| Součástí zakázkových kurzů jsou tyto služby: Občerstvení: Standardně mají posluchači k dispozici chlazené nápoje, kávu a čaj po celou dobu kurzu.… |
| V kurzu Developing Wireless Applications Using WAP/WML získají účastníci dovednosti potřebné k navrhování a vytváření bezdrátových aplikací pomocí… |
| V kurzu Solaris(TM) 8 System Administration I for Linux Administrators získají účastníci - zkušení administrátoři systémů Linux - nezbytné dovednosti… |
| Co se naučíte In this course, the participants will learn the basic concepts of business process integration and human workflow management using the… |
| Popis kurzu Oracle Application Server 10g Release 3 (10.1.3) provides a new version of OC4J. Depending on the installation type, Oracle Application… |
| Nabízíme Vám vysokou kvalitu týmů lektorů a odborníků z praxe, maximální zapojení účastníků do probíraného tématu a individuální přístup ke každému… |
| Cíl kurzu: Účastník kurzu bude umět v tabulkovém procesoru v oblasti databází samostatně vytvářet složitější tabulky. Naučí se využívat možností… |
| Chcete zajistit vzdělávání svých zaměstnanců, ale navštěvování školících zařízení považujete za časově i finančně velmi náročné? V tom případě může… |
| Ztráty třením, chod naprázdno, nedorozumění - to všechno omezuje výkon podniku. V prodeji, projekční práci i v podnikovém vzdělávání. Příčinou toho… |
| Problémy se často zdají být neřešitelné, protože obvyklé metody řešení selhávají. Špičkoví trenéři volí nekonvenční postupy, aby uvedli do zamotané… |
| Stres - jak ho rozpoznáme Jak se chránit před stresem Sociální zdatnost Stresory v mezilidské komunikaci Stresory na pracovišti Kdo vyvolává stresovou… |
| Účastníci ? Manažeři, vedoucí pracovníci a vedoucí týmů. Velikost skupiny max. 16 účastníků. Cíle ? Vytvořit a vést empowerment týmy. ? Definovat… |
| Účastníci Vedoucí zaměstnanci. Velikost skupiny do 16 účastníků. Cíle * Definovat 4 styly vedení využitelné k řešení klíčových situací. *… |
| Metody práce : Action learning Řízená diskuse Přednáška Manažerské hry Inscenační metody Modelové příklady Creativ learning Případové studie… |
| Metody práce : Action learning Řízená diskuse Přednáška Manažerské hry Inscenační metody Modelové příklady Creativ learning Případové studie… |
| Pro naplňování našeho poslání jsme vyvinuli vlastní unikátní metodiku SOLUTIONS Focused s podtitulem "Koučování k výsledkům" představující jedinečnou… |
| Pro naplňování našeho poslání jsme vyvinuli vlastní unikátní metodiku SOLUTIONS Focused s podtitulem "Koučování k výsledkům" představující jedinečnou… |
| Přesvědčivá a profesionální prezentace je předpokladem pro úspěšné prosazení nových návrhů, produktů či služeb. Není uměním jen něco vytvořit, ale… |
| Řada našich rozvojových programů je přímo vázána na výsledky manažerských či rozvojových auditů. |
| Dotazy jsou jedním z nejdůležitějších nástrojů pro zpracování a manipulaci s daty, uložených v databázových tabulkách. Dotazy vám umožní získat nové… |
| Kurz se zabývá věcným návrhem zobrazení výstupu dat v podobě sestavy. Data při svém výstupu mohou být pomocí sestavy prezentována jako graf, tabulka… |
| Statistické metody v praxi |
| Statistické metody v praxi |
| Organizujeme vzdělávací semináře, školení a obchodní tréninky ve spolupráci s odbornými lektory pro širokou veřejnost i speciálně na konkrétní přání a… |
| Klademe důraz nejen na získání znalostí, ale především preferujeme trénink a výcvik dovedností. Náš způsob práce umožňuje sebepoznání, jehož rozvoj je… |
| Klademe důraz nejen na získání znalostí, ale především preferujeme trénink a výcvik dovedností. Náš způsob práce umožňuje sebepoznání, jehož rozvoj je… |
| Nový trend naznačuje, že špičkový manažer je schopen stejnou měrou a stejně úspěšně zvládnou řízení nemocnice nebo řízení a vedení závodu… |
| V tomto programu se setkáte s cyklem zajímavých přednášek a seminářů, které jsou doplněny pestrou nabídkou individuálních aktivit a praktických… |
| Vzdělávání je neustávající lidská potřeba. Ať chceme, nebo nechceme, celý život nás provází proces učení, vyhodnocování zkušeností, anylýza příčin,… |
| Vzdělávání je neustávající lidská potřeba. Ať chceme, nebo nechceme, celý život nás provází proces učení, vyhodnocování zkušeností, anylýza příčin,… |
| Kreatívne riešenie problémov v internom prostredí komunikácie Typ aktivity: Tréning Dĺžka trvania: 8 hodín (1 deň) Kód: MJBT007 Obsah aktivity: tvorivosť… |
| Teambuilding Typ aktivity: Tréning Dĺžka trvania: 24 hodín (3 dni) Kód: MJBT006 Obsah aktivity: Zážitkové aktivity zamerané na: sebapoznanie motiváciu… |
| Co Vám školení přinese a co dostanete k tomu: - teoretické znalosti - znalosti o produktu získané praxí ze cvičení - dokumentaci v českém jazyce -… |
| Co Vám školení přinese a co dostanete k tomu: - teoretické znalosti - znalosti o produktu získané praxí ze cvičení - dokumentaci v českém jazyce -… |
| Adobe InDesign CS3 - pre pokročilých 3 dni, denne 8:00 – 16:00, začiatok kurzu 9:00 Vstupné požiadavky: Znalosť základov práce s programom Adobe… |
| Adobe Photoshop CS / 7.0 - pre pokročilých 2 dni, denne 8:00 – 16:00, začiatok kurzu 9:00 Najbližší termín kurzu: 23.10.2008 Vstupné požiadavky:… |
| Školení je zařazeno do akreditovaného vzdělávacího programu. |
| Školení je zařazeno do akreditovaného vzdělávacího programu. |
| Training Overview: Learn the process and practice of marketing research. Participants will learn the resulting impact of research as it affects and… |
| Training Overview: The nature of this training implies a certain degree of repetition of general management and marketing topics. Its aim is to fit… |
| Účastník kurzu je schopen základního ovládání počítače a tím i jeho využití pro zefektivnění práce skladníka. Je schopen provádět p racovní činnosti… |
| Absolventi tohoto kurzu se naučí propagovat společnost pomocí webových stránek na Internetu, vytvářet prezentace firem, navrhovat propagační materiály… |
| Financie sú dnes jednou z najviac diskutovaných tém vo firmách. Ani nie tak zo strany účtovníčok (tam sú jasné pravidlá dané zákonom), ako skôr zo… |
| Keď sa pozeráte na človeka, ktorý chodí s papierom a nevie, kam ho má položiť, keď vidíte niekoho, kto sedí a ani nevie presne, čo má práve teraz… |
| Dvoudenní tréninkový program pro manažery a odborné pracovníky Cíl: * pomoci posluchačům zdokonalit svoji dovednost přesvědčovat druhé * pomoci… |
