| Chcete zajistit vzdělávání svých zaměstnanců, ale navštěvování školících zařízení považujete za časově i finančně velmi náročné? V tom případě může… |
| Elektronický kurz - Cílem tohoto kurzu je seznámit vedoucí zaměstnance s právními a ostatními předpisy k zajištění požární ochrany, požárním… |
| Školení bezpečnosti práce technikem bezpečnosti práce. |
| Pravidelné periodické školení zaměstnanců BOZP a PO |
| Naše společnost nabízí definici a řešení tréninkových a rozvojových potřeb zaměstnanců společně s tvorbou projektu čí plánů vzdělávání pro zaměstnance… |
| A) Využitelnost pracovního práva a jeho základní pravidla · Vymezení pracovněprávních vztahů, přehled právní úpravy, použitelnost občanského a… |
| Tříměsíční kurz je určen pro uchazeče o zaměstnání evidované na svém ÚP, příp. pro ohrožené ztrátou zaměstnání. V tomto případě kurzovné hradí ÚP nebo… |
| Je vůbec možné cíleně rozvíjet firemní kulturu, emoční oblast firmy? Ano, ale nestačí pouze nadefinovat firemní hodnoty a sepsat Kodex dobrých mravů… |
| E-learningový program pro farmaceutické společnosti V souvislosti s reformou veřejných financí dochází k řadě změn v legislativě, která nastavuje nové… |
| S neuspokojivým konáním a z toho plynoucími problémy se setkáváme všude. V práci, ve škole, doma i u přátel. Lidé často nekonají tak, jak bychom si… |
| Jednodenní trénink pro max. 6 účastníků Cílem je osvojení pravidel a procvičení vedení strukturovaného pohovoru s uchazečem o zaměstnání. Tématem je… |
| Pro koho je kurs určen: personalisty a manažery Obsah kursu (osnova): - ŘLZ. personální strategie, person. a soc. politika, podniková kultura -… |
| Pro koho je kurs určen: personalisty, manažery Obsah kursu (osnova): - trendy a nové činnosti v personalistice v zemích EU - slabiny a rizika… |
| Kurz je určen pro vedoucí pracovníky Efekty: * Porozumění důležitosti hodnocení zaměstnanců * Získání zodpovědnějšího přístupu k vedení hodnotícího… |
| Správa systému web update úprava databáze sql prompt Nastavení parametrů systému základní rozšiřující parametry, skupina 10 Nastavení… |
| Evidence osobních údajů, pracovních poměrů osobní údaje mzdové údaje rodinní příslušníci nápočty závazky výstup pracovní poměr ukončení Kódy… |
| Klademe důraz nejen na získání znalostí, ale především preferujeme trénink a výcvik dovedností. Náš způsob práce umožňuje sebepoznání, jehož rozvoj je… |
| Nespecifická cyklická rekvalifikace určená pro nezaměstnané absolventy středních škol s maturitou a vyšších škol. Kurz je zaměřen tak, aby… |
| Training Overview: This training will provide participants with an understanding of the contemporary issues, debates and challenges concerning the… |
| Training Overview: The employment relationship plays a dominant role in Czech labor relations, both in respect of frequency of occurrence and in… |
| Elektronický časopis Stavební fórum vychází každý den na adrese http://www.stavebni-forum.cz. Zaměřuje se na oblasti nemovitostí, architektury… |
| Co Vám kurz přinese: Základní orientaci v problematice reklamací, reklamačního procesu a odpovědnosti za škodu. Pochopení aktuální judikatury… |
| Datové schránky v praxi a doručování písemností Seminář podává podrobný výklad reformy doručování v justici i ve veřejné správě platné od 1. 7. 2009… |
| V této oblasti naší činnosti podporujeme klienty ve strategické orientaci, návrhu obchodních modelů, řízení informačních systémů a vytváření podmínek… |
| Kombinace našich produktů a specifikace požadavků a našich kompetencí nám umožňuje nabízet našim klientům dlouhodobou spolupráci orientovanou na… |
| Zákoník práce po novele od 1. 1. 2008 kurz pro maximálně 8 účastníků Kvalita každé společnosti je tvořena lidmi, kteří pro ni pracují. A o lidi je… |
| jak vybudovat a udržet image společnosti péče o image společnosti |
| Vedení propouštěcího pohovoru |
| Obsah: právní jednání a jejich výklad a forma, neplatnost právních jednání, relativní neúčinnost, vznik závazků a jejich obsah, … |
| Obsah kurzu: absolutní majetková práva – úvod, věcná práva – držba, vlastnictví a jeho ochrana, nabytí vlastnického práva, … |
| Dokážeme pro Vaši firmu v uvedených oblastech zpracovat analýzy stávajícího stavu, pomoci určit stupeň ohrožení a určit priority řešení, vypracovat… |
| Dokážeme pro Vaši firmu v uvedených oblastech zpracovat analýzy stávajícího stavu, pomoci určit stupeň ohrožení a určit priority řešení, vypracovat… |
| Rozsah: 1 den Určeno pro: Kurz je určen pro zástupce managementu, kteří odpovídají za škodu způsobenou vadou výrobku a také pro všechny… |
| Účel • development • Personální audit • Výběr pracovníků • Posouzení vhodnosti pro pozici • Doporučení dalšího rozvoje • Plánování kariéry a náhrad Metody … |
| Organizace a metoda: • Série dvoudenních kurzů • Obecný výklad a diskuse • simulace (lektor vystupuje jako účastník simulace) • Videozáznam každého… |
| Vzdělávací programy probíhají dle přání zákazníka (klienta) ve výukových soustředěních (pracovní nebo víkendové dny) , a to buď v prostorách VŠEM nebo… |
| Tento interaktivní kurz je zaměřen na dynamické procesy a techniky úspěšného působení v oblasti lidských zdrojů. Cílem je zdokonalení funkčního jazyka… |
| Účastníci získají povědomí o základním institutu pracovního práva. Budou se zabývat problematikou vzniku a skončení pracovního poměru, pracovní… |
| Určeno pro: Top management, personalisté Cíl: Získat a procvičit si dovednosti týkající se AC, příprava, hodnocení a následné práce s výstupy Obsah: * Co… |
| Určeno pro: Top management, personalisté Cíl: Získat a procvičit si dovednosti týkající se DC, příprava, hodnocení a následné práce s výstupy Obsah: * Co… |
| Hlavní záměry a cíle programu * Rozvíjet osobní efektivitu managementu společnosti * Uplatnit znalosti, dovednosti a firemní zkušenosti v manažerském… |
| Určeno Manažerům firem a organizací, personálním manažerům a specialistům, manažerům vzdělávání Cíl Seznámit se s možnými přístupy k problematice… |
| Určeno Personalistům, majitelům firem a pracovníkům pověřeným výběrem nových zaměstnanců (začátečníci a mírně pokročilí) Cíl získat základní… |
| 1 -2 dny Motto: "Největším bohatstvím Vaší firmy jsou loajální lidé.? Vytváření těchto vazeb pracovníků k firmě je dlouhodobou, cílevědomou a… |
| INDIVIDUÁLNÍ PŘÍSTUP - PROGRAMY NA KLÍČ Význam má takové vzdělávání, které reaguje na zcela konkrétní potřeby. Metody výuky: * výklad *… |
| INDIVIDUÁLNÍ PŘÍSTUP - PROGRAMY NA KLÍČ Význam má takové vzdělávání, které reaguje na zcela konkrétní potřeby. Metody výuky: * výklad *… |
