Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 5162 článků.
Silicon Valley zrychluje propouštění, boom umělé inteligence dopadá i na finanční sektorRozmach umělé inteligence vede americké IT firmy k tomu, že stále častěji propouštějí zaměstnance – a nasazení AI modelů je jedním z důvodů, které za tím stojí. V srpnu 2026 dosáhl celkový úbytek…
I se závažným duševním onemocněním lze získat práci na volném trhu. Metoda IPS má potenciál rozšiřovat možnostiPodle platformy Data zdraví je předpokládaný reálný počet osob vykazujících některou z forem duševního onemocnění nebo závažné psychické nepohody vyžadující péči v ČR 2,0 až 2,5 milionu lidí. Jak…
Pokuta, nápravné opatření, nebo obojí? EDPB radí, jak mají úřady postupovatEvropský sbor pro ochranu osobních údajů (EDPB) přijal 17. září 2026 návrh pokynů 04/2026 k rozhodování o pokutách a dalších nápravných opatřeních podle GDPR. Dokument rozebírá, za jakých okolností má…
Inovace nevznikají pouze z nových nápadů. Firma musí vytvořit systém, který je dokáže převést do praxeKreativita a inovace nejsou totožné činnosti. Kreativita vytváří nové možnosti, zatímco inovace vyžaduje jejich ověření, realizaci a skutečný přínos. Firmy často podporují hledání nápadů, ale věnují…
„Řídit kolo ani firmu se před obrazovkou nenaučíte.“ Jak se mění profesní vzděláváníKdyž firmy šetří, vzdělávání bývá jednou z prvních položek, které jdou z rozpočtu pryč. Umělá inteligence navíc zvládá stále víc úkolů, kvůli kterým lidé dříve chodili na kurzy. Jakou hodnotu pak má…
Firemní AI vyřešila stovky požadavků na IT podporu. Za tři měsíce ušetřila odhadem 406 hodinLogistická technologická společnost ShipStation Global vytvořila autonomního pomocníka pro interní IT podporu. Během prvních tří měsíců zpracoval 1 935 zpráv a vedl 1 221 samostatných rozhovorů. Pouze…
AI ve firmě nemusí skončit u lepších promptů. Rozvoj zaměstnanců mohou podpořit dotaceUmělá inteligence může zaměstnancům ušetřit čas při práci s dokumenty, e-maily i daty. Aby ale přinesla skutečný užitek, nestačí znát několik chytrých triků. Firmy potřebují lidi, kteří dokážou AI…
Monika Sochorová: Lidé nechtějí rady, chtějí vlastní odpovědi. A v tom je síla koučováníJak může koučování změnit způsob, jakým manažeři vedou své týmy? V podcastu HR News s lektorka a koučka společnosti ICT Pro Monika Sochorová mluví o využití koučovacích dovedností v každodenní práci,…
Monika Sochorová: Lidé nechtějí rady, chtějí vlastní odpovědi. A v tom je síla koučováníJak může koučování změnit způsob, jakým manažeři vedou své týmy? V podcastu HR News s lektorka a koučka společnosti ICT Pro Monika Sochorová mluví o využití koučovacích dovedností v každodenní práci,…
Prezentismus: Skryté náklady stresu, které by HR nemělo přehlížetStres není jen zátěží pro zaměstnance, ale také ekonomickým rizikem pro firmy. Nová studie poskytovatele zdravotních služeb Mavie ukazuje, jak výrazně stres dopadá na výkon zaměstnanců v Česku. Pro HR…
Úspory slibuje téměř každá firma, očekávanou hodnotu z nich získá jen menšina. Problém je v provedení změnyNákladovou transformaci podle globálního průzkumu Deloitte provádí 96 procent organizací, ale pouze 14 procent dosahuje očekávané hodnoty. Samotný seznam škrtů proto nestačí. Jakmile vedení veřejně…
Petra Slabá, OREA: Motivovaný tým znamená spokojené hosty. Pomáhají týmové bonusy za kladné recenze i volno navícJak propojit spokojenost zaměstnanců s výsledky hotelu? OREA Hotels & Resorts staví na pravidelné zpětné vazbě, týmových bonusech navázaných na hodnocení hostů a pěti dnech volna navíc. Petra…
Anthropic vpustil nezávislé hodnotitele přímo do firmy. Mají prověřovat bezpečnost modelů AIAnthropic umožnil šesti pracovníkům neziskové organizace METR přístup k interním systémům a informacím v rozsahu podobném vlastním bezpečnostním týmům. Nezávislí odborníci mají prověřovat rizika…
Při krizi je doba reakce součástí sdělení. Mlčení rychle zaplní cizí výkladOrganizace často čeká s reakcí, dokud nemá ověřená fakta a schválené stanovisko. Veřejnost i zaměstnanci však prodlevu sami interpretují. První reakce přitom nemusí obsahovat konečnou odpověď. Má…
Jubilejní 25. HR konference v Brně: pay gap, AI, kontroly i změny na trhu prácePlatová transparentnost, umělá inteligence na pracovišti, kontroly inspekce práce, nelegální zaměstnávání i proměny trhu práce. 25. HR konference a setkání personalistů nabídne 26. listopadu 2026 v…
