| Určení: Kurz je určen všem, kdo chtějí zvýšit svou emoční inteligenci. Vědecké výzkumy potvrzují, že zvýšení emoční gramotnosti zaměstnanců zlepšuje… |
| URČENO: Pro pracovníky exponovaných profesí, kteří se dostávají do náročných situací.(Manageři, pracovníci v denním kontaktu se zákazníky, lidi… |
| URČENO: Příprava odborných pracovníků a šéfů k instruktorské práci - trénink trenérů. ( např: školení vyhl. č. 50, bezpečnosti práce, nového… |
| Tento workshop by se mohl jmenovat třeba Efektivní prezentace nebo Komunikační dovednosti 1, Komunikační dovednosti 2, atd. Ale nejmenuje se tak ze… |
| Firemní kultura Firemní struktura Corporate identity Sebereflexe a identifikace s firemním hodnotovým žebříčkem |
| Vedení a řízení lidí Manažerská komunikace Koučování a řízení lidí Vedení obchodního týmu Motivace a vedení týmu 7 návyků podstatných pro efektivní… |
| ZÁKLADY PUBLIC &. MEDIA RELATIONS Trénink je určen především pracovníkům oddělení pro styk s veřejností, tiskovým mluvčím, zaměstnancům obchodního… |
| As an HR Professional the majority of your time is spent in confidential situations. HR roundtables and workshops offer the HR professional an… |
| Workshop Leadership anebo Co dělá leadera je zaměřen na tato základní témata: Celospolečenský vývoj a posun ve vnímání manažerských kompetencí v… |
| Autentický projev je rozšířením klasického pojetí komunikačních a prezentačních dovedností. Připravili jsme interaktivní workshop zaměřený především… |
| Potřebujete se často bránit při jednání s lidmi? Máte pocit, že jste manipulováni lidmi kolem vás? Pak je tento kurz určen právě pro vás Seznámíte se… |
| Jako vedoucí pracovníci se jistě často setkáváte s různými typy konfliktů ve vašem týmu Určitě se vám je podařilo více či méně zvládnout Z… |
| Influencing skills |
| Velmi tvrdý sebezkušenostní výcvik založený na filozofii, která říká že pokud chce být člověk kouček či šéfem druhých, musí nejprve zvládnout být… |
| Úvod do problematiky, výklad základních principů a praktická aplikace na podmínky organizace. Samohodnocení organizace. Firemní kultura. |
| Stručný výklad základních manažerských nástrojů (např. Brainstorming, Diagram příčin a následků, Paretova analýza) a jejich osvojení na praktických… |
| Školení a kurzy organizujeme na základě projeveného zájmu našich klientů. Jsou vždy tzv. "šité na míru" pro konkrétní potřeby v oblasti rozvoje… |
| Kurz je určen vedoucím pracovníkům všech úrovní, podnikatelům a dalším zájemcům o výrobní logistiku, kteří se chtějí seznámit s jejím obsahem,… |
| Motto: Tam svět se hne, kam se síla napře. Miroslav Tyrš Rozsah: 2 dny Témata: ? Co mi dává a co mi bere životní sílu ? Biorytmy a výkonnost ?… |
| Motto: "Časně jít na kutě,časně zas vstát zdraví dá, moudrost dá, pořádný plat." Benjamin Franklin Rozsah: 2dny Témata: ? Organizace času ? Co je… |
| Vedení a řízení podřízených Rozsah modulu: 1 - 2 dny Cíle modulu: · zlepšení komunikace a spolupráce s podřízenými · zvýšení… |
| dozvědět se o 7 návycích, které je třeba si osvojit, abychom jednali co možná nejefektivněji, a které jsou základem pro vytvoření harmonické… |
| individuální rozvoj osobnosti, potřebných kompetencí a dovedností, schopnost rychleji a přesněji se rozhodovat, lepší vnímání reality a zvýšení… |
| Čtyřhodinový workshop pro ty, kteří mají nedostatek času a přesto chtějí využívat Thomas Systém pro vlastní manažerskou práci. Workshop nabízíme pouze… |
| Výukový a tréninkový program určený lidem v prodeji. Cílem je být schopen v obchodním styku rozpoznat různé prvky lidského chování tak, abyste… |
| Mission statement, visions and values, cascading objectives. We want to cut through the buzzwords to help you focus on the future of your business.… |
| In most organisations much of the learning is transferred in house by both formal and informal coaching and training. Most managers who are asked to… |
| Principy pro neformální vedení lidí, využívání členů týmu podle jejich povahy a schopností, způsob stanovení priorit, ujasnění cíle. Vhodné pro… |
| Délka programu: 2 dny Také si myslíte, že v dnešní době plné technických vymožeností, není mluvený projev "z očí do očí" příliš důležitý? Řada lidí se… |
| Seminář je určen všem, kteří mají zájem zlepšovat svoji schopnost vést pracovní porady. Účastníci semináře si procvičí a promyslí efektivní způsob… |
| Seminář je určen všem firemním vůdcům a manažerům, kteří jsou zodpovědní za zvládnutí obtíží a problémů růstu své organizace, podniku. Účastníci… |
| Seznam vzdělávacích témat slouží k první základní orientaci zákazníka při tvorbě určitého vzdělávacího modulu pro manažery a zaměstnance. Každé z… |
| Seznam vzdělávacích témat slouží k první základní orientaci zákazníka při tvorbě určitého vzdělávacího modulu pro manažery a zaměstnance. Každé z… |
| Určeno: pracovníkům v oblasti řízení a lidských zdrojů a těm, kteří se s mobbingem osobně setkali nebo jsou jím ohroženi Cíl: umět rozpoznat příčiny,… |
| Mediace je speciální metoda pro řešení náročných konfliktů a sporů pomocí třetí neutrální osoby. Využívá všech známých komunikačních technik a… |
| Cílem je získání teoretických znalostí i praktických zkušeností pro efektivní komunikaci, prohloubení schopnosti argumentace, ale i kultivace… |
| Cílem tréninku je získání vědomostí i praktických dovedností pro zvládání konfliktů a jejich řešení, budování pozitivní atmosféry v týmu. |
| Školicí program, který nabízíme, se může stát kompasem, mapou v zásadní přeměně Vaší organizace v podnik světové třídy, schopný trvale a globálně… |
| Školicí program, který nabízíme, se může stát kompasem, mapou v zásadní přeměně Vaší organizace v podnik světové třídy, schopný trvale a globálně… |
| Nově vyvinutý seminář, jenž praktickým způsobem představuje 'Emoční inteligenci/ emoční kompetentnost'. Učí účastníky porozumět vlastním emocím,… |
| Pracujeme s modelem, který byl využit v řadě tuzemských a mezinárodních projektů, máme profesionální zkušenosti v jeho aplikaci a garantujeme, že… |
| Naše vysoce efektivní nástroje úspěšně podpořily přední české i nadnárodní společnosti. Naše expertýza společně s detailní znalostí trhu garantují… |
| Struktura kurzu: Vyjednávání a jeho principy Argumentace, umění přesvědčit Nácvik, video-nácvik řízení a řešení konfliktů a dosahování konsensu… |
| Struktura kurzu: Sebereflexe Stanovení priorit Sebe-řízení Principy Time-managementu Efektivní plánování času Bariéry plánování času… |
| Jak předcházet šokům souvisejících s přechodem do vyšší organizační úrovně. Živnost, rodinná firma, její organizace a problematika, nutné procesy změn… |
