Informace o Vašem předplatném na Sales News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
| Anotace Program je zaměřen na zvýšení osobní organizovanosti. Účastníci získají odpovědi na otázky: Proč někteří lidé stihnou víc než ostatní? Jak… |
| Anotace Program je zaměřen na utváření a rozvoj manažerských dovedností. Manažeři se naučí využívat tyto dovednosti pro úspěšné vedení týmu a… |
| Buďte svým vlastním pánem! Kurz pro ty, kteří chtějí lépe řídit svůj čas. ČLOVĚK, KTERÝ DOBŘE ŘÍDÍ SVŮJ ČAS: ví, kam se chce dostat – zná své… |
| Zapněte firmu na plný výkon! Balíček služeb Vám na míru. Nejedná se o kurz, ale nabídku spolupráce na rozvoji vaší firmy, řešení vašich aktuálních… |
| Je formou koučování, kde koučovaným partnerem je celý tým. Je učeno jak týmům liniového vedení, tak projektovým či jiným řešitelským týmům. Umožňuje… |
| Vzdělávací aktivity pro různé profesní skupiny pracovníků organizace, zaměřené na rozvoj profesních dovedností, zejména v jednání s lidmi. Jsou… |
| Pro koho jsou tréninky TRENÉRŮ určeny: trenéři, lektoři, školitelé, koučové, supervisoři, teamleadři, HR specialisté ... Manažeři a ředitelé v roli… |
| Training Overview: Participants will examine what is meant by Human Resource Strategy. During the last 15 years, the function and requirements of… |
| Školení zaměřené zejména na často se opakující činnosti v oblasti administrace mzdových dat i v oblasti zúčtování mezd. Kromě běžných uživatelských… |
| Efektivní vedení hodnotících pohovorů Cíl: Naučit se efektivnímu vedení hodnotících pohovorů Videoprogram "Obávané hodnocení" poskytuje vedoucím… |
| Termín: 27.5.2015, 9 – 17 hod. Cena kurzu 2150,- Kč Základem každé firmy, instituce a společnosti jsou „lidské zdroje“. Zřejmě proto se v poslední… |
| Naučíte se tvořit reklamu, kterou si zákazníci zapamatují Kreativita zaujme, kreativita prodává! Návody, tipy a tajné triky pro tvorbu úspěšných… |
| Tipy a triky pro marketing neziskových a charitativních organizací I nízkonákladová reklama funguje! Jak se osvobodit od grantů a dotací a dosáhnout… |
| Firemní workshopy na míru: Obsah vytvářím na základě rozhovoru se zadavatelem a po vyhodnocení vstupního dotazníku od účastníků. Délka je závislá na… |
| Firemní workshopy na míru: Obsah vytvářím na základě rozhovoru se zadavatelem a po vyhodnocení vstupního dotazníku od účastníků. Délka je závislá na… |
| Environmentální profil organizace má rostoucí význam nejen pro organiza- ci, ale i pro její partnery vně organizace. Systémy environmentálního mana- … |
| Otázky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci jsou obecně upraveny Zá- koníkem práce (Zákon č. 262/2006 Sb.). Ten ukládá celou řadu povinností a… |
| Nezájem, nedocenění nebo nevhodná kritika patří k častým příčinám nespokojenosti lidí. Umění zpětné vazby nám umožňuje otevřeně a přitom bezpečně… |
| Stává se vám, že když předstoupíte před publikum, rázem zapomenete, o čem jste chtěli mluvit? Nebo vás zrovna tohle netrápí, ale pořád cítíte, že by… |
| Cíl: Pochopit sílu a význam řízení lidských zdrojů, jež se v dynamicky měnícím prostředí stávají rozhodujícím zdrojem pro úspěch organizace. Obsah: … |
| Správní lidé na správných místech Máte správně popsané pracovní pozice a identifikované klíčové pozice? Definovali jste, jaké požadavky musí… |
| Když změníte způsob, jakým se díváte na problémy, vaše problémy se změní ve výzvy Potřebujete rozvíjet vedoucí a manažery v oblasti řešení problémů… |
| Někdy nás osobně, či tým nebo firmu něco brzdí. Něco brání efektivitě, nefunguje a my nevíme proč. Jiné věci jdou jako po másle. A také nevíme proč… |
| Jednodenní trénink pro všechny, kteří ... Potřebují rychle a jasně představit sebe, svůj projekt, stanovisko a cíl v minimálním čase Chtějí… |
