Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4766 článků.
Násilí na pracovišti: Sledujte varovné signályNásilí na pracovišti je nepředvídatelné, lze mu však předcházet, pokud se zaměstnavatelé naučí rozeznávat varovné signály. Shodli se na tom odborníci na nedávném summitu amerických zaměstnavatelů,…
Proč pracují, když jsou nemocní?Lidé chodí nejčastěji do práce i přesto, že jsou nemocní, z pocitu povinnosti vůči spolupracovníkům. Vyplývá to z aktuálního výzkumu americké společnosti LifeCare. V minulých svou letech, kdy byl…
5 důvodů, proč zaměstnanci nesnášejí své šéfyŽádný šéf nemůže být milován všemi svými zaměstnanci. To ale neznamená, že by každý šéf musel být jako Michael Scott z amerického sitcomu The Office (Kancelář). Dobrý šéf chápe základní důvody, proč…
Digitální rodiče vedou nad bezdětnýmiEvropská asociace interaktivní reklamy (EIAA) potvrdila ve svém výzkumu s názvem Digital Families Report, že dospělí, kteří mají děti, používají Internet více než ti bezdětní. 73 procent rodičů…
Západ versus Čína: Co je produktivní?Za posledních třicet let se velmi rychle vyvíjela globální ekonomika. Zákazníci, dodavatelé o zaměstnanci stále častěji pocházejí z různých částí světa, což vede ke stále různorodější pracovní síle a…
Poselství SiouxůGenerál Custer byl charismatický americký vůdce, který si myslel, že je neporazitelný. 25. června 1876 při bitvě u Little Bighornu zažil porážku, která přinesla smrt jemu i jeho mužům. Vzdor podobným…
A zase ten stresS tvrdou prací jde ruku v ruce stres, který jak známo dlouhodobě vede k závažným zdravotním problémům. Článek přináší několik doporučení pro majitele malých firem.- Pravidelně cvičte. Nemusíte denně…
Nepřibírejte zaměstnance, když je nepotřebujeteV životě se setkáváme s mnoha zajímavými lidmi potenciálními skvělými zaměstnanci. Je však chyba přijímat byť skvělé zaměstnance, pokud na to firma není připravená. Proč například nabírat prodejce,…
Deset cest k zaručenému manažerskému selháníVe snaze být konstruktivnější se manažeři často dopouštějí závažných chyb, které vedou k odcizení a demotivaci zaměstnanců. Článek v této souvislosti upozorňuje na deset nejzásadnějších manažerských…
Když se rozzlobíme, budeme nemocníStudie britské organizace Mental Health Foundation se zaměřila na dosud přehlížený problém hněvu na pracovišti. Dlouhodobý hněv na pracovišti totiž vede k agresi, poškozuje zdraví i vztahy s druhými…
Smích je nejlepší lékBlíží se Apríl a pokud máte výčitky z toho, udělat si z někoho legraci, vězte, že smích je velmi zdravý. Nejde jen o to, že vás zahřeje na duši, ale především o to, že urychluje vytváření přírodních…
Slovensko oceňuje "prorodinné" zaměstnavateleSlovensko si cení zaměstnavatelů, kteří zohledňují rodinné zázemí svých pracovníků. Takoví budou ocenění ministryní práce a sociálních věcí Vierou Tomanovou.Cílem této soutěže je motivovat…
Platová nerovnost pohlaví v Británii se nebude déle akceptovatŽeny vLondýně jsou stále placeny až o 23 % méně než muži. Starosta Londýna Ken Livingstone přiznává, že situace přetrvává beze změn od roku 2005 a považuje vyřešení této nerovnosti za kritické pro…
Práce z domova snižuje stres, ale...Práce z domova snižuje stres zaměstnanců, ale vede k obavám o další rozvoj jejich kariéry. Vyplývá to z výzkumu 749 manažerů, který provedla britská Durham Business School. Zaměstnanci, kteří pracují…
Firmy by měly investovat do manažerské komunikaceZaměstnanecké výhody benefity jsou zbraní, kterou firmy bojují o kvalitní zaměstnance. Do nedávna na tomto poli vítězila služební auta. Dnes je to spíše možnost vzdělání a osobního rozvoje.Firmy,…
