Informace o Vašem předplatném na Sales News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
| Jak se vypořádat s plány a představami v souvislosti se změnami a reálnou skutečností - Stres neexistuje ani v práci ani v soukromí… |
| Jak si uklidit ve vlastní hlavě a nabít si baterky do dalšího života - Jak se vidím já, jak mě vidí ostatní - Jak chci působit na… |
| Dodáváme znalosti a přetavujeme je v dovednosti použitelné v praxi. Zakládáme si na poznání vaší firmy, zkoumáme sociální klima i profesní potenciál… |
| Popis a cíl akce Na tomto kurzu se účastníci naučí dovednostem potřebným pro přežití či zvládnutí krizových situací. Nejenom v přírodě, ve volném… |
| Firemní kurzy Naše jazyková škola realizuje firemní výuku od roku 1992: spolupracujeme jak s velkými firmami, v nichž administrujeme skupinové i… |
| Firemní kurzy Naše jazyková škola realizuje firemní výuku od roku 1992: spolupracujeme jak s velkými firmami, v nichž administrujeme skupinové i… |
| Cílová skupina: Workshop pro Managery, lídry, vedoucí týmů, vlastníky firem a také HR PROČ program chtít: - Chci se dozvědět, jak tuto agendu… |
| Proč outsourcovat v HR? Jaké činnosti a koho si vybrat a co tím získám? Bez přesných informací se nedá kvalifikovaně rozhodovat! Má Vaše HR jediný… |
| Jak přemýšlet o věcech jinak a udržet krok s dobou. Jak být kreativní. Existují metody, které nám umožní podívat se na věci jinak, najít řešení… |
| Program rozvoje talentů je složen ze základních částí, které do sebe zapadají a napomáhají vytvořit co nejefektivnější přístup k rozvoji jednotlivců a… |
| „Nejlepší způsob, jak u zaměstnanců vypěstovat respekt a zodpovědnost, je poskytnout jim je." Společným motivem tohoto modulu je rozvoj jednotlivých… |
| „Nikdo z nás není tak chytrý jako my všichni dohromady." [japonské přísloví] Tréninky, které realizujeme v rámci tohoto modulu, jsou zaměřené na… |
| Co to jsou emoce a odkud pocházejí? Jaké jednotlivé emoce můžeme rozpoznávat? Dají se emoce vědomě vytvářet? Jaký vliv mají emoce na naše… |
| Proč mě stojí tolik námahy získat si pozornost druhých lidí? Proč mám pocit, že se s některými lidmi nedá normálně mluvit? Jak lze zvýšit… |
| Co může firma udělat pro duševní zdraví svých zaměstnanců? Využít Klub duševního zdraví pro firmy. Ten jsme připravili ve spolupráci s psychology a… |
| Vyhovět požadavku předepsaného oděvu, který je často uveden na pozvánce, patří k základům zdvořilosti a úcty. Velká část z toho, co je na nás vidět… |
| Nemáš druhou šanci udělat dobrý první dojem… To, co se nám mnohdy jeví jako klišé, je nástrojem pro budování dlouhodobého vztahu. První dojem totiž… |
| Nabízíme Vám kurz šitý přímo na míru z oblasti personalistiky a HR: - zákoník práce, - praktické problémy spojené s aplikací zákoníku práce, … |
| Co je stres, jak se projevuje, zdroje a příčiny vzniku stresové reakce. Syndrom vyhoření a jak mu předejít. Zvládání negativních… |
| Účastníci lépe porozumí tomu, co je osobně motivuje a kde čerpají energii. Jak zvládat období náročných změn, jak změnit myšlení a přístup. … |
| Od roku 1999 pracuji v oblasti firemního managementu. Kromě studií na Business School Netherlands mám osobní zkušenost z manažerských pozic českých i… |
| Využijte vlastní potenciál naplno a získejte nové zdroje vnitřní síly a energie! Přeměňte rozvoj vlastní osobnosti ve vaši konkurenční výhodu a staňte… |
