Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4858 článků.
Kateřina Nogolová povede transformaci ve spol. EVRAZ Vítkovice Steel, a.s.Od pondělí 1. 8. 2011 vede nově vzniklé odd. spol. EVRAZ Vítkovice Steel, a.s. EVRAZ Business System, zaměřující se na Lean, Strategicý rozvoj atd. bý…
Odlišné firemní kultury dělají z fúzí a akvizic velice riskantní záležitostDo jaké míry může neúspěšná integrace rozdílných firemních kultur ovlivnit úspěch celé transakce? Firmy, které se zúčastnily posledního globálního průzkumu „Culture Integration in Mergers&…
Británie sleduje druhý případ obvinění firmy ze zabití zaměstnanceVe Velké Británii proběhlo předběžné slyšení ve věci teprve druhého případu obvinění firmy ze zabití zaměstnance. Institut trestní…
Jak si najít profesionálního mentora?Mentoři mohou hrát zásadní roli v kariérním úspěchu, a proto jsou zejména mezi manažery stále žádanější. Proces budov&…
Británie: Ministři žádají po firmách splnění genderových kvótBritští ministři Vince Cable a Theresa Mayová vyzvali v dopise 350 největších firem obchodovaných na londýnské burze (index FTSE 350) ke zvýšení počtu žen v jejich správních orgánech. Konkrétně…
Festival INNER GAME: sir John Whitmore, Dan Millman a dalších 30 špičkových osobností, 40 workshopů8.-10.10. 2011 otevře podruhé své brány festival moderních vzdělávacích trendů ve firemním vzdělávání a osobnostním rozvoji, festival INNER WINNER. V inspirativním prostředí pražského HUBu je…
Dave Ulrich - průkopník myšlenky business partnerství, nejvlivnější osobnost v oblasti řízení lidských zdrojů a mormonský misionářHR must give value or give notice je jedna z mnoha provokativních myšlenek, jejichž autorem je Dave Ulrich, který již před deseti propagoval myšlenku, že se HR manažeři musí stát business partnery top…
12 překážek, které podráží nohy digitálnímu marketinguSpoustu bylo napsáno o nejlepší praxi v digitálním marketingu. Snahy jsou ale často zbytečné kvůli jednoduchým chybám, kterých je…
10 znaků dobrého lídraNejen manažeři jsou lídři. Opravdový lídr funguje v mnoha životních situacích, kdy jde o úspěch nebo neúspěch jakékoliv akce. Rodiče mus&…
Studie: Firmy podceňují rizika lidského kapitáluFirmy stále nedokáží plně integrovat rizika plynoucí z řízení lidí do svých celkových struktur pro řízení rizik. Uká…
Asijské firmy musejí své zaměstnance nutit k dovolenéZatímco většina z nás netrpělivě počítá dny do dovolené nebo alespoň v kanceláři sní o prosluněných plážích nad letn&…
Měnit zaměstnání je vhodné po pěti a více letech, shodli se v anketě návštěvníci portálu OnlinePrácePraha, 27. července 2011 - Změnit zaměstnání je podle většiny návštěvníků pracovního portálu OnlinePráce nejvhodnější…
Jak vyřešit rozchod v obchodním světěAť už je to partner v podnikání, dodavatel, nebo zaměstnanec, je třeba rozchod řešit tak, aby podnikání ovlivnil co nejméně. Portál časopisu…
Expati míří nejčastěji do USANejoblíbenějším cílem firem, které vysílají své zaměstnance do zahraničí, jsou Spojené státy americké. Vyplý…
Zaměstnanci Symantecu se chválí navzájemAmerický poskytovatel softwarových řešení Symantec díky akvizicím velmi rychle rostl. V současné době zaměstnává 18 500 lidí ve v&…
