Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 5030 článků.

icon Videopohovory mohou poškodit uchazeče i zaměstnavatele

7.8.2013 

Zájemci o práci, s nimiž náboráři vedou videopohovory, vycházejí z výběrových řízení hůře něž ti, kteří se účastní pohovorů tváří v tvář. Videopohovory však nestaví do nevýhodné pozice jen uchazeče,…

icon Pavel Sedláček, nový ředitel divize Provozu Equa bank

6.8.2013 

Novým ředitelem divize Provozu a zároveň pátým členem představenstva Equa bank se od srpna stal Pavel Sedláček. Bude plně zodpovědný za řízení oddělení Informačních technologií Provozu IT i IT…

Článek v rámci předplatného icon Klid před bouří: S návratem ekonomického růstu hrozí evropským firmám ztráta talentu

5.8.2013 

Evropským firmám hrozí během následujících třech let významný odchod zaměstnanců vzhledem k zlepšení ekonomických podmínek a oživení trhu práce. Ztráta klíčových zaměstnanců může mít potenciálně…

Článek v rámci předplatného icon Abeceda koučinku, zejména pro firmy

1.8.2013  Rozhovor s Vladimírem Tukou, výkonným manažerem společnosti NeuroLeadership Group v Česku a Slovensku

Vladimír Tuka působil 10 let v československé diplomacii a 13 let ve vrcholových a seniórních manažerských pozicích významných mezinárodních firem v ČR. V současné době působí jako kouč, trenér soft…

Článek v rámci předplatného icon Od regálů k ředitelskému křeslu

30.7.2013 

Dlouholetý generální ředitel britského obchodního řetězce Tesco Terry Leahy vydal knihu s názvem Management in 10 Words. Popisuje v ní deset principů tzv. transformačního leadershipu, které mu pomohly…

icon 5 tipů pro lepší spolupráci odlišných generací

30.7.2013 

Zlepšování spolupráce zaměstnanců různých generací je v personalistice věčné téma. Mladší generace žije spíše ve virtuálním než ve skutečném světě a ta starší sice má zkušenosti, ale je málo pružná.…

icon Máte své úřední hodiny?

24.7.2013 

Již desítky let se v manažerské teorii hovoří o takzvaném konceptu otevřených dveří, tedy vyvažování autority manažera s jeho přístupností vůči podřízeným. Do jaké míry má tedy mít manažer otevřené…

icon Princ William jde příkladem v otcovské dovolené

23.7.2013 

Dnešní noviny i všechna ostatní média jsou plná zpráv o narození syna britského prince Williama a jeho manželky, vévodkyně Kate. Vedle odhadů jména budoucího britského krále a nejrůznějších sond do…

icon Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn: Nezbytný úvod do problematiky social recruitmentu (1/7)

23.7.2013 

Recruitment přes sociální sítě jako LinkedIn, Facebook, Google+, XING nebo dokonce Instagram a Pinterest je v HR komunitě aktuálním tématem skloňovaným snad ve všech pádech. Obecná úroveň znalostí…

icon Lenka Čábelová, nová PR manažerka české pobočky Microsoftu

17.7.2013 

Od 1. července 2013 má česká pobočka společnosti Microsoft novou PR manažerku. Stala se jí Lenka Čábelová a vedle PR komunikace bude zodpovědná i za aktivity společnosti v oblasti společenské…

icon Zbavte se mateřské viny

17.7.2013 

Skončila mateřská dovolená a maminka se vrací do práce. Vedle radosti z něčeho nového se však často dostavuje i pocit viny a nedostatku sebedůvěry. Když teď budu zase pracovat, nebudu zanedbávat svou…

Článek v rámci předplatného icon Pozor na zbytečné chyby v nové práci

16.7.2013 

Když člověk začíná v nové práci, snaží se dělat dobrý dojem a nic nezkazit. Po určité době se však začne cítit bezpečněji a ztrácí ostražitost. Přicházejí chyby, které mohou vysílat signály, že je…

icon Jak se skvělý lídr liší od průměru?

16.7.2013 

Jaký je rozdíl mezi průměrným a skvělým manažerem? Někteří lídři objeví vodítko už na začátku kariéry, jiní přejdou na tuto cestu později. Většina jich však pokračuje ve stopách dalších průměrných…

Článek v rámci předplatného icon Jak si získat důvěru sponzora projektu

15.7.2013 

Spolupráce se sponzory projektů je pro projektové manažery klíčová, ne však vždy jednoduchá záležitost. Když někdy narazí na sponzora, s nímž není lehké vyjít. Pak nezáleží na tom, kolik úspěšných…

Článek v rámci předplatného icon Pomozte manažerům vzdělávat zaměstnance

2.7.2013 

Personalisté zdaleka nejsou jediní, kdo ve firmě nese odpovědnost za rozvoj zaměstnanců. Klíčovou roli hrají manažeři, kteří od HR potřebují podporu, aby mohli rozvíjet své lidi. Problém nastává ve…

Výpis 27162730 z celkem 5030