| O programu Mileniálové na pracovním trhu zaujímají čím dál větší podíl a přinášejí s sebou vlastní způsob práce. Pro firmy bude stále důležitější… |
| Když přichází dobrý řemeslník, přináší si svůj kufřík s nástroji a ví, co s nimi. Co má za nástroje v kufříku manažer? Co potřebuje vnímat a nad čím… |
| Víkendový kurz je vhodným dárkem jako poděkování ženám, maminkám či babičkám, za jejich každodenní starost o rodinu. Pro koho je seminář určen Ženám… |
| co znamená delegovat jak nejlépe postupovat |
| jednoduchý postup při typologii na co se zaměřit čeho se vyvarovat jednání s různými typy |
| V čem je nová role jiná než předchozí, na co a proč si dát pozor Jakým způsobem zadávat a kontrolovat práci, aby vše běželo, jak má… |
| Neurovědy v práci manažera - kdy jsou lidé a týmy dlouhodobě výkonní, efektivní a stabilní Význam vizí pro úspěch firem a týmů – sestavení… |
| Zaměříme se na jednu z nejdůležitějších komunikačních dovedností – a to jak dávat zpětnou vazbu. Dobře podaná zpětná vazba pomáhá pochopit naše… |
| Program se zaměřuje na to, co z koučování manažer může ve své roli využít a klade důraz na uvědomění si různých stylů vedení. Ohledně koučování vybírá… |
| Cíl: Osvojit si dovednosti pro efektivní vedení porad, umět překonávat zaběhnuté způsoby myšlení, prostřednictvím efektivních metod umět vyprodukovat… |
| Cíl: Seznámení se s alternativou tradičního, direktivního přístupu k vedení lidí - koučováním, založeným na společné práci pracovníka a jeho kouče na… |
| Základní info Zahoďte ITIL v3. Je z roku 2007 a NEFUNGUJE. ITIL 4 Foundation přináší řešení čtyřech všudypřítomných problémů, se kterými se dnes… |
| Základní info Tento modul pokrývá „hlavní“ činnosti správy služeb a rozšiřuje současný rozsah ITIL tak, aby pokrýval „vytváření“ služeb. Zaměřuje se… |
| Nezájem, nedocenění nebo nevhodná kritika patří k častým příčinám nespokojenosti lidí. Umění zpětné vazby nám umožňuje otevřeně a přitom bezpečně… |
| Potřebujete se naučit získat a udržet nadhled v náročných situacích? Zjistit, jak včas odhalit emoce, které konflikt ovlivňují a naučit se s nimi… |
| Cíl kurzu: Účastníci kurzu získají způsobilost (odbornou kvalifikaci) pro vykonávání externích auditů tím, že se podrobně seznámí s požadavky normy… |
| Cíl kurzu: Cílem kurzu je poskytnut účastníkům kurzu základní přehled legislativy životního prostředí v ČR a naučit je aplikovat uvedené požadavky… |
| Zahraniční studium Jazykový pobyt v zahraničí je velmi efektivní formou studia cizího jazyka v zemi jeho původu. Zajišťujeme zahraniční studium:… |
| Mezinárodní jazykové zkoušky ZKOUŠKY CITY & GUILDS Jsme akreditovaným zkušebním centrem zkoušek City & Guilds z obecného jazyka International ESOL… |
| Nabízíme Vám kurz šitý přímo na míru ze stavební oblasti: stavební zákon, stavební řád, stavební řízení, kolaudace, ..... a další dle Vašich požadavků… |
| Nabízíme Vám kurz šitý přímo na míru z oblasti personalistiky a HR: - zákoník práce, - praktické problémy spojené s aplikací zákoníku práce, … |
| Určeno pro vedoucí pracovníky skladů výrobních a obchodních podniků. Cíl: Rozšíření kvalifikace pro výkon funkce vedoucího skladu. Obsah: *… |
| Obsah: Během semináře budou účastníci seznámeni se zkušenostmi z praxe při aplikaci českých účetních standardů pro podnikatele s vazbou na daň z… |
