Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4947 článků.
AI vyhledávání Googlu vrací uživatele zpět k GoogluGenerativní vyhledávání má uživatele vodit po webu. Podle nové studie ale AI Mode často vrací lidi zase jen na další stránky Googlu. To není drobnost, ale zásah do ekonomiky vydavatelů, cestovních…
Pět schopností, bez kterých se při vedení lidí neobejdeteÚspěšný manažer musí zvládat celou řadu dovedností, které mu umožňují efektivně řídit tým, motivovat jednotlivce a dosahovat stanovených cílů. Ne každý je má přirozeně, dobrou zprávou však je, že…
Proč projekty stojí na mrtvém bodě? Problémem jsou nejasné role a kompetenceProjektové řízení zní mnohým jako téma vyhrazené velkým korporacím s certifikovanými manažery a sofistikovanými systémy. Konzultant a lektor společnosti ICT Pro Jiří Šebek to vidí jinak. Podle něj si…
Ochrana osobních údajů při AI: zapomeňte na zapomenutíV odborné diskusi o ochraně údajů při generativní AI se tvrdí, že soulad s právem vyžaduje úpravu architektury AI modelu. Ve skutečnosti je problém složitější.
Spor o autorská práva vstupuje do nové fáze. AI firmy míří ke smírůmRok 2026 nemusí přinést velké soudní verdikty, ale může změnit trh jinak: sérií dohod, licencí a drahých urovnání. To by z AI udělalo méně divoký a zároveň dražší byznys.
Jak využít stres ve svůj prospěch a přetavit jej v lepší obchodní výsledkyStres je typickým strašákem moderního pracovního života, a to zejména v oblasti obchodu a prodeje. Přehnaná míra stresu vede k vyšší chybovosti, vyhoření a odchodu zaměstnanců. Jak si ale ukážeme v…
Práce z domova: Jak zajistit, aby vaši podřízení byli i na home office produktivníPráce z domova se během posledních let stala běžnou součástí fungování mnoha firem. Pro manažery však home office znamená výzvu: jak zajistit, aby tým zůstal produktivní, disciplinovaný a dlouhodobě…
Nestlé pro Česko a Slovensko posiluje vedení: HR vede Zuzana BurianováNestlé pro Česko a Slovensko pokračuje v posilování svého vedení a organizační struktury. Od 1. února 2026 vede HR oblast Zuzana Burianová, novou roli přebírá po dlouholetém působení ve…
Manažer jako objevitel pokladů - proč není otázka jako otázkaRole manažera v současnosti a jak ji může podpořit výcvik koučování Většina manažerů chce své lidi podporovat a rozvíjet. A přesto se často stává, že čím víc pomáhají, tím méně jejich lidé…
„Job hugging“: Trend mezi zaměstnanci, který je pozitivní jen zdánlivěV posledních letech se na pracovním trhu objevily nové pojmy popisující změny v chování zaměstnanců – od „quiet quitting“ po „rage applying“. Jedním z méně nápadných, ale o to závažnějších trendů je…
Jak přežít rok 2026 s ÚOOÚ za zádyÚřad pro ochranu osobních údajů zveřejnil kontrolní plán na letošní rok. Na které sektory a oblasti zpracování se letos při dozorové činnosti zaměří?
„Zombie projekty“: Co to je, jak je rozpoznat a jak je zastavit?V každém týmu a každé firmě se čas od času rozvine takzvaný „zombie projekt“. Tedy projekt, který jede tak nějak ze setrvačnosti a nikdo jej nechce úplně zastavit, ale který už zároveň nepřináší…
Jednotné hlášení zaměstnavatele startuje naplno v dubnu. Co je potřeba stihnout?Od začátku roku 2026 vstoupil v účinnost zákon o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (JMHZ), který mění dosavadní systém oznamovacích povinností firem vůči státu. Samotné „ostré“ podávání…
Mzdové náklady činí často 70 % výdajů firmy: HR musí přestat „dělat dobrou náladu“ a začít řídit investiceVětšina českých firem vynakládá na mzdy a benefity 20 až 70 % svých celkových nákladů, přesto k jejich řízení často přistupuje reaktivně a bez hlubší datové analýzy. V éře přehřátého trhu práce, tlaku…
Marketing společnosti Stock Plzeň-Božkov povede Vladimíra FormánkováSpolečnost Stock Plzeň-Božkov, česká jednička na trhu s lihovinami, posiluje vrcholové vedení firmy. Marketingovou ředitelkou pro Českou republiku a Slovensko byla od 2. března 2026 jmenována…
