prodeje a marketingu pro dnešní dobu „Obchod, prodej i marketing je o logice. Pokud ji používáte, prodáváte. A Vaše prodeje… |
| Jak zadávat práci? Jak kontrolovat práci podřízených? Jak hodnotit splněné úkoly? Jak hrát roli vedoucího? Co vše musí vědět odborník, když chce taky… |
| Jak zvládat konflikty mezi zaměstnanci? Jak rozpoznat hrozící konflikt? Jak odstranit třecí plochy? Jak se zachovat, když se naši lidé dostanou do… |
| „Pravé poslání každého člověka je tam, kde se setkává jeho radost s potřebami světa." Modul Professional HR Skills nabízí specializované tréninky… |
| Cíle kurzu: - potvrdit a prohloubit znalosti a dovednosti z oblasti týmové práce - prohloubit pozitivní vazby a důvěru mezi členy týmu - poskytnout… |
| Cíle kurzu: - připomenout celý komplex odpovědností manažera - umožnit sebepoznání účastníků z hlediska preferovaných stylů řízení - ukázat přednosti a… |
| Proč se u člověka střídají pocity štěstí a skepse, jistoty a beznaděje? Co je hlavní příčinou neúspěchu, nemocí, selhání a ztrát? Kdo je to… |
| Jaký je rozdíl mezi účetnictvím a finančním plánováním? Jak dělat finanční plánování efektivně a jednoduše? Jak se nedostat do ztráty navzdory… |
| Ukázka je zaměřená na ochutnávku toho, co můžete získat z výcviku a jak naši lektoři koučové pracují. Vyzkoušíte některý z nástrojů vedení lidí a… |
| Jeden den v měsíci se zastavíme a s nadhledem budeme věnovat pozornost skupinám, týmům a firemním systémům. Získáte inspiraci jak zacházet s různými… |
| Co potřebuji, abych správně vedl tým podřízených Nástroje, dovednosti |
| podpora sounáležitosti týmu nástroje a dovednosti k jeho vedení řešení obtížných situací |
| Setkávání s lidmi a získávání přátel mezi zákazníky – v tom spočívá tajemství úspěchu. Pokud máme dostatek dobrých přátel, cítíme se šťastnější… |
| V obchodě hrají svou roli vztahy a nejen výkonností složky prodeje. Směr k prodeji vztahovému je směr, kterým se nutně musí vydat každá obchodní firma… |
| (Rozvíjení techniky efektivního vedení lidí a zvyšování výkonnosti pracovních skupin) * Pracovní skupina (struktura skupin, řízení, role vedoucího,… |
| „Někdy stačí jen zašeptat, jindy je nejlepší křičet." [J. D. Loori] Tréninky tohoto modulu se zaměřují na rozvoj komunikačních dovedností, který ve… |
| Individuální přístup je jednoznačně nejkvalitnější, nejefektivnější a nejflexibilnější způsob, jak se naučit jazyk. Lektor se přizpůsobí vašim… |
| Description This course reviews the various theories, models and techniques that attempt to explain consumer behavior. This course consists of lecture… |
| Description This course teaches students how to use available economic data to assess business conditions. This is done by evaluating the sources and… |
| Kurz je zaměřen na zvyšování efektivity manažerských činností. Účastníci získají odpovědi na otázky: Proč někteří lidé stihnou víc než ostatní? Jak… |
| Účastníci kurzu se zdokonalí v praktických dovednostech, zlepší svou schopnost komunikovat změny a používat různé techniky vyjednávání podle aktuální… |
| Znalost & využití vlastních zdrojů Stanovení realistických cílů Převzetí vlastní odpovědnosti Schopnost konat cílená rozhodnutí Rozvoj… |
| Co je to Gender Mainstreaming? Konkrétní význam pro povolání Nástroje „gender analýzy“ Význam v každodenním životě Senzibilizace a reflexe Vlivy… |
| Seminář Téma: Řízení produktivity výrobních zařízení pomocí efektivní údržby Cíl: Naučit se rozeznávat typy údržbářských činností, umět… |
