| Leading the team at home office without any preparation is the managerial challenge. How to get people organised, what rules should be agreed on, how… |
| Zaměření kurzu, komu je kurz určen Sebedůvěra sehrává dominantní roli při navazování zdravých mezilidských vztahů a při jednání s druhými. Přestože je… |
| Zaměření kurzu, komu je kurz určen Určitě znáte tu situaci. Zítra máte šéfovi odevzdat souhrnnou zprávu a stále vám chybí vstupy od Franty ze… |
| Seznámení a očekávání účastníků. Teoretický základ: −definice stresu, eustresu a distresu −mozek a stres – jaká je základní stresová reakce a co… |
| Jak efektivně obstát v situacích, které jsou mnohdy nepříjemné, komplikované nebo se v nich dokonce cítíme být ohrožení? Pojďme se na to společně… |
| Kurz je online. Ihned po zaplacení k němu dostanete přístup. Smyslem kurzu Úspěšná prezentace je poskytnout tipy pro přípravu a realizaci úspěšné… |
| Kurz je online. Ihned po zaplacení k němu dostanete přístup. V tomto kurzu účastníci poznají komplexní repertoár dovedností, znalostí a předpokladů… |
| Komunikace je základním prostředek pro vedení lidí. Program umožní prohloubení manažerské komunikační dovednosti zejména při poskytování… |
| Účastníci se seznámí s principem metody facilitace, osvojí si důležité dovednosti a přístupy nutné pro zvládnutí role facilitátora a naučí se… |
| Proč je tak těžké se dohodnout a překonat nesouhlas Principiální vyjednávání – použití rozumu a společných zájmů, abychom dospěli k dohodě… |
| Jak rozpoznat strukturu komunikace pomocí TA, a díky tomu moci komunikaci efektivně ovlivňovat Tři stavy osobnosti: Rodič, Dítě, Dospělý a… |
| Cílem tréninku je uvědomit si, co všechno zahrnuje kvalitní služba klientovi a jak do ní zapadají reklamace, naučit se efektivně a profesionálně… |
| Trénink se na téma „Řízení času“ dívá novým pohledem. Věnuje se především tomu, jak mít pracovní výsledky a současně si dlouhodobě udržet radost ze… |
| Obsah: * Právní úprava kolektivních smluv v novém ZP, skupinové kolektivní smlouvy * Změna pravidel kolektivního vyjednávání od 1. 1. 2007 * Omezení… |
| Cíl: * Zvládnout nároky komunikace v oblasti personalistiky * Posílit schopnosti prezentovat * Naučit se vyjednávat a argumentovat * Zvládnout… |
| ento program se zaměřuje na objektivní posouzení a rozvoj prodejních dovedností. Na rozdíl od běžných školení prodeje využívá ASystems nástroj Hogan… |
| Program pro zefektivnění výběrového procesu prostřednictvím metod s nejvyšší prediktivní validitou na trhu. Assessment Systems dodává řešení, která… |
| Efektívna komunikácia Dĺžka trvania: 24 hodín (3 dni) Kód: MJBT004 Obsah aktivity: Sebapoznanie Základy komunikačných zručností Nástrahy a bariéry v… |
| Riadenie času a zvládanie stresových situácií Typ aktivity: Tréning Dĺžka trvania: 15 hodín (2 dni) Kód: MJBT003 Obsah aktivity: riadenie seba a času… |
| Komunikujeme neustále. Ale víme, jak se chovat v nejčastějších komunikačních situacích? Jak zlepšit své komunikační a přesvědčovací schopnosti? Umění… |
| Každý z nás, bez ohledu na to, jakou roli zastává, je konfrontován s úkolem prezentovat ostatním lidem. Chcete úspěšně představit sebe, vaši… |
| CÍLE MODULU: Naučíte se vidět věci z nových úhlů pohledu a konfrontovat svou realitu s možnostmi a příležitost-mi. Navrhnete si svojí cestu… |
| Cílová skupina: Všichni zájemci, kteří se potřebují kvalifikovat nebo rekvalifikovat pro výkon práce personalisty/ky, … |
| O kurzu Hlavním cílem je dlouhodobý a systematický rozvoj znalostí a dovedností v oblasti personalistiky a HR. Seznámení se s aktuálními poznatky a… |
| Cíl kurzu Hlavním cílem je inspirovat k zamyšlení a ukázat “nové” úhly pohledu na “staré” věci. „Vyprovokujeme“ polemiku o emoční investici do… |