| I v angličtině můžete vést obchodní jednání jako profesionál. Připravíme vás na profesionálně vedené jednání se zahraničními klienty v angličtině… |
| Procesní audit (Audit procesů) je pojem používaný pro jednorázovou analýzu procesů v organizaci za určitým cílem, který může být různý podle potřeb… |
| Nástrojem produktového auditu se provádí odborné posouzení výrobku, které ještě neopustili firmu z pohledu zákazníka. Cílem je stanovit… |
| Anotace tréninku: V prostředí, kde inovace závisí na různorodých pohledech a zkušenostech si firmy nemohou dovolit promarnit potenciál, který… |
| Workoholici často působí jako ideální zaměstnanci, ale jejich neustálé přetížení ohrožuje nejen jejich zdraví, ale i týmy a firemní kulturu. … |
| Obsah semináře: * Známe se ? * Umíme charakterizovat své silné i slabé stránky, svá očekávání i případné hrozby? * Naučíme-li se poznávat a hodnotit… |
| Obsah semináře: *Vývoj na trzích od poloviny 20. století a charakter současných trhů *Marketingová přidaná hodnota jako základ konkurenceschopnosti… |
| Spolupráca s personalistami Výber nových pracovníkov Hodnotenie pracovníkov, hodnotiace pohovory Ukončenie a zmeny… |
| Práca a mimopracovná aktivita: väzby a súvislosti, hľadanie/udržovanie rovnováhy Starosť o psychické a fyzické zdravie Životné a… |
| Vydejte se za své hranice … Ať jsou příležitosti, které se Vám právě naskýtají, jakékoliv, používáním dosavadních a stále stejných postupů a schémat je… |
| Cíle programu Cílem programu je blíže seznámit manažery s různými metodami a technikami řešení problematických a nepříjemných situací, se kterými se… |
| Sjednáváte si schůzku po telefonu?Jak vést správný telefonický rozhovor - pravidla a zásady telemarketingu. Po dohodě je možné, vytvořit školení… |
| Jde o trénink před kamerou - např. fáze obchodního jednání (sebepoznání a sebereflexe) a následný rozbor chyb a jejich odstranění. Velmi efektivní… |
| Po dohodě je možné vytvořit školení zcela individuální a tzv. "na míru" klientovi, dle jeho potřeb a požadavků. |
| Po dohodě je možné vytvořit školení zcela individuální a tzv. "na míru" klientovi, dle jeho potřeb a požadavků. |
| Na všechny kurzy se získává osvědčení o absolvování. |
| Na všechny kurzy se získává osvědčení o absolvování. |
| Všechna uvedená školení jsou zakončena přezkoušením nebo předepsanou státní zkouškou a úspěšný absolvent obdrží osvědčení nebo průkaz k výkonu… |
| Všechna uvedená školení jsou zakončena přezkoušením nebo předepsanou státní zkouškou a úspěšný absolvent obdrží osvědčení nebo průkaz k výkonu… |
| Připravíme zakázkové školení podle Vašich požadavků. |
| Připravíme zakázkové školení podle Vašich požadavků. |
| Loajalita, iniciativa nebo například odpor ke změnám jsou charakterické postoje, se kterými se manažeři setkávají. Kurz je zaměřen na prohloubení… |
| Kurz je zaměřen na návrh a implementaci systému hodnocení a plánování způsobilostí. Představuje tento systém jako klíčový prvek integrace řízení… |
| Zakázkové tréninky vycházejí vždy z analýzy tréninkových potřeb. Analýza tréninkových potřeb napomáhá: * k definování konkrétních tréninkových potřeb… |
| Zakázkové tréninky vycházejí vždy z analýzy tréninkových potřeb. Analýza tréninkových potřeb napomáhá: * k definování konkrétních tréninkových potřeb… |
| Naše společnost nabízí především tzv. uzavřené kurzy připravené na míru jednotlivým zákazníkům. Kurzy připravujeme pro skupiny do 15 účastníků. Z… |
