Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 5026 článků.
Úskalí rozsáhlých projektůČlánek nabízí pět nápadů, jak úspěšně dokončit projekty napříč odděleními. Klíčové projekty zapojují mnoho oddělení a musíme připustit, že hrát si hezky s dětmi z jiných částí hřiště je někdy těžké.…
Jak dobře tahat za provázkyVedoucí pracovníci mají veliké možnosti k tomu, aby vytvořili ve společnosti hodnoty, kulturu a pozitivně působili na činnost svých zaměstnanců. Jakým…
Jak usměrnit velké hubyChcete vytvořit dobré pracovní vztahy se svými spolupracovníky? Efektivní interakce mezi lidmi na pracovním setkání může takové vztahy…
Jak zvýšit produktivituZvyšování produktivity práce je jedním z úkolů, před kterým stojí pracovníci zodpovědní za výuku. Proces můžeme rozdělit do několika fází. Na začátku by měly být pracovní úkoly způsobeny a podávány…
Jednáme etickyMyslíte si, že vedete férová jednání? Článek přináší rozhovor s Michaelem Wheelerem, profesorem Harvard Business School, který se podílel na vzniku nové publikace o etickém obchodním jednání. Vydáním…
Nejrůznějším výhodám se meze nekladouZaměstnanecké výhody jsou přesvědčivý způsob, jak podpořit úsměv na tváři zaměstnanců a říct jim, že ocěňujete jejich práci. Jsou hmatatelným důkazem toho, že podnik zaznamenal zaměstnancovu snahu jít…
Pro stromy nevidí lesPro úspěch na vyšším stupni nechte každodenní detaily za sebou. V každé kariéře jsou určité milníky a úrovně, stejně jako úsilí a nové dovednosti k osvojení. Největší výzvou je podle autora překonání…
Výstupní kontrolaVýstupní pohovor je schůzka odcházejícího zaměstnance s alespoň jedním představitelem oddělení lidských zdrojů. Zpravidla se odehrává v případě dobrovolného odchodu zaměstnance, nikoli propuštění.…
Rozhovor s Karlem RieglemDoc. PhDr. Ing. Karel Riegel, CSc. přednáší na FFUK psychologii práce a organizace, psychologii řízení a ekonomickou psychologii, psychologickou metodologii, je viceprezidentem České asociace…
Každý manažer nějak začínalPracovník povýšený na manažerskou pozici musí čelit různým novým výzvám, již není zodpovědný jen za svůj vlastní výkon, ale je hodnocen i za to, jak dobře buduje a vede tým k podnikovým cílům. Bez…
Praní špinavého prádlaMezi nejčastěji poskytované zaměstnanecké výhody v České republice patří podpora stravování, služební mobilní telefon, týden dovolené navíc nebo občerstvení na pracovišti. Výjimkou jsou však zatím…
Větší angažovanost pracovníků zlepšuje dodržování bezpečnosti práceV každé energetické společnosti je dodržování bezpečnosti práce naprostou nutností. Velmi vážně tuto problematiku bere také americká společnost **Connecticut Light & Power** (CL&P). Z…
A co vaše image?Danit Ran-Schrieber je image kouč manažerů a podniků. Ve svém článku polemizuje s názory na důležitost vzhledu lídra. Podotýká, že to, jak vedoucí vypadá, je podle něj stejně důležité jako to, jak…
Jan Martínek, kromě dalšího i bývalý ředitel TV3, vedl seminář společnosti Top Vision *PR v českém mediálním prostředí*. Říká, že média jsou byznys a 90% všech zpráv je negativních. Záleží však na…
Jak dobře nabuditMotivace je stav mysli, který vede k aktivní činnosti. Je velmi důležitá pro dobře odvedenou činnost na pracovišti. Naše snaha po růstu, bezpečí, sounáležitosti nás motivují pro naši činnost. Jak…
