| Nově vyvinutý seminář, jenž praktickým způsobem představuje 'Emoční inteligenci/ emoční kompetentnost'. Učí účastníky porozumět vlastním emocím,… |
| Pracujeme s modelem, který byl využit v řadě tuzemských a mezinárodních projektů, máme profesionální zkušenosti v jeho aplikaci a garantujeme, že… |
| Naše vysoce efektivní nástroje úspěšně podpořily přední české i nadnárodní společnosti. Naše expertýza společně s detailní znalostí trhu garantují… |
| Struktura kurzu: Vyjednávání a jeho principy Argumentace, umění přesvědčit Nácvik, video-nácvik řízení a řešení konfliktů a dosahování konsensu… |
| Struktura kurzu: Sebereflexe Stanovení priorit Sebe-řízení Principy Time-managementu Efektivní plánování času Bariéry plánování času… |
| Jak předcházet šokům souvisejících s přechodem do vyšší organizační úrovně. Živnost, rodinná firma, její organizace a problematika, nutné procesy změn… |
| Příprava organizace ke změnám a učící se společnosti, spolupráce s personálním auditem. Motivace v rámci change managementu, základy pro učící se… |
| Určeno pro: vybraným manažerům, vybraným vedoucím týmů a dalším zájemcům Obsah: - vstupní dotazník - identifikace vlastního potenciálu tvořivosti,… |
| Určeno pro: manažery všech stupňů řízení Obsah: vytváření týmu, role v týmu, normy (standardy) týmové práce, konflikty v týmu, vedení týmu, osobní… |
| Podmínky a metody restrukturalizace Modelování a optimalizace podnikových procesů Manageské metody řízení Logistika v podniku |
| Zvýšení konkurenční schopnosti a zisku podniku optimalizací předvýrobních a výrobních procesů |
| Seminář je zaměřen na: poznání týmových rolí a jejich přínosu pro práci týmu stmelení účastníků do dobře pracujícího týmu posílení praktických… |
| Seminář je zaměřen na: schopnost rozpoznat neefektivní techniky při vedení porad výběr jejich typu porady a na přesné stanovování cílů porad zvýšení… |
| V každém vězí vítěz ! - A co dělá z lidí vítěze? Co dělá z lidí vítěze? - Tato otázka je stará jako lidstvo samo. A existuje bezpočet teorií, jak se… |
| Poznání sebe sama nám umožní lépe rozumět chování druhých lidí. Tématické okruhy: - profil schopností - psychologické metody sebepoznávání - testy… |
| Stres se stává heslem moderní doby. Z čeho stres vzniká a jak eliminovat jeho možné negativní dopady? Tématické okruhy: - stres a distres -… |
| Výcvikové a tréninkové programy jsou určeny pro vedoucí pracovníky různých stupňů řízení - obchodníky, personalisty, pracovní týmy,... . Jejich cílem… |
| Výcvikové a tréninkové programy jsou určeny pro vedoucí pracovníky různých stupňů řízení - obchodníky, personalisty, pracovní týmy,... . Jejich cílem… |
| Tento seminář je základem tréninku vedoucích pracovníků. Vedle představení práce s velice silným a účinným nástrojem, jakým roční hodnotící pohovory… |
| Tento program seznamuje účastníky se zásadami a nástroji pro efektivní vedení porad a meetingů. Cílem semináře se představit a prakticky si vyzkoušet… |
| Cílem je zdokonalit si svůj verbální i neverbální projev, trénovat prezentace osobní i firemní, zvýraznit svůj image, zvýšit své sebevědomí, rozšířit… |
| Cílem vzdělávacího programu je seznámit se s aktuálními trendy v personální práci. Tento interaktivní seminář je určen těm, kteří se personalistikou… |
| Cíl Pomocí příkladů a praktických cvičení pomoci účastníkům k dalším možnostem, jak mít více času na podstatné věci, kreativitu, řídící úkoly. Po… |
