Informace o Vašem předplatném na Sales News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
| TRÉNINK 2-3 dny "UČIT SE NA PRACOVIŠTI JE EFEKTIVNÍ" Trénink je určen pro ty, kteří využívají svých odborných, organizačních a jiných… |
| U tohoto programu se osvědčila kombinace metod tréninku a workshopu. Uvádím příklad organizace tohoto kurzu konaného mimo pracoviště - tedy i možností… |
| Každý podřízený je samostatná osobnost vyžadující specifický přístup. Nejen podle vlastního komunikačního typu, ale také podle stádia profesionálního… |
| V současném silně konkurenčním prostředí neustále rostou nároky na kvalitu a efektivitu práce obchodních zástupců a manažerů. Většina obchodních… |
| Na rozdíl od plynu, ropy, financí, zboží, fyzické i mentální síly apod. je čas v podstatě jediná komodita či veličina, která nejde akumulovat… |
| Zakázkové tréninky vycházejí vždy z analýzy tréninkových potřeb. Analýza tréninkových potřeb napomáhá: * k definování konkrétních tréninkových potřeb… |
| Zakázkové tréninky vycházejí vždy z analýzy tréninkových potřeb. Analýza tréninkových potřeb napomáhá: * k definování konkrétních tréninkových potřeb… |
| BQ Consulting, s.r.o. zavádí systém managementu jakosti (SMJ) dle ČSN EN ISO 9001:2001 formou konzultací nebo formou samostatných projektů, včetně… |
| BQ Consulting, s.r.o. zavádí systém managementu jakosti (SMJ) dle ČSN EN ISO 9001:2001 formou konzultací nebo formou samostatných projektů, včetně… |
| Naše společnost nabízí především tzv. uzavřené kurzy připravené na míru jednotlivým zákazníkům. Kurzy připravujeme pro skupiny do 15 účastníků. Z… |
| Naše společnost nabízí především tzv. uzavřené kurzy připravené na míru jednotlivým zákazníkům. Kurzy připravujeme pro skupiny do 15 účastníků. Z… |
| Popis programu: Tento program je zaměřen do oblastí firemní kultury, organizace práce a důležitosti procesů a procesního řízení. Na tomto školení se… |
| Popis programu: Tento program je určen pro manažery na všech stupních řízení společnosti. Reaguje na aktuální ekonomickou situaci firem, které zahajují… |
| Finance pro nefinanční manažery kurz je určen pro: manažery na střední a vyšší úrovni, kteří nejsou specialisté v oblasti financí. rozsah: 4 dny (2 x 2)… |
| Osobnost manažera kurz je určen pro: pracovníky managementu nižší a střední úrovně. rozsah: 2 dnyabsolvent získá: metody pro hodnocení a rozvoj osobnosti… |
| Termín: 1.12.2006 |
| Zavádění a řízení změny Definice změny a jejího smyslu. Akceptace změny jako nové příležitosti. Identifikace problémů plynoucích ze změn Základní… |
| Zvládání změny · Změna jako přirozená součást vývoje role firemní kultury. Efektivní podpora manažerů a vedoucích pracovníků v období změn. ·… |
| Popis: Trénink obsahuje všechny generace řízení času, cílem je naučit účastníky pracovat efektivněji a zvládat svou práci v rámci svého časového… |
| Popis: Co to je MBA v kostce? První produkt firmy MBA Kontakt s.r.o. a v ČR dodnes unikátní několikadenní kurz "MBA v kostce" syntetizuje to… |
| Praktické školení zaměřené na způsoby telefonické komunikace a práce se zákazníkem přes telefon. Výcvik je specializován na zvládnutí praktických… |
| Obsahem kurzu jsou trendy v současném českém jazyce, vlivy cizích jazyků a jejich promítnutí do našeho vyjadřování. Praktický výcvik (workshop… |
| Tréninky pro výrobní mistry. |
| Grafologie pro manažery. |
| A two day training course focused on motivation skills designed for individuals already actively engaged in practical leadership and management… |
| A two day crisis management course convenient for individuals already actively engaged in management. A series of role-plays are used to practice… |
| Moderní hodnocení zaměstnanců je považováno za velmi účinný nástroj kontroly a usměrňování pracovníků, který má celou řadu využití. V našich kurzech… |
| Delegování neboli přenášení některých úkolů z pracovní náplně manažera/pracovníka do činnosti jeho podřízených/spolupracovníků je neodmyslitelnou… |
| Máte pocit, že pracovní úkoly, které neuděláte sami, nebudou zhotoveny včas a na požadované úrovni? Nemůžete se spolehnout na podřízené a hromadí se… |
| Na stále více konkurenčním a na služby orientovaném trhu zákazníci očekávají a vyžadují vyšší úroveň služeb. Tento kurz poskytuje velmi užitečné a… |
| Cílem je u tohoto vícedenního semináře předat Account Managerům a Key Account Managerům telekomunikačních společností dovednosti a zručnosti vedení… |
| * Nezbytně nutné teoretické minimum: jedinec, jeho psychická odolnost a chování v zátěžové situaci (V, SD). * Jsem psychicky odolný? Jak zvládám… |
| * Kontrola: Přežitek nebo nutnost? (V, SD, PS). * Optimalizace kontrolního procesu a aplikace základních kontrolních technik (V, SD, PS, PC, IRSH).… |
| Vzdělávací a tréninkové projekty sestavujeme na základě analýzy a potřeb našich zákazníků. Přitom je důležité, aby byl projekt prokonzultován s… |
| Vzdělávací a tréninkové projekty sestavujeme na základě analýzy a potřeb našich zákazníků. Přitom je důležité, aby byl projekt prokonzultován s… |
| Obsah: *analytické nástroje pro hodnocení trhu a podniku *tvorba business plánu pro podnik / SBU *ocenění a hodnocení strategie *balanced scorecard *… |
| Obsah: *vztah controllera k vedení podniku *nástroje controllingu *organizace controllingu *postup a problémy při zavádění controllingu do českých… |
| Umění soustředit se jako klíč ke správně vykonávané práci jakéhokoliv druhu. Schopnosti přinutit se, nepřestat a vytrvat ve vytyčené aktivitě… |
| Cieľ kurzu Vychovať koučov pre potrebu organizácie, naučiť ako nie riadiť ale viesť ľudí, uskutočniť po školení Moderná psychológia 1 Cieľová… |
| Pro koho zejména: - podnikatel, liniový manažer - asistent, sekretářka - obchodní zástupce - specialista (technik, ekonom, ap.) - personalista firmy… |
| Poradci se zaměřují zejména na obsah, kupř. daně, energetický audit, logistiku apod. Obvykle jim ale uniká řízení vlastní firmy nebo zakázky,… |
| Projekt obsahově prezentuje nejnovější poznatky v oboru podnikatelství, ekonomiky a řízení podniku. Základní ideou projektu je dosahování kladného… |
| Tréninkové programy jsou realizovány jako otevřené programy, nebo jsou poskytovány na základě individuálních potřeb homogenních firemních skupin a… |
| Tréninkové programy jsou realizovány jako otevřené programy, nebo jsou poskytovány na základě individuálních potřeb homogenních firemních skupin a… |
| (výcvik interních auditorů, úloha vedení podniku v systému jakosti apod.) Místo, doba a rozsah výuky po domluvě. |
| Místo, doba a rozsah výuky po domluvě. |
| Odreagování se od mentálně náročných činností... Turnaje v sportovních hrách tradičních (volejbal, tenis,..) i méně známých (frisbee, lacross,..)...… |
