Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4950 článků.
Chcete svému týmu efektivně nastavovat cíle? Využijte metodu „SMART“Aby tým fungoval efektivně a aby byl produktivní, musí mít dobře a dostatečně ambiciózně nastavené cíle. A je to právě týmový manažer, kdo je za úspěšné nastavení cílů zodpovědný. Na efektivní…
Emoce stranou! Nesmysl, který vede k vyhořeníV práci se často setkáváme s názorem, že emoce do profesionálního prostředí nepatří. Že bychom měli být jako stroje – racionální, výkonní a odpojení od svých pocitů. Jako psycholožka a lektorka, která…
Silicon Valley už otevřeně mluví o bublině kolem AIDebata se posunula. Už nejde o to, zda se kolem umělé inteligence nafukuje bublina, ale kdo na ní vydělá dřív, než splaskne. The Atlantic ukazuje, že část investorů považuje i případný pád za…
AI vyhledávání Googlu vrací uživatele zpět k GoogluGenerativní vyhledávání má uživatele vodit po webu. Podle nové studie ale AI Mode často vrací lidi zase jen na další stránky Googlu. To není drobnost, ale zásah do ekonomiky vydavatelů, cestovních…
Pět schopností, bez kterých se při vedení lidí neobejdeteÚspěšný manažer musí zvládat celou řadu dovedností, které mu umožňují efektivně řídit tým, motivovat jednotlivce a dosahovat stanovených cílů. Ne každý je má přirozeně, dobrou zprávou však je, že…
Proč projekty stojí na mrtvém bodě? Problémem jsou nejasné role a kompetenceProjektové řízení zní mnohým jako téma vyhrazené velkým korporacím s certifikovanými manažery a sofistikovanými systémy. Konzultant a lektor společnosti ICT Pro Jiří Šebek to vidí jinak. Podle něj si…
Spor o autorská práva vstupuje do nové fáze. AI firmy míří ke smírůmRok 2026 nemusí přinést velké soudní verdikty, ale může změnit trh jinak: sérií dohod, licencí a drahých urovnání. To by z AI udělalo méně divoký a zároveň dražší byznys.
Ochrana osobních údajů při AI: zapomeňte na zapomenutíV odborné diskusi o ochraně údajů při generativní AI se tvrdí, že soulad s právem vyžaduje úpravu architektury AI modelu. Ve skutečnosti je problém složitější.
Jak využít stres ve svůj prospěch a přetavit jej v lepší obchodní výsledkyStres je typickým strašákem moderního pracovního života, a to zejména v oblasti obchodu a prodeje. Přehnaná míra stresu vede k vyšší chybovosti, vyhoření a odchodu zaměstnanců. Jak si ale ukážeme v…
Práce z domova: Jak zajistit, aby vaši podřízení byli i na home office produktivníPráce z domova se během posledních let stala běžnou součástí fungování mnoha firem. Pro manažery však home office znamená výzvu: jak zajistit, aby tým zůstal produktivní, disciplinovaný a dlouhodobě…
Nestlé pro Česko a Slovensko posiluje vedení: HR vede Zuzana BurianováNestlé pro Česko a Slovensko pokračuje v posilování svého vedení a organizační struktury. Od 1. února 2026 vede HR oblast Zuzana Burianová, novou roli přebírá po dlouholetém působení ve…
Manažer jako objevitel pokladů - proč není otázka jako otázkaRole manažera v současnosti a jak ji může podpořit výcvik koučování Většina manažerů chce své lidi podporovat a rozvíjet. A přesto se často stává, že čím víc pomáhají, tím méně jejich lidé…
„Job hugging“: Trend mezi zaměstnanci, který je pozitivní jen zdánlivěV posledních letech se na pracovním trhu objevily nové pojmy popisující změny v chování zaměstnanců – od „quiet quitting“ po „rage applying“. Jedním z méně nápadných, ale o to závažnějších trendů je…
Jak přežít rok 2026 s ÚOOÚ za zádyÚřad pro ochranu osobních údajů zveřejnil kontrolní plán na letošní rok. Na které sektory a oblasti zpracování se letos při dozorové činnosti zaměří?
„Zombie projekty“: Co to je, jak je rozpoznat a jak je zastavit?V každém týmu a každé firmě se čas od času rozvine takzvaný „zombie projekt“. Tedy projekt, který jede tak nějak ze setrvačnosti a nikdo jej nechce úplně zastavit, ale který už zároveň nepřináší…
