Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 4858 článků.
Chceme růst a jsme na to připraveniJan Ambrož řídí od roku 2009 lidské zdroje holandské společnosti AHOLD v České republice, která zde provozuje supermarkety a hypermarkety Albert. Své působení v HR zahájil jako náborář ve společnosti…
Fenomén jménem "VZDĚLÁVÁNÍ"Současná doba klade velký důraz na vzdělání. Znalosti získané ve škole nestačí. Je potřeba průběžně se zdokonalovat ve svém oboru a rozšiřovat si své vědomosti. Ale ruku na srdce! Zapracovali jste v …
Brian Tracy: Jak překonat strach„Nikdo se nerodí se strachem. Strachu se proto můžeme zbavit prostřednictvím sebedisciplíny,“ říká americký spíkr a poradce Brian Tracy,…
Světové ekonomické fórum: Česko uzavřelo genderovou propast ve vzděláváníZatímco v otázce zdraví a vzdělání jsou na tom ženy z celosvětového pohledu srovnatelně s muži, stále zaostávají, pokud jde o ekonomické příležitosti a politické oprávnění. Vyplývá to ze zprávy…
Rozhovor s Františkem Mikou, ředitelem společnosti MMILidé ve společnosti MMI s.r.o. došli k poznání, že dva faktory, z nichž jeden jsou lidé a druhým jsou informace, rozhodují o konečném úspěchu. To dalo vzniknout projektu, jehož posláním je pomáhat…
7 pilířů dynamické firemní kulturyPersonalisté neustále hledají způsoby, jak zvyšovat angažovanost zaměstnanců, podporovat inovace, řídit individuální výkonnost a zlepš…
Mercer: Zaměstnanci chtějí hlavně respektLoajalita zaměstnanců celosvětově klesá. Vyplývá to alespoň z globální studie společnosti Mercer s názvem What's Working, do níž se zapojilo té…
Školení měkkých dovedností ve výrobním podniku: Případ Elektroporcelán LounyElektroporcelán Louny a.s. je náročným zákazníkem. Většinu zaměstnanců tvoří dělníci, kteří pracují ve výrobních závodech na 2 různých místech. Díky profesionalitě a flexibilitě společnosti Everesta,…
Jak řídit perfekcionistyMít v týmu perfekcionistu znamená určité výhody i nevýhody zároveň. Výhodou je, že je to člověk s vysokými standardy a citem pro detaily;…
10 manažerských kroků vedleJak říká klasik, nikdo není dokonalý. I manažeři chybují a chyby pro ně mají smysl, dokáží-li se z nich poučit. Přesto existují určit&…
Studie: Vzdělávání a rozvoj talentů v Británii, USA a IndiiFirmy po celém světě se věnují vzdělávání a rozvoji svých talentů, existují však rozdíly mezi postupy v jednotlivých zemí…
Je všeobecně známo, že většina malých firem během jednoho až dvou let zanikne. Co se stane s těmi podnikateli? To záleží na tom, jaké se jim…
Případová studie: Rozvoj leadershipu ve společnosti TescoPracovní role v britské maloobchodní společnosti Tesco pokrývají oblasti od rozvoje byznysu, řízení dodavatelského řetězce a marketingu až po…
Ilona Urbanová: Pozice personálního manažera ve firmě je specifická a výjimečná - musí působit také jako firemní ombudsmanIlona Urbanová považuje pro práci v personalistice za nejpodstatnější získání důvěry a zároveň přirozeného respektu, HR manažer by podle personální ředitelky společnosti Walmark neměl podléhat různým…
Tajemství výběru nejlepších obchodníkůNajít dobré obchodníky není nic jednoduchého. Inspirujte se proto třemi praktickými doporučeními, jak vybrat vhodné uchazeče o obchodní…
