|    Kurz obchodních dovedností v anglickém a německém jazyce určený pro středně a více pokročilé posluchače. V průběhu workshopu nebo mikrokurzu si…    |  
|    Kurz obchodních dovedností v anglickém a německém jazyce určený pro mírně až středně pokročilé posluchače. V průběhu workshopu nebo mikrokurzu si…    |  
|    Komunikace je klíč k úspěšným interakcím v pracovním i osobním životě. Často však nejsme schopni použít správný klíč a dveře zůstávají zavřené. Naučte…    |  
|    Rozhodování, to je náš každodenní manažerský úkol. Manažery jsme především proto, že se nebojíme rozhodovat a přijímat odpovědnost za rozhodnutí…    |  
|    Kombinovaný program kazuistických seminářů a e-learningu Cíl Program přehlednou a poutavou formou shrnuje poznatky z teorie a praxe vyjednávání…    |  
|    Situácia na trhu i vo firmách sa výrazne zmenila. Cielená stabilizácia a motivácia ostáva však i naďalej kľúčovou témou. Cieľom  je priniesť námety a…    |  
|      Program: Ako a prečo treba robiť aj ťažké rozhodnutia Vedenie ťažkých a nepríjemných rozhovorov Outplacement – pomôžme prepúšťaným…    |  
|    Kurz je vhodný pro všechny řídící pracovníky, kteří mají zájem pracovat a vytvářet dobrý pracovní tým a skupinu. Naučí se určovat typy skupin, jejich…    |  
|    Tento kurz je určen pro střední a vyšší management. je zaměřen na hlavní úkoly managementu při vedení lidí. Účastníci se naučí deset pravidel jak…    |  
|    Kurz je vytvořen na míru potřebám pracovníků firemní zákaznické podpory, helpdesků, call-center a reklamačních oddělení, kteří musí běžně řešit…    |  
|    Kurz je zaměřen jednak na pracovníky v oblasti personalistiky a lidských zdrojů, kteří pracují v nadnárodních společnostech nebo firmách s mezinárodní…    |  
|    Cíl:schopnost používat vhodné slovní obraty a slovní zásobu v různých typech obchodní korespondence zdokonalení se v písemném projevuzískání přehledu o…    |  
|    Cíl:osvojení si běžné slovní zásoby a frazeologie používané v oblasti personalistiky Úroveň:lepší mírně pokročilí a výše Rozsah:1 den, 8 vyučovacích…    |  
|      Co je to úspěšný tým? Otázka, kterou si pokládají manažeři dnes a denně. Úspěšný tým dokáže podat lepší výkon, než by podali jeho jednotliví…    |  
|    Anotace Program je zaměřen na zvýšení osobní organizovanosti. Účastníci získají odpovědi na otázky: Proč někteří lidé stihnou víc než ostatní? Jak…    |  
|    Anotace Program je zaměřen na utváření a rozvoj manažerských dovedností. Manažeři se naučí využívat tyto dovednosti pro úspěšné vedení týmu a…    |  
|    Buďte svým vlastním pánem! Kurz pro ty, kteří chtějí lépe řídit svůj čas.   ČLOVĚK, KTERÝ DOBŘE ŘÍDÍ SVŮJ ČAS: ví, kam se chce dostat – zná své…    |  
|    Zapněte firmu na plný výkon! Balíček služeb Vám na míru. Nejedná se o kurz, ale nabídku spolupráce na rozvoji vaší firmy, řešení vašich aktuálních…    |  
|    Je formou koučování, kde koučovaným partnerem je celý tým. Je učeno jak týmům liniového vedení, tak projektovým či jiným řešitelským týmům. Umožňuje…    |  
|    Vzdělávací aktivity pro různé profesní skupiny pracovníků organizace, zaměřené na rozvoj profesních dovedností, zejména v jednání s lidmi. Jsou…    |  
|    Pro koho jsou tréninky TRENÉRŮ určeny: trenéři, lektoři, školitelé, koučové, supervisoři, teamleadři, HR specialisté ... Manažeři a ředitelé v roli…    |  
|    Training Overview: Participants will examine what is meant by Human Resource Strategy. During the last 15 years, the function and requirements of…    |  
|    Školení zaměřené zejména na často se opakující činnosti v oblasti administrace mzdových dat i v oblasti zúčtování mezd. Kromě běžných uživatelských…    |  
|    Efektivní vedení hodnotících pohovorů  Cíl: Naučit se efektivnímu vedení hodnotících pohovorů Videoprogram "Obávané hodnocení" poskytuje vedoucím…    |  
