Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4814 článků.
Prof. Miroslav Bárta, egyptolog: Krize nám dávají velký prostor pro zlepšování a růstProfesor Mgr. Miroslav Bárta je egyptolog, archeolog, historik a také autor populární publikace Sedm zákonů. Letos byl zároveň klíčovým řečníkem na konferenci Bez bolesti není růstu, kterou pořádaly…
Novým generálním ředitelem makro ČR bude jmenován Jiří Nehasil. Zkušený manažer dosud ve firmě vedl obchod, prodej a provozVelkoobchod makro ČR bude mít od 1. října 2023 nového generálního ředitele. Stane se jím Jiří Nehasil, který posledních pět let působil jako ředitel obchodu, prodeje a provozu. Ve funkci nahradí Atilu…
Prof. Miroslav Bárta: Krize nám dávají velký prostor pro zlepšování a růstProfesor Mgr. Miroslav Bárta je egyptolog, archeolog, historik a také autor populární publikace Sedm zákonů. Letos byl zároveň klíčovým řečníkem na konferenci Bez bolesti není růstu, kterou pořádaly…
Prof. Miroslav Bárta: V krizích se vždy objevily nové technologie a vynálezy, které nás posunuly vpředHistorie civilizací a lidské dějiny jsou nerozlučně spjaty s leadershipem. Klíčové události vždy ovlivňovali konkrétní jedinci s jasnými myšlenkami a vizemi. Jak v rozhovoru pro Management TV říká…
Online panelová diskuze na téma Manažerské přešlapy, 19.9.2023Tak je to tady. Vedete tým, nebo vás to záhy čeká. Jak se to ale dělá? Jak vůbec pracovat s týmem? Jak řešit náročné situace? A jak motivovat lidi a zajistit, že splní cíle? A jak se z toho celého…
Miroslav Dravecký, Platy.cz: Průzkum mezd od zaměstnanců otevírá dveře ke spravedlivější mzdové politice firemMzdových průzkumů je k dispozici relativně mnoho, avšak většinou se spoléhají pouze na údaje poskytované samotnými firmami nebo pracovními portály. Platy.cz se zaměřuje na průzkumy provedené přímo…
Pět důvodů, proč je k výkonu manažerské funkce potřeba zdravé sebevědomíČlověk, který si vůbec nevěří a který nemá ani víru ve své dovednosti a schopnosti, nemůže být nikdy dobrým manažerem. Dobrou zprávou nicméně je, že zdravému sebevědomí se do určité míry dá i naučit.…
Čtyři důvody, proč by manažeři měli být nadšení, když jim podřízení pokládají otázkyPředstava, že manažer je ten, který ví všechno nejlépe a který rozdává rozkazy svým podřízeným, zatímco podřízení tyto rozkazy bez odmlouvání plní, je už dávno překonaná. Manažer by ve většině případů…
Vratislav Kalenda, Image Lab: AI se vždy musí opírat o lidská rozhodnutí a zodpovědnostSoučasná éra lidské práce prochází zásadními změnami. Růst cen energií a přítomnost umělé inteligence ovlivňují dynamiku podnikání. Klíčovým prvkem se stává schopnost tvorby správných otázek pro AI,…
Roman Senecký, Mondi: „Bez bolesti není růstu“ je princip, který není populární, ale vždy platnýRoman Senecký je COO společnosti Mondi Kraft Paper v Mondi Group. V rozhovoru pro Management TV hovořil o klíčových pilířích dlouhodobé úspěšnosti firmy, v čem vidí hlavní roli vzdělávání lidí a jak…
Martin Kalenda, Image Lab: Řídit projekty se musí jejich lídři naučitZavádění změn a řízení nových projektů nemusí být vždy zcela jednoduché. A to zvlášť, pokud s novinkami nesouhlasí okolí. Je mnoho faktorů a detailů, na které je třeba si dát pozor a na co se…
V businessu neznamená rychleji také kvalitnějiMyslím si, že jedna věc se z podnikání v poslední době maličko vytrácí. Alespoň se nám to tak jeví, když si o tom s ostatními podnikateli povídáme. Připadá mi, že mizí potřeba budovat firmu na…
Dovolenou navíc poskytuje 32 % českých zaměstnavatelů, zjistil průzkum portálu Platy.czDovolená nad rámec zákona je jedním z nejžádanějších benefitů a zaměstnanci se na ni v létě těší nejvíce. Analýza portálu Platy.cz ukázala, v kterých odvětvích a krajích ji firmy poskytují nejčastěji.
Lukáš Andrýsek se stal generálním ředitelem CSG MobilityLukáš Andrýsek, generální ředitel společnosti Tatra Trucks, převzal odpovědnost i za vedení nově vzniklé divize CSG Mobility, která v rámci průmyslově-technologického holdingu Czechoslovak Group…
Chcete zlepšit náladu v týmu? Udělejte tyto tři krokyDobrá nálada a pozitivní atmosféra na pracovišti nejsou jen prázdnými frázemi, ale klíčovými faktory pro dosažení vyšší produktivity a angažovanosti zaměstnanců. Zvláště v dnešní uspěchané a náročné…