| O programu Cítíte se neustále zaneprázdnění, ale práce neubývá? Jste plni úzkosti z toho, co vás čeká, a přetížení již v okamžiku, kdy začínáte den… |
| O programu Program Leading at the Speed of Trust je určen především lídrům a je zaměřen na posílení důvěry v týmech. Účastníci rozvíjejí svou… |
| Zajímá Vás, jak měřit a rozvíjet motivaci svou a svých kolegů? Hledáte praktický nástroj, který dokáže kvantifikovat motivaci? Chcete tento… |
| Zaměříme se na jednu z nejdůležitějších komunikačních dovedností – a to jak dávat zpětnou vazbu. Dobře podaná zpětná vazba pomáhá pochopit naše… |
| Kurz je online. Ihned po zaplacení k němu dostanete přístup. V prvním dílu kurzu Change management je představena změna z pohledu jejich nezbytných… |
| Kurz je online. Ihned po zaplacení k němu dostanete přístup. V druhém díle kurzu Change management budou představeny techniky pro zavádění změny a… |
| Zaměření: obsahem kurzu "Prezentační dovednosti" je procvičování prezentačních dovedností, jejich teoretické vymezení a praktický nácvik. Připravte… |
| Obsah: * Proč je nutné hodnotit účinnost vzdělávání * Bariéry hodnocení účinnosti vzdělávání * Úrovně hodnocení účinnosti vzdělávání - reakce… |
| Určeno pro vrcholový management, majitele a jednatele firem, personální manažery. Cíl: * Komplexní pojetí hodnocení manažerů * Zjištění možností,… |
| Cíl kurzu: Naučit plánovat, připravovat, vést a zakončit efektivní pracovní jednání či poradu, která bude přínosem pro celý tým. Nejvhodnější pro: … |
| Cíl kurzu: Vysvětlit zásady a principy motivace a demotivace. Analyzovat stávající styl podporujícího motivujícího/demotivujího vedení. Naučit se… |
| Zaměříme se na témata: Co je firemní kultura a jak ji změnit Reálné projevy firemní kultury Varovné signály špatné firemní kultury Aplikace… |
| Development centrum je nástrojem, kterým firma získá přehled o potenciálu a rezervách jednotlivých zaměstnanců. Je nástrojem pro vytvoření… |
| Lze realizovat prezenční i online formou. Jak být motivujícím lídrem a pomáhat podřízeným v jejich růstu prostřednictvím efektivní zpětné vazby.… |
| Kurz lze realizovat prezenční i online formou. Jak na to? Profesionální stanovení strategie pro dobu po skončení karantény: kdy laskavě, kdy… |
| Cesta k rovnováze přes prevenci vyhoření, zvládání stresu a nalezení životní energie. Mozek a stres – jaká je základní stresová reakce a co se děje… |
| Zatočte se svými zlozvyky a vytvořte si prospěšné návyky na dlouho. Zlozvyky a autopilot Strategie změny návyků Překážky na cestě a jak pracovat… |
| „Spojujeme technologie, módu a umění moderního servisu 21. století.“ „Zákazníci jsou chytřejší než kdy předtím a hledají vyšší hodnotu. Chtějí… |
| Dokažte zaměstnancům, že na jejich názoru záleží Podpoříte loajalitu svých lidí Neztratíte ty, kteří jsou pro vás klíčoví Automaticky rozpoznáte… |
| Podpořte spolupráci lidí i týmů Získáte komplexní a strukturovanou zpětnou vazbu Rozpoznáte příležitosti pro další rozvoj Zjistíte, jak se liší… |
| Nic nestmelí tým tak, jako společné dobrodružství Uvažujete o uspořádání teambuildingu pro posílení loajality vašich lidí? Máte nový tým, u kterého… |
| Témata kurzu řízení a budování užitečnosti, efektivity, stability a dynamiky firemního systému řešení problémů firmy na úrovni příčin… |
| Témata kurzu základní techniky v procesu vyjednávání a jejich využití vyjednávací strategie a proces vyjednávání (příprava argumentů pro jednání… |
| Komunikační dovednost jako základní nástroj úspěchu v práci s lidmi Typy klíčových rozhovorů a jejich nácvik (výběrový, motivační… |
| Proč se nedokážeme dohodnout Umění soustředit se při složitých rozhovorech na věcnou podstatu, nikoli osobní postoje a emoce… |
