Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Petra Slabá, OREA: Motivovaný tým znamená spokojené hosty. Pomáhají týmové bonusy za kladné recenze i volno navíc

Jak propojit spokojenost zaměstnanců s výsledky hotelu? OREA Hotels & Resorts staví na…

Tichý potenciál: Proč stále podléháme kultuře charisma a jak tím přicházíme o talenty

Při naší práci se často setkáváme s hluboce zakořeněnou představou o tom, jak vypadá úspěšný člověk.…

Potřetí ke kořenům: Spolehnout se na účetnictví – špatně. Nevyužít účetnictví – také špatně.

Zcela prvotní a neoddiskutovatelná role účetnictví připadá potřebě poskytovat všeobecně respektovaný…

Jak zaškolovat rychleji a vést lidi lépe? DMC ukáže metodu TWI na bezplatném webináři

Jak zajistit, aby zaměstnanci vykonávali práci správně, bezpečně a podle standardu? Jak připravit…

Klára Černá, ČSOB: Personalistika stojí na datech i odvaze zkoušet nové věci

Devět tisíc zaměstnanců, přes 180 poboček a silná vazba na technologie. Klára Černá, ředitelka pro…

Laurent Laval, Arthur Hunt: Od osobnostního profilu k příběhu. Jak hledat skutečný potenciál člověka

Psychometrické testy dokážou poměrně přesně zachytit určité rysy člověka. Mohou ale zároveň…

Návrat ke kořenům 2: Jaká je úloha controllingu?

Umím řídit změnu? Umím svůj nápad zrealizovat a především prodat tak, abych vydělal? Umím poznat, co…

Moderní HR začíná digitalizací: Průvodce pro firmy ve střední a východní Evropě

Když se organizace pouštějí do digitální transformace, obvykle se zaměřují na provoz, finance nebo…

Radical Ownership: Proč firmy stagnují, i když mají procesy v pořádku

Když vstoupím do firmy, kde se „něco hroutí" – nejčastěji v roli krizového konzultanta – málokdy je…