Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4763 článků.
6 z 10 zaměstnanců považuje svou mzdu za podhodnocenouVětšina zaměstnanců napříč Českem nepovažuje svou aktuální pracovní odměnu za odpovídající. Adekvátní nebo dokonce vyšší odměnu za práci dostává jen 36 % lidí. Tristní stav může souviset i se slabou…
Martin Ptáček, Coders Lab: Studium IT dělá lidi lepšímiSpolečnost Coders Lab je relativním nováčkem na českém trhu IT vzdělávání. Má však mnohaleté kořeny v podobě mateřské společnosti Coders Lab Poland. Cílem společnosti je podpořit motivované…
Adastra hlásí personální změny. Novým českým CEO bude Štěpán KopřivaNovým CEO Adastra Česká republika se stává Štěpán Kopřiva. Dosavadní generální ředitel Pavel Kysela se posouvá v rámci skupiny Adastra na pozici globálního COO. Změny ve vedení hlásí celá Adastra…
Vaše firma bude lepší jen tehdy, když necháte vyrůst své lidi.Vzdělávání a rozvoj lidí je jedinou vstupenkou firem do budoucnosti. Doba se zrychluje, vývoj technologií je nezastavitelný a proměnlivé tržní podmínky nutí firmy neustále se přizpůsobovat, pečovat o…
Olga Kupec, Abydos: Trendy současného slévárenství: investice, inovace a udržitelnostOlga Kupec, CEO společnosti Abydos, se v rozhovoru pro Managementtv.cz podělila o své zkušenosti a strategie, které firmě pomáhají prosperovat v konkurenčním prostředí slévárenství. Výzvy současné…
Antonín Válek, Focus People: Učíme firmy měnit myšlení, nedodáváme jen kurzyJednatel vzdělávací společnosti Focus People Antonín Válek je vystudovaný fotograf, ale jeho cesta vedla k profesnímu vzdělávání. Jaký byl impulz k založení vlastní firmy, proč je vzdělávání důležité…
Rita Gabrielová nově vede PR a komunikaci společnosti ESETKomunikaci a PR české pobočky společnosti ESET, která je významným globálním dodavatelem kyberbezpečnostních řešení, nově vede Rita Gabrielová. V roli Senior Manager of PR and Communication bude…
Změnu pracovního režimu by uvítalo 7 z 10 zaměstnanců, hybridní práce je lákavější než neomezená dovolenáStávající pracovní režim vyhovuje pouze 31 % zaměstnanců napříč Českem. Ostatní by chtěli udělat v současných podmínkách změny. Největší zájem mají zaměstnanci o možnost libovolně kombinovat práci z …
Swiss Life Select Reality vede od listopadu Andrea DaňhelováOd 7. listopadu letošního roku stojí v čele společnosti Swiss Life Select Reality Andrea Daňhelová - dosavadní ředitelka provozu, právního a compliance. Vedení jedné z nejvýznamnějších realitních…
Pět otázek, které by měl manažer průběžně pokládat svým podřízenýmManažer by se měl zajímat o dobro svých podřízených, měl by se zajímat o jejich duševní rozpoložení a motivaci a zároveň by se měl starat o jejich dostatečný rozvoj. Co to znamená v praxi? Zde je pět…
CSR neboli firemní společenská odpovědnost v praxi: Jak firmy zlepšují životní podmínky druhýchFirmy mají díky firemní společenské odpovědnosti (CSR) potenciál změnit společnost a zlepšit kvalitu života ve svém okolí. Jednou z efektivních cest, jak toho dosáhnout, je prostřednictvím dárcovství…
Jak být jednoduše skvělým manažerem? Máme pro vás čtyři tipyIdeální manažer je takový, pod kterým je radost pracovat, který má se svými podřízenými i kolegy dobrý a přátelský vztah, ale který zároveň zajišťuje, že tým i jeho členové dosáhnou svého maximálního…
Únikáři vyhýbající se zkušenosti aneb Zparchantělá generaceJak se na zelenáče z generace Z dívají staří mazáci na manažerských pozicích? A odkud se bere zcela nový přístup k práci, který se dá zjednodušeně nazvat jako přeběhlictví a vyhýbání se zodpovědnosti?…
Vyhněte se nejčastějším čtyřem chybám, kterých se dopouštějí manažeřiBýt dobrým manažerem znamená skloubit v sobě celou řadu různorodých dovedností, zkušeností a znalostí. A také to znamená vyhnout se následujícím čtyřem chybám, kterých se bohužel týmoví vedoucí velmi…
Čtyři chyby, kvůli kterým se z dobrých manažerů stávají toxičtíToxický manažer je někdo, kdo vytváří nepříjemné pracovní prostředí pro své podřízené. Buď se může jednat o mikromanažera, o sociopata, který má za to, že ví všechno nejlépe, o člověka s nulovou…
