Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4857 článků.
Firemní kultura pokračujícího učeníÚspěšné firmy vždy hledají nové způsoby, jak dělat věci, což zpravidla vede k pokračujícímu učení. Pokračujícím učením se tedy rozumí neustálé přemýšlení o tom, jak se zlepšovat - nespokojit se se…
Evropané se stále brání cestování za pracíFrancouz se bez problémů odstěhuje do stovky kilometrů vzdáleného města, aby mohl vykonávat stejnou práci jako dosud. Pro Čecha je nejjednodušší cestou, jak si najít zaměstnání, začít podnikat.…
Google Wave a HRSpolečnost Google přichází s novým produktem Wave - komunikační platformu kombinující e-mail a chat, sdílení dokumentů a obrázků nebo i on-line hraní her do jedné webové aplikace. Jak to souvisí s HR?…
Proč vůdcové selhávají v komunikaci?Dobrý vůdce by měl být také dobrým komunikátorem. Řada vůdců má však s komunikací problémy. Proč?- Nepřemýšlejí o tom. Soustředí se jen na své základní povinnosti a komunikování se zaměstnanci je až…
Přesvědčivost vyžaduje sebedůvěru i znalostiJedna z definic úspěšného prodeje zní: Prodej je umění vytvářet touhu v mysli kupujícího a uspokojování této touhy tak, aby to bylo výhodné pro kupujícího i prodávajícího". To platí pro přesvědčování…
Silva Raková: Pravidlo č. 3 - Work life balance, vyváženost mezi pracovním a osobním životem - velká neznámáV České republice bylo v posledních několika letech, před příchodem ekonomické krize, hodně populární slovní spojení WORK LIFE BALANCE. Pamatuji si, jak jsme v našem oddělení HR v ČR připravovali…
Co naučit nové manažeryNoví manažeři potřebují dobré manažerské dovednosti, aby ve své roli mohli uspět. Chcete-li toho dosáhnout, měli byste se držet následujících doporučení.- Poskytněte jim co nejvíce informací.…
Jedním z největších problémů manažerů call center je vysoká fluktuace zaměstnanců. Dochází k ní z celé řady důvodů. Článek shrnuje ty nejčastější a radí, jak si zaměstnance call center lépe udržet.-…
Upřímnost začíná nahořeNejlepší způsob, jak vést efektivní firmu, je mít zaměstnance a manažery, kteří jsou upřímní v otázce čísel i pracovních postupů. Dosažení upřímnosti však vyžaduje otevřenou komunikaci a budování…
Zaměstnáváte hvězdy?Jak poznáte, zda jsou vaši zaměstnanci skutečnými hvězdami ve výkonu své práce? Jednou z cest je zvážit jejich schopnost a zájem o zacílený rozvoj, náročné pracovní úkoly a potenciální možnost rozvoj…
Další povídání se Silvíí RakovouMůj odchod do Kazachstánu byla rychlovka. Byla jsem zvyklá, ještě za svého minulého pracovního působení, že odjezd pracovníků do zahraničí se připravoval několik týdnů ba i měsíců. Tady, jak se říká,…
Čech pracuje sedm hodin, pak si hrajePrůměrný Čech pracuje přibližně sedm hodin denně a zbytek 8,5hodinové pracovní doby věnuje sociálním sítím nebo hraní počítačových her. Ukázal to průzkum společnosti truconneXion.Žebříček…
Budovat loajalitu zákazníků se vyplatíZískání zákazníka je investice, ziskovost se však buduje na základě jeho udržení. Právě v současné době je velmi důležité udržet si dosavadní zákazníky. Je k tomu zapotřebí totéž, co platí pro každý…
Neprezentujte bez emocíNejvětší pravdy bývají jednoduché. Zde je jedna, kterou by měli znát všichni v byznysu: Logika vede k závěrům. Emoce vedou k jednání. Držte se tohoto pravidla, kdykoli budete chtít někoho o něčem…
Vede krize k nárůstu šikany?Mobbingem rozumíme všechny formy společenské šikany spolupracovníka, které mohou negativně ovlivnit jeho psychický i fyzický stav. Projevy šikany přitom mohou být nenápadné. Začínají například…