|    Termín: 27.5.2015,  9 – 17 hod. Cena kurzu 2150,- Kč  Základem každé firmy, instituce a společnosti jsou „lidské zdroje“. Zřejmě proto se v poslední…    |  
|    Naučíte se tvořit reklamu, kterou si zákazníci zapamatují Kreativita zaujme, kreativita prodává! Návody, tipy a tajné triky pro tvorbu úspěšných…    |  
|    Tipy a triky pro marketing neziskových a charitativních organizací I nízkonákladová reklama funguje! Jak se osvobodit od grantů a dotací a dosáhnout…    |  
|    Firemní workshopy na míru: Obsah vytvářím na základě rozhovoru se zadavatelem a po vyhodnocení vstupního dotazníku od účastníků. Délka je závislá na…    |  
|    Firemní workshopy na míru: Obsah vytvářím na základě rozhovoru se zadavatelem a po vyhodnocení vstupního dotazníku od účastníků. Délka je závislá na…    |  
|    Cíl: Pochopit sílu a význam řízení lidských zdrojů, jež se v dynamicky měnícím prostředí stávají rozhodujícím zdrojem pro úspěch organizace. Obsah: …    |  
|    Správní lidé na správných místech Máte správně popsané pracovní pozice a identifikované klíčové pozice? Definovali jste, jaké požadavky musí…    |  
|    Když změníte způsob, jakým se díváte na problémy, vaše problémy se změní ve výzvy Potřebujete rozvíjet vedoucí a manažery v oblasti řešení problémů…    |  
|    Někdy nás osobně, či tým nebo firmu něco brzdí. Něco brání efektivitě, nefunguje a my nevíme proč. Jiné věci jdou jako po másle. A také nevíme proč…    |  
|    Jednodenní trénink pro všechny, kteří ... Potřebují rychle a jasně představit sebe, svůj projekt, stanovisko a cíl v minimálním čase  Chtějí…    |  
|    O programu Mileniálové na pracovním trhu zaujímají čím dál větší podíl a přinášejí s sebou vlastní způsob práce. Pro firmy bude stále důležitější…    |  
|    O programu Cítíte se neustále zaneprázdnění, ale práce neubývá? Jste plni úzkosti z toho, co vás čeká, a přetížení již v okamžiku, kdy začínáte den…    |  
|    Zajímá Vás, jak měřit a rozvíjet motivaci svou a svých kolegů? Hledáte praktický nástroj, který dokáže kvantifikovat motivaci? Chcete tento…    |  
|    Zaměříme se na jednu z nejdůležitějších komunikačních dovedností – a to jak dávat zpětnou vazbu. Dobře podaná zpětná vazba pomáhá pochopit naše…    |  
|    Kurz je online. Ihned po zaplacení k němu dostanete přístup. V prvním dílu kurzu Change management je představena změna z pohledu jejich nezbytných…    |  
|    Kurz je online. Ihned po zaplacení k němu dostanete přístup. V druhém díle kurzu Change management budou představeny techniky pro zavádění změny a…    |  
|    Obsah: * Proč je nutné hodnotit účinnost vzdělávání * Bariéry hodnocení účinnosti vzdělávání * Úrovně hodnocení účinnosti vzdělávání - reakce…    |  
|    Určeno pro vrcholový management, majitele a jednatele firem, personální manažery. Cíl: * Komplexní pojetí hodnocení manažerů * Zjištění možností,…    |  
|    Cíl kurzu: Naučit plánovat, připravovat, vést a zakončit efektivní pracovní jednání či poradu, která bude přínosem pro celý tým. Nejvhodnější pro: …    |  
|    Cíl kurzu: Vysvětlit zásady a principy motivace a demotivace. Analyzovat stávající styl podporujícího motivujícího/demotivujího vedení. Naučit se…    |  
|      Zaměříme se na témata: Co je firemní kultura a jak ji změnit Reálné projevy firemní kultury Varovné signály špatné firemní kultury Aplikace…    |  
|    Development centrum je nástrojem, kterým firma získá přehled o potenciálu a rezervách jednotlivých zaměstnanců.  Je nástrojem pro vytvoření…    |  
|    Lze realizovat prezenční i online formou. Jak být motivujícím lídrem a pomáhat podřízeným v jejich růstu prostřednictvím efektivní zpětné vazby.…    |  
|      Kurz lze realizovat prezenční i online formou. Jak na to? Profesionální stanovení strategie pro dobu po skončení karantény: kdy laskavě, kdy…    |  
|    Cesta k rovnováze přes prevenci vyhoření, zvládání stresu a nalezení životní energie. Mozek a stres – jaká je základní stresová reakce a co se děje…    |