Pro hledaný výraz "Firemní vzdělávání" bylo nalezeno 1067 článků.
Když školení hlídá software...Jedním z nejdůležitějších přínosů elektronického systému řízení lidských zdrojů je možnost zásobovat manažery přesnými a aktuálními informacemi, které potřebují pro rozhodování a lepší vedení…
Dáte si koblížek? aneb Výběr metody školeníAmerická společnost Krispy Kreme se rozhodla vyvinout systém smíšeného školení, který by v sobě kombinoval jak školení ve třídě, tak i praktické školení při zaměstnání. Důvodem byla především rychlá…
Proč školení zaměstnanců nemá potřebné výsledky?Organizace ve Spojených státech ročně utratí více než 62 miliard dolarů za školení zaměstnanců. Nejčastěji se předpokládá, že školení povedou k potřebným změnám chování jednotlivců i týmů a k nárůstu…
Kolegové, nebo zátylky?Teambuilding je rozvíjení týmu lidí metodou zážitkové pedagogiky ve vnějším či vnitřním prostředí. Jedním z jeho průkopníků byl již Jan Amos Komenský, který pro své žáky psal latinské divadelní hry,…
Interní trénink pro nevzdělané ČechyMnoho zahraničních firem v České republice má podobný problém jako společnost Ingersoll-Rand Czech Republic, která je výrobcem automobilových součástek a již dlouhou dobu nemůže u nás nalézt…
Strategie pro lepší virtuální vzděláváníSmíšené učení je moderní strategií, která kombinuje běžné školení ve třídě s novými prvky, které mohou dále rozšířit znalosti studentů. Při tomto způsobu vzdělávání se znalosti také účinněji a…
Univerzita amerického ministerstva obranyAmerické ministerstvo obrany založilo vlastní univerzitu, na níž se má vzdělávat celkem 129 000 zaměstnanců. Ti působí především v oborech akvizic, technologií a logistiky. Univerzita byla založena…
Školení pro zákazníky SONYNěmecká pobočka společnosti SONY potřebovala zlepšit odbyt pro televize se zvukovým systémem Dolby Surround. Ukázalo se, že nejen zákazníci, ale i prodejci a obchodníci si musí zlepšit své znalosti o…
Tréninkem k silnější motivaciKaždý zaměstnavatel usiluje o to, aby jeho zaměstnanci neztráceli při práci motivaci a nebránili se učení novým věcem, postupům. K tomu jim do značné míry pomáhají vnitrofiremní tréninkové programy.…
5 nejméně nákladných strategií vzdělávání zaměstnancůVzdělávání zaměstnanců je velice důležité. V podstatě znamená konkurenční výhodu a je tedy třeba, aby probíhalo neustále. Firmy do vzdělávání zaměstnanců obecně vzato investují každým rokem více…
Podniková univerzita pro britské zdravotnictvíBritské národní zdravotnictví (National Heath Service - NHS) již brzy bude mít svoji vlastní podnikovou univerzitu (National Heath Service University NHSU). Její vznik v nedávném návrhu iniciovalo…
Školení, které funguje - nejen ve zdravotnictvíV neziskové organizaci Health Partners byl v říjnu 1999 implementován softwarový nástroj pro správu firemních dat, který umožňuje například shromažďovat informace o návštěvách lékařů, evidenci vozíků…
Školení - účinná prevence podvodůK odhalení většiny podvodů dojde při provádění interních kontrol. Obvykle na ně upozorní sami zaměstnanci, kteří objeví podezřelé aktivity. Firmy by proto měly zvážit, zda nebude účinné uspořádat…
Optimální směs e-learninguJak vypadá optimální směs samostudia a školení pod vedením instruktora? Měl by být instruktor spíše nadřízeným a vůdcem, nebo by měl plnit funkci pomocné ruky a zdroje informací? Do jaké míry zvyšuje…
Simulace práce, aneb dělejte, jako že děláteSimulace je velmi významnou součástí školení a vzdělávání vůbec. Jedná se o imitaci reality a výuku rozhodování ve skutečných situacích. Ve spojení s e-learningem může být užitečná zejména tam, kde by…
