Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 5149 článků.
Při krizi je doba reakce součástí sdělení. Mlčení rychle zaplní cizí výkladOrganizace často čeká s reakcí, dokud nemá ověřená fakta a schválené stanovisko. Veřejnost i zaměstnanci však prodlevu sami interpretují. První reakce přitom nemusí obsahovat konečnou odpověď. Má…
Jubilejní 25. HR konference v Brně: pay gap, AI, kontroly i změny na trhu prácePlatová transparentnost, umělá inteligence na pracovišti, kontroly inspekce práce, nelegální zaměstnávání i proměny trhu práce. 25. HR konference a setkání personalistů nabídne 26. listopadu 2026 v…
Eva Slámová přichází do Allwyn Česko jako Chief People and Culture OfficerDo vedení společnosti Allwyn Česko přichází Eva Slámová, která se ujímá pozice Chief People and Culture Officer. V oblasti HR působí více než 15 let. Zkušenosti s řízením různorodé HR agendy…
AI v HR bez příkras: co skutečně funguje, ukáže konference MAIDAY 2026Umělá inteligence může personalistům ušetřit čas, zjednodušit rutinní práci i otevřít nové možnosti při řízení lidí. Jak ji ale zavádět smysluplně, poznat její limity a vyhnout se slepým uličkám? I na…
Digitalizace HR dokumentů nekončí vytvořením PDF. Jak zvolit správný podpis pro každého zaměstnanceJedna podpisová metoda nevyhovuje každému dokumentu ani každému zaměstnanci. Efektivní HR proces proto propojuje data, tvorbu dokumentu, ověření identity, vhodný způsob podpisu, doručení, bezpečné…
Potřetí ke kořenům: Spolehnout se na účetnictví – špatně. Nevyužít účetnictví – také špatně.Zcela prvotní a neoddiskutovatelná role účetnictví připadá potřebě poskytovat všeobecně respektovaný kontrolní obraz poskytovatelům kapitálu – typicky společníkům, investičním fondům, bankám. Účetní…
Zaměstnavatelé navrhují vládě automatický vstup do systému penzijního spořeníSvaz průmyslu a dopravy ČR, Hospodářská komora ČR a Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR poslaly vládě společný dopis k novele penzijního spoření. Navrhují automatický vstup…
Další školení výkon nezachrání, pokud zaměstnanci nemají kapacitu používat to, co už dávno umějíVýkonnostní problém nemusí znamenat nedostatek dovedností. Lidé mohou přesně vědět, co mají dělat, a přesto podávat nevyrovnaný výkon kvůli přetížení, souvislým poradám a nedostatku času na obnovu…
AI-centric hiring, HR a employer branding: Kdo nepoužívá AI, jde sám proti soběPřed třemi lety se v HR řešilo, kde se dá AI v náboru použít. Dnes je poctivější položit si opačnou otázku: kde ji používat nemáme. Technicky se dá automatizovat téměř cokoli, od natočení náborového…
6 z 10 Čechů už platí virtuální kartou, trend se přesouvá i do benefitůČeši si rok od roku více zvykají platit běžné nákupy mobilním telefonem, což vede k rostoucí oblibě virtuálních platebních karet. Dnes je používá k placení už 6 z 10 Čechů. Tento trend se přelévá i do…
Automatizované kontroly najdou známou chybu. Ford ukazuje, proč firma stále potřebuje zkušenost lidí z provozuFord používá v části kontroly kvality přes 100 tisíc automatizovaných testů, přesto do této oblasti zapojil 350 zkušených technických specialistů. Případ ukazuje rozdíl mezi pokrytím a úsudkem: systém…
DMC management consulting spouští HR Akademii: praxe, AI a čtyři měsíce workshopůKolik HR specialistů dnes umí nejen napsat kompetenční model, ale i poznat, kdy jim s tím může (a nemá) pomoct AI? DMC management consulting na tuto otázku odpovídá novým vzdělávacím programem HR…
Gabriela Lesňáková z UNIQA: První pomoc pro duševní zdraví není terapie, ale schopnost včas si všimnoutDuševní zdraví se podle Gabriely Lesňákové, L&D, Culture and Employee Experience Manager UNIQA CZ/SK, nemá stát jednorázovým projektem, ale běžnou součástí pracovního prostředí. V podcastu HR News…
Od inteligentních krbů po levitující schodiště Evy JiřičnéCentrum moravské metropole se stalo živým průsečíkem moderní vědy, designu a umění, kde se potkává hluboká průmyslová historie Brna s ambiciózní startupovou scénou. Na ulici Kobližná u OD Centrum…
Gabriela Lesňáková z UNIQA: První pomoc pro duševní zdraví není terapie, ale schopnost včas si všimnoutDuševní zdraví se podle Gabriely Lesňákové, L&D, Culture and Employee Experience Manager UNIQA CZ/SK, nemá stát jednorázovým projektem, ale běžnou součástí pracovního prostředí. V podcastu HR News…
