Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4939 článků.
8 tajemství aktivního nasloucháníKdyby se každý naučil aktivnímu naslouchání druhým, většina komunikačních problémů by rázem zmizela. Zamyslete se upřímně nad tím, kvůli čemu jste zažili poslední nedorozumění a zda to nebylo tím, že…
Když pohlaví mění vyjednáváníLidé se často ptají, zda jsou to muži nebo ženy, kdo umí lépe vyjednávat. Výzkumy Harvard Business School však potvrzují, že pohlaví nedokáže člověka primárně předurčit k dobrému jednání. Určitá…
Zaměstnavatelé bojují o své bývalé zaměstnanceRostoucí počet zaměstnavatelů dělá zásadní opatření proto, aby pomohli ženám se známým problémem - jak se vrátit do pracovn&…
Intimních vztahů na pracovišti přibýváV USA stoupá počet párů, které se dávají dohromady na pracovištích. Přispívá k tomu skutečnost, že Američané v současné době pracují déle a tvrději než dříve, takže ubývá volného času i sil. Výzkumy…
10 otázek před zakoupením projektoru1. Co budete promítat? Projektory jsou stavěny k různým účelům, takže je to dosti zásadní otázka. Budou to hlavně slajdy z PowerPointu nebo videa? Pracujete s bílou tabulí?2. Kde jej budete používat?…
Opravdu záleží na specializaci?Je běžné, že zvolená oborová specializace znamená jasnou definici toho, co budete dělat po ukončení školy? Odpověď je ne.Lidé si myslí, že specializace určí jejich budoucí kariéru, ale nemusí to tak…
Kde vzít kvalitní manažery?Už delší dobu se ve světě diskutuje o tom, zda anglosaský typ manažerských škol připravuje pro podniky ty nejlepší manažery. I přes kritiku a výkyvy v zájmu o studium, jsou MBA školy stále uznávané,…
Produktivita znamená pracovat chytře, ne délePracovat chytře a produktivně znamená dosáhnout stejných výsledků v kratší době. Nejde tedy o to, pracovat déle, jak se mnozí domnívají. Je třeba změnit některé přístupy k práci. Pokud chcete být…
Špatný šéf, špatný zaměstnanecZapomeňte na shnilá jablka a osobní zášť. Aktuální studie Americké manažerské asociace (AMA) odhalila, že hlavní důvod, který vede zaměstnanci ke lžím, podvodům a krádežím, spočívá ve snaze plnit…
Stav IT v českých firmáchSpolečnost Hewlett-Packard zadala společnosti Factum Invenio úkol provést výzkum, který by zhodnotil současný stav v oblasti IT v českých firmách. Výzkum probíhal v období srpen až září 2005 jako…
Průzkum zvýhodňování mladých britských rodinNáboroví specialisté z firmy Working Options oslovili 95 osob - převážně žen, které s jejich pomocí hledaly zaměstnání na částečný úvazek. Podle agentury je pokrok viditelný, ale pracovní příležitosti…
Stresujeme své zaměstnancePodnikatelská kultura osmdesátých let, snižování stavů konce let osmdesátých a devadesátých a outsourcing současnosti napomáhají transformaci západních ekonomik. Současně ale vystupujíznačné náklady v…
Vůdcovská lekce od kriminálníkaJonathan Wild (1682-1725), notorický anglický kriminálník, stačil prohledat kapsy ještě knězi, který mu na jeho popravě uděloval poslední pomazání. Těsně před tím, než byl oběšen, vítězoslavně třímal…
Zahrajme si Monopoly!Zahrajme si náborářské Monopoly! Jak uvidíte, bude zde řada kritických stádií, které korespondují s náborovým procesem, praktikovaným většinou firem.Na začátku hry máte k dispozici 500 USD.Plánování…
Důležité je více vyhrávat než prohrávatDvojrozhovor s Alžbětou Hradcovou, HR manažerkou společnosti NESS Czech, a Ivanem Hruškou, prezidentem společnosti NESS Europe, která patří mezi přední dodavatele informačních technologií ve střední a…
