Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4854 článků.
Firma Vattenfall vybere malý modulární reaktorŠvédská energetická společnost Vattenfall se rozhodla, že postaví malé modulární reaktory (SMR) s cílem rozšířit výrobu jaderné energie. Společnost vybírá ze dvou typů reaktorů: BWRX-300 firmy GE…
Od roku 2021 klesá počet obchodníků, kteří dosahují předem stanovených cílů. Loni naplánovaných výsledků dosáhlo jen 57 % z nich. Za posledních pět let je to vůbec nejhorší výsledek a největší…
Firemní jazykové vzdělávání se mění: firmy hledají efektivitu, zaměstnanci podporu a vedeníOnline lekce, personalizace, návrat němčiny i rostoucí poptávka po češtině pro cizince, to jsou jen některé z trendů, které hýbou oborem. O tom, proč výukové aplikace nestačí a jakou roli dnes hraje…
Kritické myšlení jako cesta k vlastnímu úsudku nejen ve světě algoritmůJak prokouknout informační chaos? Jakou roli hrají „algoritmické bubliny“ a personalizovaný obsah? Co by mělo být základem vzdělávání v oblasti kritického myšlení u mladé…
Datová analýza v HR - jak změřit skutečné rozdíly v odměňování a neztratit se v datechPersonalisté dnes disponují obrovským množstvím dat – od mezd přes fluktuaci až po hodnocení výkonu. Problém není v jejich nedostatku, ale v tom, že většina firem neumí s těmito informacemi pracovat…
Virtuální realita zrychluje učení až 4×, potvrzuje studie PwCVirtuální realita má ve vzdělávání obrovský potenciál, protože vytváří poutavé a interaktivní učební prostředí. Přečtěte si, k jakým závěrům došla studie firmy PwC, která zkoumala efektivitu virtuální…
Na cestě k nové práci hraje klíčovou roli životopis. Jen třetina uchazečů jej při hledání práce aktualizujeŽivotopis je první vizitkou uchazeče o zaměstnání. Často rozhoduje o tom, zda se vůbec dostane na pracovní pohovor. Z šetření personální agentury Grafton Recruitment přesto vyplývá, že si jej…
Jak opravdu zefektivnit výrobu a procesy, aby to mělo smyslMnoho firem investuje do moderních technologií, přesto jejich procesy často stagnují. Klíč k opravdovému zlepšení není jen v nástrojích, ale především ve změně přístupu k lidem a fungování týmů. V…
Jak opravdu zefektivnit výrobu a procesy, aby to mělo smyslMnoho firem investuje do moderních technologií, přesto jejich procesy často stagnují. Klíč k opravdovému zlepšení není jen v nástrojích, ale především ve změně přístupu k lidem a fungování týmů. V…
Mezi přátelstvím a respektem: O strachu, blízkosti a důvěře ve vedeníVedení lidí patří k nejcitlivějším a nejkomplexnějším oblastem manažerské praxe. Není to jen o zadávání úkolů a sledování výsledků, ale především o vztazích, které mezi lidmi vznikají. Jak vytvořit…
Změna práce přináší stres srovnatelný se ztrátou blízkého. O to důležitější je, aby onboarding nebyl jen formálním kolečkem, ale skutečnou oporouAdaptace nových zaměstnanců (onboarding) je dlouhodobě jedním z nejdůležitějších a zároveň často podceňovaných procesů v personalistice. Ovlivňuje nejen výkon nováčka, ale i celého týmu, a tím pádem i…
Creditea má nového country managera Stal se jím Jan FišarJan Fišar se od 1. července 2025 ujal role country managera digitální divize společnosti Provident Financial, která v České republice působí pod značkou Creditea. Do vedení české pobočky přichází s…
„Firemní kultura není heslo na nástěnce. Je to způsob, jak každodenně fungujeme, spolupracujeme, co tolerujeme a co už ne,“ říká Marta Fabiánová z TCC onlineFiremní kultura není o sloganech na chodbách ani o barevných prezentacích na poradách. Odráží se v každodenních situacích – v komunikaci, ve způsobu rozhodování, v tom, jak lidé spolupracují i jak…
David Štrouf, odborník v oblasti private equity a komerčních nemovitostí, nově posílil tým SavillsS účinností od 1. srpna posílil investiční tým poradenské společnosti Savills David Štrouf. Zkušený investiční odborník s profesním zázemím v oblasti private equity a realitního poradenství nastoupil…
Když tým chápe, proč tu je, funguje jinak. Atos propojuje kulturu a strategii s pomocí Reason for BeingDva roky poté, co se globální IT skupina Atos rozdělila na dvě části, dochází v Česku k významnému obratu – lokální vedení spojuje rozdělené týmy zpět do jedné firmy. Pro ředitele Aleksandara…
