Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4942 článků.
Pár tipů, jak zlepšit proces zaběhnutí nových rekrutů ve firměPokud chcete vylepšit svůj onboarding zaběhnutí nových rekrutů - jako celek, je zde několik otázek, které je třeba si položit:- Cítí se vaši noví zaměstnanci vítaní? Ptejte se zaměstnanců, kteří u…
Školení není v problematice zaměstnanců všelékKdyž se objeví problémy v zaměstnanecké sféře, je snadné dojít k závěru, že školení je správná odpověď. Představte si ale ten humbuk, kdyby například lékař poslal pacienta na operaci, aniž by provedl…
Začněte se živit svým koníčkemV zaměstnání strávíte většinu svého pracovního dne. Hodně lidí se celou dobu vpráci těší na to, až přijde domů a bude se moci věnovat svému koníčku. Co kdybyste ale změnili svého koníčka vzaplacenou…
Jen poloviční šéf?Pro práci na poloviční úvazek se z nejrůznějších důvodů rozhoduje řada pracovníků. Jak to však vypadá, když chce počet odpracovaných hodin snížit vedoucí pracovník? Stavební inženýr Markus Scholz…
10 jednoduchých kroků ke zdraví v práciPropadáte-li depresi při návratu do práce po letní dovolené, je čas něco s tím udělat. Výzkumy potvrzují, že spokojený zaměstnanec je také zdravější a přitom stačí jen několik jednoduchých kroků,…
Z výsledků projektu Kupní síla v okresech a obcích ČR 2007, který zpracovaly společnosti Incoma Research a GfK Praha, vyplývá, že se prohlubují regionální rozdíly v úrovni kupní síly populace. Letos…
Přílišný ohled na vztahy může sabotovat podnikáníI když jsou vztahy pro podnikání důležité, ptáte se někdy sami sebe, zda svému podnikání škodíte tím, že je dáváte na první místo? Existuje několik způsobů, jak mohou vztahy podnikání ubírat včetně…
Manažeři si zvykají na virtuální týmyTrend náboru, školení a řízení zaměstnanců pomocí Internetu vede odborníky na lidské zdroje k práci s virtuálními týmy zaměstnanců, kteří se tváří v tvář nikdy nepotkají. Mezinárodní společnost…
Únava? Už nikdy víceMiliony lidí si denně stěžují na únavu. Většina to připisuje přílišnému množství úkolů, na které není dostatek času. Skutečnou příčinou však bývají každodenní návyky co jíme, jak spíme, jak se…
Jak na průzkum konkurenceKlíčem k pochopení vašich konkurentů je pochopení toho, proč je jejich zákazníci a tedy vaši potenciální zákazníci považují za vhodnější zdroj příslušných produktů či služeb. Můžete se přitom učit…
Jak na složitý rozhovorVedoucí pracovníci často vedou náročné rozhovory se zaměstnanci i ostatními lidmi z byznysu. Někteří lidé při obtížných jednáních propadají agresivitě nebo se naopak staví do příliš obranné pozice.…
Jak být spokojenějšíNajít si práci, která nás bude bavit, je velmi důležité, chceme-li být spokojení. I když ale vhodné uplatnění najdeme, přijdou doby, kdy spokojení nebudeme. Článek přináší deset rad, jak si k větší…
Když se zeptáte zákazníků, co chtějí od telefonních kontaktů s firmami, většinou odpoví, že je to spokojenost. Vedoucí zákaznických středisek však mají často jiné odpovědi. Firemní cíle a realita…
Schopnosti manažerů a investorů jsou si podobnéNe každý manažer dokáže být efektivní. Ktomu musí mít náležité schopnosti. Schopnosti manažerů jsou podobné schopnostem investorů,i kdyžjsou zde nějaké rozdíly. Když ale porozumíte tomu, jaké…
Michal Horáček: Přesun do Ruska by rodině neprospělGenerální ředitel Škody Steel Michal Horáček (37) je dnes také šéfem konsorcia Pilsen Steel, které vzniklo spojením Škody Steel a Škody Hutě a které ovládají ruští vlastníci. Současně je členem…