| Cíl Zdokonalit schopnosti vedení lidí a dosáhnout tak lepších výsledků jako manager Zvýšit osobní efektivitu, poskytnout prostředky pro analýzu a… |
| Jednotlivé moduly je možno libovolně kombinovat dle individuálních požadavků Vaší společnosti. |
| Jednotlivé moduly je možno libovolně kombinovat dle individuálních požadavků Vaší společnosti. |
| Praktický kurz pro manažery plný tipů, které jsou ověřené praxí. Program obohacuje účastníky ve dvou oblastech. První oblastí je pochopení, jak a proč… |
| O zhoubném působení stresu na zdraví lidí nebo na jejich výkony bylo již mnoho napsáno. Ztráty firem způsobené přímými i nepřímými důsledky stresu se… |
| Určení: pro všechny, kdo se potýkají se stresem v pracovním i v osobním životě, manažerům a všem pracovníkům, kteří jsou pod tlakem. Metoda: Výkladem… |
| Program pro manažery všech úrovní řízení, projektové manažery a vedoucí týmů, jehož cílem je porozumět dynamice chování lidí v organizacích a osvojit… |
| Program pro nefinanční manažery, jehož cílem je připravit manažery na úspěšné a efektivní řízení ekonomiky svěřeného útvaru a oblasti podnikání.… |
| Zvládání stresových situací – příčiny a důsledky stresu (přínosy a ztráty), předcházení stresu |
| Efektivní využití času |
| Kurz je určen pro vedoucí pracovníky Efekty: * Porozumění důležitosti hodnocení zaměstnanců * Získání zodpovědnějšího přístupu k vedení hodnotícího… |
| Kurz je určen pro nové manažery nebo pracovníky, kteří se na svoji manažerskou pozici teprve připravují Cíle: * Důkladně účastníky připravit na… |
| Kurz je dodáván kombinací vzdělávacích aktivit, včetně: e-learningu: jeho pomocí si zaměstnanec ujasní koncepty, na kterých je dovednost postavena a… |
| Popis kurzu: Efektivní hodnocení pracovního výkonu je důležitým mezníkem na cestě k rozvoji každého zaměstnance. Po absolvování tohoto kurzu budou Vaši… |
| Kurz je věnován manažerskému reportingu, který je jedním ze základních prvků celkové koordinace podniku. V kurzu budete seznámeni s množstvím analýz,… |
| "Na konci dvacátého století přestávají být konkurenční výhodou zdroje: finance, suroviny, výrobní kapacity. Rozhodující jsou znalosti." Drucker… |
| More people are turning to coaches to help them set goals and develop the action steps necessary to achieve them. Definition of coaching, managing… |
| Oblast a způsob tréninku je možné upravit podle specifických potřeb Vaší firmy. Problémy, které jsou během semináře odhaleny, je možné důkladně… |
| Oblast a způsob tréninku je možné upravit podle specifických potřeb Vaší firmy. Problémy, které jsou během semináře odhaleny, je možné důkladně… |
| Co očekávají podřízení od nadřízených. Jaká jsou kritéria efektivního managementu - vstupy versus výstupy. Manažerské styly, stylová flexibilita a… |
| Jak plánovat. Jak řídit podle cílů. Jak určit priority. Jak delegovat. Jak ušetřit čas. |
| Určeno pro střední management ve veřejné správě, vedoucí pracovníky střední úrovně řízení orgánů státní správy a samosprávy. |
| Určeno pro střední management ve veřejné správě, vedoucí pracovníky střední úrovně řízení orgánů státní správy a samosprávy. |
| Nabízíme Vám vysokou kvalitu týmů lektorů a odborníků z praxe, maximální zapojení účastníků do probíraného tématu a individuální přístup ke každému… |
| Kurzy ušité na míru podle potřeb a přání zákazníka tématicky zaměřené. Mohou být prováděny skupinově, ale i individuálně. Šetří Vám čas i peníze. |
