Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 5080 článků.
Největší potenciál firmy je v zaměstnancíchVýkonný personál plný entuziasmu je tajným snem každého zaměstnavatele. Dobrá motivace zaměstnanců může být důležitým krokem k jeho vyplnění.Především vynikající zaměstnanci, ti co přicházejí s…
Podávají vám uchazeči pravdivé informace?Množí se případy, kdy zaměstnavatelé naletí uchazečům o práci, kteří o sobě nepodávají pravdivé informace. Jaké asi bylo překvapení majitelů jedné zahraniční firmy, když zjistili, že do důležité…
Podrobný pohled na hodnocení ropných a plynárenských společnostíRafinérskému průmyslu Spojených států nelze upřít vyspělost. Přesto zde platí, že stagnace poptávky vede ke snižování zisků a že na obzoru zatím není žádný technologický objev, který by umožnil…
Sdílení znalostí - myšlenka, jejíž čas právě nadešelMezi lidmi zabývajícími se správnou znalostí vládne přesvědčení, že informací a znalostí bychom měli sdílet co nejvíce a že bychom měli jejich šíření věnovat významné úsilí. Ovšem jakkoli je sdílení…
Integrace strategií, struktur, procesů a projektůKlasická teorie obchodního vývoje byla založena na čtyřech zásadách: rozdělení práce, jednorozměrných a funkčních procesech a projektech a rozsahu řízení. Moderní obchodní vývoj však spíše vychází ze…
Jaké pohnutky vedou člověka k založení vlastní firmy?Mnoho podnikatelů, kteří zakládají svou vlastní firmu, je postupem času zklamáno. Zdá se, že nic nesplňuje jejich představy. Obracejí se pak na osobní poradce a konzultanty, kteří obvykle zjistí…
Jak se chránit proti nepředvídatelným událostemDíky tomu, že elektroenergetické společnosti mají dlouholeté zkušenosti s přírodními katastrofami, byla jejich reakce na teroristické útoky ve Spojených státech okamžitá. Na řízení nejdůležitější…
Nejčastější chyby, které dělají uchazeči o zaměstnáníAutor článku (poradce na úřadu práce) se zabývá tím, proč jsou lidé, ucházející se o práci, až příliš často odmítáni. Zjistil, že odmítnutí uchazeči mají leccos společného:1. Mají tendenci…
V různorodosti je sílaAby firma obstála v konkurenci, musí být flexibilní a podporovat inovace. Také musí být produktivnější a efektivnější než konkurence. Toho může dosáhnout jedině díky zaměstnancům, kteří mají různé…
Jaké faktory budou měnit strukturu podniků?Centrum pro obchodní inovace (CBI) vydalo nejnovější verzi studie Future Scan (Pohled do budoucnosti), která zkoumá faktory stimulující změny ve společnostech. Pro tyto účely je dělí do třech skupin.…
Sociální psychologie v řízení projektůÚspěch projektu závisí hlavně na lidech, kteří na něm pracují. Ti musí být ochotni vzájemně komunikovat a rychle řešit problémy a konflikty. Nedostatky v komunikaci často vedou ke krachu celého…
Úpadek značek (brandů) v oblasti nových technologiíZ průzkumu, který zveřejnila firma Liquid Agency vyplývá, že povědomí zákazníků o značkách, které se objevují na trhu s novými technologiemi a IT klesá. Důvodem může být celková stagnace tohoto…
Práce více členů rodiny v jedné firmě může být zdrojem problémůPráce s dalším členem rodiny v jedné firmě se zdá být velmi výhodná veškerá komunikace je jednodušší a případné problémy se řeší rychleji. Pokud je jeden z rodinných příslušníků nadřízeným nebo…
Přehlížené aspekty řízení rizika v oblasti ITKritika oddělení informačních technologií za neúčinnost nového systému obvykle vede k podrobnému přezkoumání situace a posléze k závěru, že chyba je na straně uživatelů. Školení je řešením pouze za…
Jak si vytvořit ergonomické pracovní prostředíStejně jako si člověk před jízdou v autě upravuje sklon zrcátek a vzdálenost sedačky tak, aby mu vyhovovaly, měl by si takto přizpůsobit i své pracovní prostředí. V zaměstnání trávíme přibližně jednu…