| Nepochybne ho môžeme nájsť na stole každého HR manažéra a špecialistu - Zákonník práce. Napriek tomu, že ho berieme do rúk každý deň, neustále v ňom… |
| Dnešná rýchla doba si vyžaduje flexibilitu na strane zamestnávateľa ako aj zamestnanca. Problematika skončenia pracovného pomeru je preto v súčasnosti… |
| návod a metodika aktivizačního cvičení na odhad emocí, cílem tohoto cvičení je, aby si posluchači uvědomili, jaké množství informací lze získat z… |
| cílem tréninku je sebepoznání a sebeuvědomění, zdokonalení sebekontroly a sebeovládání ve prospěch cíle, trénink asertivní komunikace na všech… |
| Moderace, alternativně je užíván pojem facilitace, patří mezi metody práce se skupinami lidí umožňující velmi efektivně definovat a dohodnout společné… |
| Učenie ako celoživotná aktivita, postoj k učeniu, učiaca sa osobnosť Priority v učení Spôsoby učenia (z vlastných skúseností a… |
| Spolupráca s personalistami Výber nových pracovníkov Hodnotenie pracovníkov, hodnotiace pohovory Ukončenie a zmeny… |
| Ing. Petr Chmelík www.iso-chmelik.cz 774 314 070 info@iso-chmelik.cz Cíl kurzu: Podat kompletní detailní informaci o druhé nejlevnější kontrole… |
| Ve spolupráci se specializovaným pracovištěm Vysoké školy báňské – Technické univerzity Ostrava vám pomůžeme řešit problémy týkající se: * Systému… |
| Personální či personálně-organizační audity představují vnitřně relativně rozmanitý soubor projektů, jejichž podoba i náplň se liší v závislosti na… |
| Kurz mluveného projevu je určen všem, kteří potřebují prezentovat nebo zlepšit svůj vlastní projev a vystoupit na veřejnosti (např. začínající… |
| Popis programu: „Pokud dostatečně dobře pochopím názory, reakce a chování lidí, se kterými spolupracuji, získám schopnost je účelně motivovat a dokážu… |
| Popis programu: Tento program je určen pro mistry ve výrobě. Je zacílený na osvojení si základních manažerských technik při vedení lidí. Na tomto… |
| Praktické školení zaměřené na způsoby telefonické komunikace a práce se zákazníkem přes telefon. Výcvik je specializován na zvládnutí praktických… |
| Obsahem kurzu jsou trendy v současném českém jazyce, vlivy cizích jazyků a jejich promítnutí do našeho vyjadřování. Praktický výcvik (workshop… |
| Hlavním úkolem lídra je umožnit spolupracovníkům pracovat co nejlépe a pomáhat jim v jejich osobním rozvoji. Lídr je úspěšný pro svou schopnost… |
| Úspěch každého lídra je založen na lidech, kteří ho obklopují. Umění vycházet s lidmi a vytvářet dobré mezilidské vztahy je nejdůležitější schopnost… |
| Interní trenér Interní trenér · Cílem rozvojového programu je vybavit účastníky základními trenérskými znalostmi a dovednostmi, aby byli schopni… |
| Obsah: - Vyjasnění pojmu leadershipu Vymezení pojmu Charakteristiky leadera Rozdíly mezi manažerem a leaderem - Stanovování… |
| Obsah: Delegování pravomocí a kompetencí Delegování jako rozvojový prvek lidí Pravidla delegování Co delegovat lze a co ne Plánování… |
| Kurz Koučování jako styl vedení je určen všem, kteří mají zájem dozvědět se více o tom Co je to koučink a jak v praxi funguje Jaké jsou základní… |
| Workshop Leadership anebo Co dělá leadera je zaměřen na tato základní témata: Celospolečenský vývoj a posun ve vnímání manažerských kompetencí v… |