| Anotace Program je určen pro manažery, kteří mají zkušenosti s vedením lidí a chtějí v tomto směru své dovednosti dále rozvíjet. Získají dovednost… |
| Anotace „Změna je zcela zásadní součástí podnikání. Musíte se změnit, a je lepší to udělat dříve, než vás donutí okolnosti.“ V tomto programu se… |
| Podmínkou úspěšnosti každé organizace na současném konkurenčním trhu je, aby její postupy byly co nejrentabilnější. Štíhlý podnik je v podstatě sou- hrn… |
| Podmínkou úspěšnosti každé organizace na současném konkurenčním trhu je, aby její postupy byly co nejrentabilnější. Štíhlý podnik je v podstatě sou- hrn… |
| Workshop Netradiční vedení týmů s využitím NLP se zaměřuje spojení klasických přístupů ve vedení lidí s metodami používanými v NLP a systemiky… |
| Cílem výcviků je sebezkušenostním zážitkem vytvořit z klienta odborníka v dané oblasti tak, aby ji dokázal samostatně a plnohodnotně aplikovat na sebe… |
| Často neuchopitelné chování lidí lze z manažerské pozice ovlivňovat nejen metodou cukru a biče. Zjistíte, co skutečně motivuje lidi. Naučíte se… |
| Are you a HR manager, team/group leader, director or even a CEO? Do you dream of a working environment of satisfied employees supporting high-quality… |
| Projekt nedělá proces, ale lidé Hledáte způsoby, jak sjednotit přístup k projektům? Nejste projektový manažer, ale projekty řídíte? Nedaří se vám… |
| HR jako klíčová pozice ve společnosti Plní HR roli strategického partnera? Máte ucelený systém práce s lidmi a jsou vaše HR procesy vzájemně… |
| - aktivní účast v týmu, vedení projektového týmu Zaměření kurzu, komu je kurz určen Projektový přístup je v mnoha firmách běžně užívaným způsobem… |
| Zaměření kurzu, komu je kurz určen Úspěch nezávisí jen na výsledcích naší činnosti, ale nemalým dílem i na schopnosti tyto výsledky přesvědčivě… |
| Máte také někdy pocit, že Vám 24 hodin denně nestačí? Cítíte se stále uštvaní a zdá se Vám, že výsledky Vaší práce neodpovídají vynaložené energii? … |
| Stresovým situacím se v zaměstnání nevyhneme, nicméně způsob jejich zvládání je dovednost, kterou můžeme zdokonalovat. Cítíte, že se Vám Vaše reakce… |
| Kurz je online. Ihned po zaplacení k němu dostanete přístup. Kurz Vám poskytne základní přehled možností skončení pracovního poměru a podrobnější… |
| Kurz je online. Ihned po zaplacení k němu dostanete přístup. V kurzu se účastníci dozvědí, co je behaviorální rozhovor, a čím se odlišuje od… |
| Jak jsme na tom se svým časem? Jsme pod neustálým tlakem, pořád spěcháme a ženeme se pořád za něčím? Ztratila se nám radost ze života a pohoda? Chceme… |
| Účastníci uvolní energii pro kvalitní komunikaci, spolupráci a výkon. Pochopí principy blokování komunikace a naučí se nastavit a udržovat příznivé… |
| Seznámení se se zásadami osobního rozvoje, které bychom měli ctít, abychom dosáhli úspěchu Jaké efektivní techniky lze využít k úspěšnému… |
| Získáte povědomí o vztahu paměti s pozorností, představivostí, motivací, emocí a asociací Uvolníte potenciál mysli pomocí mentálního… |
| Určeno pro marketingové pracovníky a pracovníky reklamních a mediálních agentur. Cíl: * Získání základní orientace v reklamním právu * Seznámení se… |
| Určeno pro každého, kdo potřebuje účinně zvládat náročné situace ve vyjednávání a komunikaci, dokázat obhájit svá práva, přitom si však zachovat… |
| Trénink „Práce s chybou v organizaci“ je vysoce praktický workshop, který vznikl jako žádaná novinka v nabídce společnosti Image Lab. Program je vždy… |
| Tento jedinečný a robustní zážitkový trénink se zaměřuje na praktické zvládání rizik a chyb vyplývajících z každodenního provozu s důrazem na lidský… |
| Nástroj pro měření „tepu“ organizace. Assessment Systems pomáhá firmám porozumět tomu, co si jejich lidé skutečně myslí, jak vnímají firemní hodnoty a… |
