Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4814 článků.
4 zbytečné chyby náborářůPro náboráře není nijak neobvyklé zažívat zklamání z neúspěšných pokusů o získání slibných kandidátů. Důvody, proč se uchazeč rozhodne nepřijmout pracovní nabídku ve vaší firmě, často zůstávají…
10 hřebíků do rakve vašeho projektuChyby se stávají a jsou součástí procesu učení. Chyby projektových manažerů však mohou mít dalekosáhlé důsledky. Když budete předem znát nejčastější problémy řízení projektů, můžete se těmto chybám…
Vyjednávání uvnitř firmy (3/3): Překonáváme rozdílné cíleV předchozím článku jsme se dozvěděli, proč musíme vždy mít na paměti, že naše jednání s ostatními mohou být obtížná obzvláště tehdy, když protistrana má velmi omezený pohled na naši organizaci kvůli…
Jak zvyšovat angažovanost zaměstnanců a získat nadšené a věrné zákazníky I. - Čím začítTaké se zabýváte tím, jak zvýšit loajalitu zákazníků, aby se vraceli a aby vás doporučovali? Známé firmy věnují mnoho úsilí na to, jak zvýšit věrnost a podporu značce. Samotná spokojenost zákazníka…
Leadership teď a tadyVšímavost lídra ukrytá v kontextu titulku článku vystihuje především objektivní zaměření se na to, co v daném okamžiku cítíme, nad čím přemýšlíme a také na přijetí skutečného stavu věcí. Znamená to,…
Nastal čas a ve studiu US-MBA na FP VUT Brno mě už nic nezastaviloKdyž jsem se ve své kariéře dostal do situací, kdy mé znalosti ekonomiky, coby elektro inženýra, pokulhávaly, říkal jsem si, co dál, jak se naučit věci, které mi chybí a které mne mohou posunout.…
Nejlepší řečníci světa radí, jak uchvátit publikumŠanci udělat první dojem máte jen jednu. Pro oslovení publika je tudíž životně důležité upoutat pozornost během prvních 30 vteřin. Existují různé způsoby, jak toho docílit. Podívejme se na některé…
Průmyslové podniky věří duálnímu vzděláváníS aktuálním růstem nejen v automobilovém průmyslu, ale ve výrobě jako takové, přicházejí zvýšené nároky na kvalifikovanou pracovní sílu. Nedostatek pracovních sil, který je navíc umocněn odchodem…
Zpětná vazba: Inspirace od společnosti AdobeZaměstnanci by v ideálním případě potřebovali zpětnou vazbu ihned, mnozí manažeři však kromě výročního hodnocení výkonnosti příliš jiné zpětné vazby nesdílejí. Vždy se najde mnoho jiných úkolů, které…
Kvalitních kontaktů není nikdy dostTéměř každá firma a každý obchodník by uvítali větší přísun kvalitních nových kontaktů na potenciální zákazníky. Více kontaktů znamená více příležitostí. Efektivita při jejich získávání pak vede k …
Zavádíme neomezenou dovolenouV české IT společnosti ARTIN si od letošního dubna můžou zaměstnanci vybrat tolik placeného volna, kolik chtějí. Nejsou limitovaní počtem dní ani hodin. Záleží prostě na jejich rozhodnutí. Ve firmě…
Podpořte kreativitu svého týmu: 4 způsoby jak na toNezáleží na tom, zda vedete startup, malou firmu nebo velkou společnost. Kreativní myšlení vám v každém případě může na pracovišti pomoci vytvářet větší hodnotu. Jasnou podporou pro kreativitu je…
Desetiletí změn v HR (2/2)Svět práce se rychle mění. V posledním desetiletí zažil ekonomickou krizi, prudký rozvoj technologií i nástup nové generace pracovníků s novými představami a potřebami. Běžnou součástí soukromého i…
Zvyšování výkonu obchodního týmu (2/2)V předchozím článku jsme viděli, že zavedení a využívání systému CRM nebývá snadné, a proto se nemusíte ostýchat přiznat si problémy v této oblasti. Nyní se podíváme, jaké další problémy může mít váš…
3 mýty o povyšování zaměstnancůUž se vám někdy stalo, že jste povýšili někoho, o kom jste si nebyli jisti, že si povýšení zaslouží? Pak jste nejspíš oba zažili na vlastní kůži, že takové povýšení je ztráta času, vede ke ztrátě…
