Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4855 článků.
Vyhněte se nejčastějším čtyřem chybám, kterých se dopouštějí manažeřiBýt dobrým manažerem znamená skloubit v sobě celou řadu různorodých dovedností, zkušeností a znalostí. A také to znamená vyhnout se následujícím čtyřem chybám, kterých se bohužel týmoví vedoucí velmi…
Čtyři chyby, kvůli kterým se z dobrých manažerů stávají toxičtíToxický manažer je někdo, kdo vytváří nepříjemné pracovní prostředí pro své podřízené. Buď se může jednat o mikromanažera, o sociopata, který má za to, že ví všechno nejlépe, o člověka s nulovou…
Magdaléna Pivarči Křížová nově vede komunikační skupinu Near & DearV komunikační skupině Near & Dear Group se v posledním roce odehrávala řada změn. Tou nejvýraznější je nástup Magdalény Pivarči Křížové, která se ujímá pozice ve vedení skupiny. Jejím úkolem je…
4camping má nového ředitele marketingu a slaví 11 let na trhuNovým marketingovým ředitelem prodejce outdoorového vybavení 4camping se stal Zbyšek Pochylý, který se v marketingu pohybuje již více než deset let. Spolupráci si vyzkoušel rovnou při doladění kampaně…
Čtyři knihy, které by si měl přečíst každý manažerKaždý člověk, který se snaží dosáhnout úspěchu v určité oblasti, by měl využít zkušeností a poznatků, které o daném oboru posbírali za mnoho předchozích let jiní lidé. A jiné to není ani u…
Jak v týmu podpořit kritické myšlení a konstruktivní diskuziKaždý manažer by se měl snažit, aby jeho podřízení praktikovali kritické myšlené a konstruktivně mezi sebou diskutovali. Jen staromódní, autoritářští vedoucí jsou přesvědčeni, že úlohou podřízených je…
Průzkum Grafton: nejvyšší mzda ve výrobě je na Liberecku, nejnižší na OstravskuI přes mírný pokles náborové aktivity na začátku letošního roku výroba nadále hlásí nedostatek pracovníků. Uchazeči o zaměstnání v tomto oboru zvyšují své požadavky na nástupní mzdu a jsou ochotni…
Tři mýty o vedení lidí, které byly zbořenyI o leadershipu a vedení lidí stále panují určité mýty, které však byly již dávno zbořeny a dnes se už ví, že nejsou pravdivé. Přesto se najdou lidé, především konzervativnějšího ražení, kteří stále…
Tajemství vítězství – 3 obyčejné otázky a tipy, jak na ně získat odpovědiJsme rozdílní. Lišíme se mimo jiné i v tom, co považujeme za „vítězství”. Pro někoho je to spojené s výkonem – úspěch ve sportu, v práci. Pro jiného znamená vítězství posunutí svých hranic, rozvoj…
V Česku je nejméně ICT specialistek z celé EU, Ness chce přispět ke změněZatímco v Evropské unii činí podíl žen na pozicích ICT specialistů 18,9 %, Česká republika je v tomto ohledu s pouhými 10,9 % jednoznačně nejhorší. Na rozdíl od většiny zemí, kde během posledních 10…
Sodexo Benefity: Se stravenkami se chodí na oběd častějiPříspěvek na stravování je vůbec nejčastějším benefitem, který zaměstnanci v práci dostávají. Vedou mezi nimi stravenky (více než 30 %) – v digitální (19 %) i papírové formě (necelých 13 %). Na druhé…
4 fatální manažerské chyby, kvůli kterým podřízení nenávidí své nadřízenéŽádný manažer není dokonalý a každý vedoucí se občas dopouští chyb. Když se ale jedná o čtyři následující fatální chyby a dotyčný šéf se jich dopouští dlouhodobě, jedná se o závažný problém. A ten…
David Lesch, AV MEDIA: Z neúspěchu si vždy můžeme odnést něco cennéhoV moderním světě, kde se klade důraz na růst a úspěch, je třeba si uvědomit, že dosažení výjimečnosti a dlouhodobé relevance vyžaduje určitou oběť. Pomyslná bolest může zahrnovat větší nasazení,…
Jakou cenu zaplatíte za to, když si svých podřízených málo všímáte a zanedbáváte je?Věnovat svým podřízeným málo času a energie se manažerům nevyplácí. Většina pracovníků se chce rozvíjet, vyžaduje zpětnou vazbu a potřebuje interakci se svým nadřízeným. Pokud se jim těchto věcí…
Petr J. Kadidlo, ELA: Pokud má zaměstnanec osobní problémy, odnáší to celá firmaELA (Employer Life Assistant) je asistenční ekosystém postavený na principu poskytování komplexního a odborného řešení situací a problémů zaměstnanců a jejich rodin. Jaký byl prvotní impuls k vývoji…
