Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4992 článků.
Peter Ulčin, ICT Pro: Systematické vzdělávání firmám přináší reálný dopad na byznysFirmy dnes čelí výzvě, jak propojit vzdělávání zaměstnanců s reálnými byznysovými výsledky. Systematický přístup k rozvoji lidí a programům na míru dokáže nejen urychlit růst organizace, ale také…
Matej Šemšej, TV Nova: Nejsme jen studio a střižna. Budujeme AI týmy a kulturu zpětné vazbyJak funguje HR v největší české soukromé televizi? V podcastu HR News hovoří HR ředitel televize Nova Matej Šemšej s Tomášem Pospíchalem o tom, jak se v mediálním prostředí propojuje kreativita,…
Team buildingy a začátek rokuPraktické rady pro manažery a HR specialisty ve spolupráci s Catalyst Czech Republic
Výpověď ze strany zaměstnance už nebude znamenat nižší dávku u podpory v nezaměstnanostiPokud zvažujete odchod ze zaměstnání, měli byste nyní pozorně sledovat, co se mění v pravidlech pro podporu v nezaměstnanosti. Od 1. 1. 2026 nastoupí totiž zásadní změny, které přinesou větší rovnost…
Majitelé Logio předávají exekutivu zkušeným manažerůmKonzultačně-technologická firma Logio mění po intenzivním růstu v posledních letech své nejvyšší vedení. Od října přebírá pozici CEO Oto Hausmann, který dosud působil jako COO. Od září se zároveň…
Denní rutiny, které pomohly těm nejlepším inovátorům historie dosáhnout úspěchuBenjamin Franklin, Charles Darwin, Agatha Christie nebo Elon Musk. Každá z těchto osobností patří do jiné dějinné éry a věnuje se něčemu úplně jinému. Přesto mají všichni něco společného –…
Co je AI transformation a jak ji řídit — průvodce od ZapieruZapier publikoval praktický průvodce 'AI transformation', který firmám radí, jak systematicky zavádět AI workflowy, měřit přínosy a škálovat automatizace napříč odděleními
Pět vlastností těch nejlepších lídrůBýt úspěšným lídrem, efektivně vést tým lidí a dlouhodobě budovat svou manažerskou kariéru – to vše vyžaduje určité specifické vlastnosti a dovednosti. Jaké přesně? V dnešním článku vám ukážeme pět…
„Profesní rozvoj není jen o dovednostech, ale i o inspiraci a motivaci,“ říká v podcastu Radek Havelka, zakladatel ICT ProOd učitelského pultu na gymnáziu až k firmě, která školí tisíce lidí ročně v Česku i ve světě. Příběh Radka Havelky a jeho společnosti ICT Pro ukazuje, že firemní vzdělávání není jen o technologiích,…
Jiří Rott je novým technickým ředitelem Cisco ČR a posílí lokální vedení společnostiCisco hlásí posilu do nejvyšších pater lokálního vedení společnosti. Doplní ho nový technický ředitel Jiří Rott, který v Ciscu působí již 17 let jako systémový inženýr. Většinu své profesní…
Důvody, proč je nutné mít pravidelná, individuální setkání s vašimi podřízenýmiJe až s podivem, kolik týmových manažerů nemá nastavená pravidelná individuální setkání se svými podřízenými. Pro tyto schůzky se i v českém prostředí vžil termín „one-on-one“ (někdy do češtiny…
“Digitální transformace znamená změnu pracovních návyků i firemní kultury,” říká Michal Hanko, Konica MinoltaDigitální transformace dnes zasahuje prakticky všechny firmy a není jen otázkou zavádění nových technologií. Jak upozorňuje Michal Hanko, Business Development Manager společnosti Konica Minolta…
Chat Control 2.0: EÚ sa chce stať veľkým bratomEÚ pripravuje Chat Control: AI má čítať správy pred zašifrovaním. Ochrana detí či zásah do súkromia a základných práv občanov?
Jedenáctka nastupujeNa první pohled může přechod z Windows 10 na Windows 11 působit jako běžná aktualizace, ve skutečnosti však jde o zásadní změnu, která se dotýká správy IT prostředí, bezpečnosti i uživatelského…
Když firemní kultura škodí: 5 typů firemních kultur, které bývají toxickéFiremní kultura je jakýsi soubor procesů, zvyklostí a pravidel v rámci jedné firmy. Firemní kultura se odráží jak dovnitř, tak navenek, a projevuje se v tom, jak firmu vnímají samotní pracovníci, jak…
