Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4915 článků.
Team buildingy a začátek rokuPraktické rady pro manažery a HR specialisty ve spolupráci s Catalyst Czech Republic
Výpověď ze strany zaměstnance už nebude znamenat nižší dávku u podpory v nezaměstnanostiPokud zvažujete odchod ze zaměstnání, měli byste nyní pozorně sledovat, co se mění v pravidlech pro podporu v nezaměstnanosti. Od 1. 1. 2026 nastoupí totiž zásadní změny, které přinesou větší rovnost…
Co je AI transformation a jak ji řídit — průvodce od ZapieruZapier publikoval praktický průvodce 'AI transformation', který firmám radí, jak systematicky zavádět AI workflowy, měřit přínosy a škálovat automatizace napříč odděleními
Denní rutiny, které pomohly těm nejlepším inovátorům historie dosáhnout úspěchuBenjamin Franklin, Charles Darwin, Agatha Christie nebo Elon Musk. Každá z těchto osobností patří do jiné dějinné éry a věnuje se něčemu úplně jinému. Přesto mají všichni něco společného –…
Majitelé Logio předávají exekutivu zkušeným manažerůmKonzultačně-technologická firma Logio mění po intenzivním růstu v posledních letech své nejvyšší vedení. Od října přebírá pozici CEO Oto Hausmann, který dosud působil jako COO. Od září se zároveň…
Pět vlastností těch nejlepších lídrůBýt úspěšným lídrem, efektivně vést tým lidí a dlouhodobě budovat svou manažerskou kariéru – to vše vyžaduje určité specifické vlastnosti a dovednosti. Jaké přesně? V dnešním článku vám ukážeme pět…
„Profesní rozvoj není jen o dovednostech, ale i o inspiraci a motivaci,“ říká v podcastu Radek Havelka, zakladatel ICT ProOd učitelského pultu na gymnáziu až k firmě, která školí tisíce lidí ročně v Česku i ve světě. Příběh Radka Havelky a jeho společnosti ICT Pro ukazuje, že firemní vzdělávání není jen o technologiích,…
Důvody, proč je nutné mít pravidelná, individuální setkání s vašimi podřízenýmiJe až s podivem, kolik týmových manažerů nemá nastavená pravidelná individuální setkání se svými podřízenými. Pro tyto schůzky se i v českém prostředí vžil termín „one-on-one“ (někdy do češtiny…
Jiří Rott je novým technickým ředitelem Cisco ČR a posílí lokální vedení společnostiCisco hlásí posilu do nejvyšších pater lokálního vedení společnosti. Doplní ho nový technický ředitel Jiří Rott, který v Ciscu působí již 17 let jako systémový inženýr. Většinu své profesní…
“Digitální transformace znamená změnu pracovních návyků i firemní kultury,” říká Michal Hanko, Konica MinoltaDigitální transformace dnes zasahuje prakticky všechny firmy a není jen otázkou zavádění nových technologií. Jak upozorňuje Michal Hanko, Business Development Manager společnosti Konica Minolta…
Chat Control 2.0: EÚ sa chce stať veľkým bratomEÚ pripravuje Chat Control: AI má čítať správy pred zašifrovaním. Ochrana detí či zásah do súkromia a základných práv občanov?
Jedenáctka nastupujeNa první pohled může přechod z Windows 10 na Windows 11 působit jako běžná aktualizace, ve skutečnosti však jde o zásadní změnu, která se dotýká správy IT prostředí, bezpečnosti i uživatelského…
Když firemní kultura škodí: 5 typů firemních kultur, které bývají toxickéFiremní kultura je jakýsi soubor procesů, zvyklostí a pravidel v rámci jedné firmy. Firemní kultura se odráží jak dovnitř, tak navenek, a projevuje se v tom, jak firmu vnímají samotní pracovníci, jak…
Mzdový vývoj v IT: nároky rostou, mzdy nikoli. Hlad po specialistech trvá, juniorských pozic ale ubýváTrh práce v oboru informačních technologií letos zaznamenal nový trend – zatímco hlad po specialistech trvá a nároky na ně rostou, juniorních pozic ubývá, protože je do značné míry nahrazuje…
Tři principy úspěchu: Tipy, jak vést lidi, od amerického generálaStanley McChrystal je čtyřhvězdičkový americký generál ve výslužbě. Zkušenosti týkající se motivace, produktivity, úspěchu a efektivní komunikace, které během své úctyhodné kariéry nabral, pak…
