Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4471 článků.
5 priorit roku 2024 pro HR profesionály podle světových leaderůAnalytická společnost Gartner vydává každý rok přehled hlavních trendů pro jednotlivá odvětví a ani letos neopominula HR a people management. Více než 500 špičkových odborníků z celého světa…
„Zavedení personální systému byla obrovská výzva nejen pro HR,“ říká Zdenka Mocová, AsahiPivovarnická společnost Asahi Europe & International se v posledních letech zaměřila na postupné zavedení systému SAP SuccessFactors v evropských zemích, aby sjednotila své procesy a zadávání dat.…
Britský průzkum: Firmy nabízející home office jsou o 16 % produktivnějšíKoronavirová krize otevřela dveře novému standardu. Firmy byly nuceny umožnit pracovníkům pracovat z domova. A i když jsou covidová opatření už dlouho za námi, flexibilní uspořádání pracovní doby a…
Marketing Košíku přebírá Klára Tanzerová, zkušenosti má z postu CMO v Kauflandu, Lindtu nebo LEGOOnline supermarket Košík.cz oznámil změnu ve vedení svého marketingového týmu. Novou CMO se stala Klára Tanzerová, která za sebou má čtrnáct let na nejvyšších marketingových postech. V LEGO vedla…
Nejste příliš autoritářský vedoucí? Čtyři signály, podle kterých to poznáteDobrý manažer musí umět najít tu správnou rovnováhu mezi dostatečnou autoritou a přátelskou otevřeností vůči svým podřízeným. Musí vědět, v jakých věcech musí být neústupný a v jakých být naopak…
5 tipů, které vám pomohou mít úspěšný tým a spokojené podřízenéMotivovaní a spokojení podřízení jsou základem úspěchu celého týmu. Jedině pracovníci, kteří vědí, že je jim nasloucháno a že se nemusí bát zkoušet nové postupy a nápady, mohou tým posouvat dál a…
Chcete být produktivnější? Máme pro vás čtyři nestandardní tipyŠpatný time management, kdy nestíháte a jste v permanentním stresu, může mít hned několik velmi závažných dopadů. Zaprvé neschopnost si správně rozplánovat práci vede ke snížení její efektivity, dále…
6 z 10 zaměstnanců považuje svou mzdu za podhodnocenouVětšina zaměstnanců napříč Českem nepovažuje svou aktuální pracovní odměnu za odpovídající. Adekvátní nebo dokonce vyšší odměnu za práci dostává jen 36 % lidí. Tristní stav může souviset i se slabou…
Martin Ptáček, Coders Lab: Studium IT dělá lidi lepšímiSpolečnost Coders Lab je relativním nováčkem na českém trhu IT vzdělávání. Má však mnohaleté kořeny v podobě mateřské společnosti Coders Lab Poland. Cílem společnosti je podpořit motivované…
Vaše firma bude lepší jen tehdy, když necháte vyrůst své lidi.Vzdělávání a rozvoj lidí je jedinou vstupenkou firem do budoucnosti. Doba se zrychluje, vývoj technologií je nezastavitelný a proměnlivé tržní podmínky nutí firmy neustále se přizpůsobovat, pečovat o…
Adastra hlásí personální změny. Novým českým CEO bude Štěpán KopřivaNovým CEO Adastra Česká republika se stává Štěpán Kopřiva. Dosavadní generální ředitel Pavel Kysela se posouvá v rámci skupiny Adastra na pozici globálního COO. Změny ve vedení hlásí celá Adastra…
Olga Kupec, Abydos: Trendy současného slévárenství: investice, inovace a udržitelnostOlga Kupec, CEO společnosti Abydos, se v rozhovoru pro Managementtv.cz podělila o své zkušenosti a strategie, které firmě pomáhají prosperovat v konkurenčním prostředí slévárenství. Výzvy současné…
Antonín Válek, Focus People: Učíme firmy měnit myšlení, nedodáváme jen kurzyJednatel vzdělávací společnosti Focus People Antonín Válek je vystudovaný fotograf, ale jeho cesta vedla k profesnímu vzdělávání. Jaký byl impulz k založení vlastní firmy, proč je vzdělávání důležité…
Změnu pracovního režimu by uvítalo 7 z 10 zaměstnanců, hybridní práce je lákavější než neomezená dovolenáStávající pracovní režim vyhovuje pouze 31 % zaměstnanců napříč Českem. Ostatní by chtěli udělat v současných podmínkách změny. Největší zájem mají zaměstnanci o možnost libovolně kombinovat práci z …
Rita Gabrielová nově vede PR a komunikaci společnosti ESETKomunikaci a PR české pobočky společnosti ESET, která je významným globálním dodavatelem kyberbezpečnostních řešení, nově vede Rita Gabrielová. V roli Senior Manager of PR and Communication bude…
