Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4970 článků.
Anthropic se staví proti zákonu, který OpenAI podpořilaAnthropic odmítla návrh zákona v Illinois, který by AI laboratořím výrazně ulevil od odpovědnosti. Rozkol mezi dvěma lídry oboru ukazuje, že regulace se stala přímou součástí konkurenčního boje.
Skills-first: tři čtvrtiny firem chtějí vidět dovednosti, ne diplomVzdělání v žebříčku priorit personalistů kleslo až na šesté místo. Aktuální data potvrzují, že firmy, které při náboru upřednostňují konkrétní kompetence před akademickými tituly, vykazují lepší…
OpenAI podpořila zákon omezující odpovědnost AI firemOpenAI podpořila návrh zákona v Illinois, který by za určitých podmínek omezil odpovědnost vývojářů pokročilých modelů za škody. Spor ukazuje, že pravidla pro AI se rychle mění v boj o miliardové…
Obchodním ředitelem Plzeňského Prazdroje je nově Jan KrafkaNovým obchodním ředitelem Plzeňského Prazdroje se od dubna stal Jan Krafka (43), který doposud působil v pozici regionálního ředitele Asahi Germany. Nahradil tak Romana Trzaskalika, který se…
Stres v práci nevzniká jen z úkolů. Stále častěji ho způsobují situace, na které nejsme připraveníZaměstnance ve firmách dnes nestresuje jen množství práce, ale především situace, na které nejsou připravení – chyby, nečekané rozhovory nebo nutnost reagovat okamžitě. Největší tlak tak vzniká v…
Nejste náhodou mikro-manažer? Čtyři znamení, podle kterých to poznáteMikro-management je jedním z nejhorších zlozvyků týmových manažerů. Situace, kdy nadřízený kontroluje každý krok svých pracovníků, vede k frustraci zaměstnanců, k zahlcení manažera a ve výsledku i k…
Penta Hospitals CZ mění složení vrcholného vedení. Divizi zdravotní péče skupiny nově vede Martin KřížekSkupina Penta Hospitals CZ mění složení svého vrcholného vedení. Dosavadní Chief Business Development Officer Martin Křížek je nově pověřen také vedením divize zdravotní péče. V nové roli bude…
Jak zvládnout očekávání kolegůStali jste se vedoucími a zjistili, že vaši noví podřízení od vás čekají věci, které jim nemůžete splnit? Není to nic neobvyklého a dá se s tím vypořádat. Dnes si povíme, jak na to.
AI mění práci. Koučink pomáhá lidem, aby ji ustáliFirmy dnes intenzivně investují do AI, automatizace a nových technologií. Méně pozornosti ale často věnují tomu, jak těmito změnami provést lidi. Právě zde může sehrát důležitou roli profesionální…
Manažerský styl 2026: Jednou dobrý manažer, navždy dobrý manažer? Odhalte pravý potenciál leaderů!Úspěch v předchozím působišti není automatickou zárukou dobrých výsledků u vás. Různé firmy, kultury i týmy vyžadují odlišné přístupy. Není proto výjimkou, že manažer uznávaný v jedné organizaci, v…
Průzkum Ministra zdraví: České firmy v řadě případů vidí zdraví zaměstnanců jen jako benefit, nikoliv strategickou priorituPodpora zdraví zaměstnanců v českých firmách se sice rozvíjí, stále však v řadě případů naráží na nízkou prioritu vedení a nedostatek systematického řízení. Firmy se soustředí spíše na administrativně…
Plná pozornost lidem a hodiny ušetřené na rutinní administrativěModerní HR agenda už dávno není jen o náborech, ale vyžaduje maximální soustředění při složitých strategických schůzkách i citlivých rozhovorech mezi čtyřma očima. Získat z takových setkání přesný…
Několik rad, jak zorganizovat první pracovní den nového zaměstnancePrvní den nového pracovníka na novém pracovišti je klíčový. Tento den totiž předurčuje, jak bude probíhat onboarding nového zaměstnance, jak se bude zaměstnanec v nové firmě cítit a jak bude své nové…
Překlad už AI často zvládá lépe než člověk. Ne vždySeznam Zprávy porovnaly překladové nástroje a ukázaly nepříjemný fakt: starší překladače zaostávají, moderní chatboti se rychle blíží kvalitě, kterou bylo ještě nedávno těžké čekat.
Cashflow jako zrcadlo managementu: Proč obrat není všechno?Efektivní správa firemních financí je téma, které nestačí sledovat přes zůstatek na bankovním účtu. Klíčovým ukazatelem zdraví podniku je cashflow. Veronika Lencová, lektorka a konzultantka…
