Pro hledaný výraz "Veden" bylo nalezeno 5030 článků.
Kolerenčně řízená firma - cesta k optimální definici zdrojůPředstavujeme vám novou metodiku pro dosahování hyper-optimálního rozvržení zdrojů v týmu a optimalizaci jeho interního fungování dle nejnovějších modelů inspirovaných přirozeným prostředím…
Mohou tak odlišné kultury jako francouzská a japonská úspěšně spolupracovat?Jan Pešek je vystudovaný psycholog. V HR působí již 12 let. Začínal jako konzultant a supervizor na Lince bezpečí a psycholog ve Vězeňské službě ČR. Následovaly pozice v personálních odděleních…
Darek Sobieraj, novým finanční ředitel společnosti Coca-Cola HBC v ČR a SRFinančním ředitelem společnosti Coca-Cola HBC v České republice a na Slovensku byl k 1. dubnu 2014 jmenován Darek Sobieraj (42). Darek Sobieraj působí v Coca-Cola systému již 20 let a během této…
10 největších výzev firemního náboru v nadcházejících letechV následujících pěti letech dojde k naprosté transformaci světa náboru, a proto bychom se měli zaměřit na největší strategické výzvy, které stojí před firemními náboráři. Píše o tom známý odborník na…
Různé tváře vyjednávání ve světěV nedávném článku jsme si představili britského lingvistu Richarda Lewise a jeho knihu When Cultures Collide v souvislosti s rozdílnými styly leadershipu v různých zemích světa. Dnes se, opět s pomocí…
Kdy je spolupráce jen ztráta času?Chceme-li být efektivnější, musíme lépe spolupracovat. To je heslo většiny současných firem, které se stává ještě aktuálnějším v době rostoucího počtu zaměstnanců pracujících na dálku a využívání…
Může být virtuální leadership efektivní?Stále se řeší, jestli jsou flexibilní formy práce a práce na dálku skutečně efektivní. Vedení zaměstnanců, kteří pracují ve firmě na takové bázi, bylo vždy tvrdým oříškem, na kterém si již mnoho firem…
Čas není jen kalendářKaždý podnikatel, manažer, ale například i obchodník, hledá způsoby, jak lépe řídit svůj čas. Když zadáte heslo time management do vyhledávače, hned máte k dispozici miliony stránek, které se tomuto…
9 rolí současného interního trenéraSpolu s tím, jak se vyvíjely nástroje pro vzdělávání zaměstnanců, se vyvíjela i role interních trenérů. Aby mohli plnit potřeby moderních pracovišť, musejí dnes firemní trenéři zastávat hned několik…
Investice vložená do IT vzdělávání se musí vyplatitVaše společnost je na trhu už neuvěřitelných 24 let. Jakou pozici si za tu dobu vydobyla?
Po zkušenosti z několika minulých schůzek, kdy jsem doplatil na to, že jsem mluvil pouze s jedním společníkem (člověkem) a druhý sledoval náš rozhovor v té samé místnosti zpovzdálí (a mohl se cítit…
7 zásad emocí v prodejiKaždý dobrý prodejce ví, že prodej není pouze o logice, číslech a argumentech. Hlavní část úspěšného obchodu se odehrává v emoční sféře a pocit, jaký z jednání s vámi potenciální zákazník má,…
Výkonnost a vzdělávání nelze řídit zvlášťVýkonnost zaměstnanců by ve firmě měla být správně napojena na vzdělávání a naopak. Obě tyto složky řízení zaměstnanců jsou pro firmu stejně důležité a nelze je řešit odděleně (pokud tedy nechcete…
Každého zaměstnance vnímáme jako jednotlivceO personální politice společnosti z velmi specifického oboru, jejíž generální ředitel zná všechny své zaměstnance jménem.
Rozvoj liniového managementu ve výrobních podnicích (2/5)Pokračujme v úvahách o rozvoji mistrů ve výrobních podnicích. Tentokrát o tom, kdy a jak téma rozvoje přichází na pořad dne a co s tím.