| Seminář Téma: Štíhlá výroba – metody úspěšné… |
| CÍLE HODNOCENÍ METODY HODNOCNÍ - přehled OSOBA HODNOTITELE - hodnoceného nový přístup k hodnocení - KOMUNIKACE : pohovor, jako hlavní proces v… |
| * tréninkový program je postaven individuálně podle potřeb klienta * vlastnímu tréninku předchází analýza činností a jejich časové náročnosti… |
| Lidské zdroje jsou to nejcennější, co firma má. S takovým výrokem jste se jistě mnohokrát setkali a má už spíše charakter fráze. Tím ovšem nepřestal… |
| Zakázkové tréninky vycházejí vždy z analýzy tréninkových potřeb. Analýza tréninkových potřeb napomáhá: * k definování konkrétních tréninkových potřeb… |
| Zakázkové tréninky vycházejí vždy z analýzy tréninkových potřeb. Analýza tréninkových potřeb napomáhá: * k definování konkrétních tréninkových potřeb… |
| Naše společnost nabízí především tzv. uzavřené kurzy připravené na míru jednotlivým zákazníkům. Kurzy připravujeme pro skupiny do 15 účastníků. Z… |
| Popis programu: Silné konkurenční prostředí na trhu, nejen v oblasti nabízených produktů, ale také v oblasti získávání kvalitních spolupracovníků… |
| Popis programu: Tento program je určen pro mistry ve výrobě. Je zacílený na osvojení si základních manažerských technik při vedení lidí. Na tomto… |
| Kvalita a orientace na zákazníka kurz je určen pro: pracovníky managementu. Předběžné znalosti nejsou požadovány. rozsah: 2 dnyabsolvent získá: podklady… |
| Zvládání stresu kurz je určen pro: manažery, obchodníky a další pracovníky na pozicích s vysokou zátěží rozsah: 2 dnyabsolvent získá: znalosti týkající… |
| Popis: Asi nejlepší finanční kurz na trhu, učí manažery vytvářet ekonomickou hodnotu. Finanční trénink učí nefinanční manažery vytvářet ekonomickou… |
| Popis: Praktický trénink pro úspěšné řízení projektů. Tento program vychází z našich praktických mnohaletých zkušeností s řízením projektů ve… |
| Kurz je zaměřen na všechny formy práce s veřejností, především na práci s médii. Na základě mnohaleté zkušenosti z oboru jsou vyučovány postupy a… |
| Cílem kurzu je seznámení se se základy nonverbální komunikace a rozluštění partnerovy (protivníkovy) strategie. Kurz se věnuje dekódizaci řeči těla… |
| Personalistika pro manažery. |
| Kariérový přístup manažera. |
| A two day training course focused on Meeting skills designed for individuals with everyday, active experience in meetings and conference-call… |
| A two day course focused on leadership skills designed for individuals already actively engaged in practical management. To deliver results, we will… |
| Asertivita znamená přiměřené a upřímné vyjadřování vlastních myšlenek, citů a názorů jak v pozitivní tak i v negativní podobě bez toho, abychom… |
| Manažeři všech řídících úrovní stejně jako odborní pracovníci, obchodníci a jiní pracovníci potřebují v současné době čím dál tím lépe plánovat a… |
| Hlavním úkolem lídra je umožnit spolupracovníkům pracovat co nejlépe a pomáhat jim v jejich osobním rozvoji. Lídr je úspěšný pro svou schopnost… |
| Powerpoint je populární program, bez kterého se v dnešní době neobejde žádná firemní porada, prezentace či obchodní setkání s klientem. Umožňuje nám… |
| Profesionální asistentka, sekretářka · Účastnice se naučí porozumět procesu komunikace a roli postu asistentky, sekretářky v tomto procesu… |
| Interní trenér Interní trenér · Cílem rozvojového programu je vybavit účastníky základními trenérskými znalostmi a dovednostmi, aby byli schopni… |
