Informace o Vašem předplatném na Sales News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
| Anotace Komunikace je jedním nejdůležitějších nástrojů manažera a ovlivňuje kvalitu spolupráce i pracovní spokojenost… |
| Ucelený roční vzdělávací a výcvikový program pro manažery a talenty ve vaší firmě. PŘÍNOS PROGRAMU PRO VAŠE LIDI: Rozvinou v něm svůj… |
| „Jedna ze základních potřeb dnešní doby je umět se prodat…“ Člověk, který chce dobře prezentovat potřebuje: * ujasnit si, komu a co chce vlastně říci, … |
| Intenzivní diagnostický program obdobný jako Assesment Center zaměřený na posouzení individuálních osobních dispozic stávajících pracovníků organizace… |
| Intenzivní rozvojový program pro nově zformovaný nebo stagnující tým či pracovní skupinu, zaměřený na zvýšení efektivity spolupráce a komunikace a na… |
| Kurz vede ke zvládnutí specializované angličtiny používané v dokumentech, formulářích, programech EU a při souvisejících jednáních. Tento program… |
| Cíl: Získáte lepší přehled o možnostech diagnostiky potenciálu lidských zdrojů firmy a umožníte tím zefektivnění využívání jednotlivých pracovníků i… |
| Cíl: Lépe pochopit a osvojit si principy a postupy vzdělávacích systémů ve vazbě na řízení systému jakosti ISO Obsah: Vzdělávání a rozvoj pracovníků… |
| Dělejte, co umíte nejlépe. Ostatní nechte na nás. Došlo k výpadku členů personálního oddělení? Chystáte výrazný nárůst činností a nemáte funkční… |
| Mzdové náklady tvoří jeden ze dvou nejvyšších nákladů společnosti, proto je třeba je pravidelně analyzovat Jsou vaše mzdové náklady využívány… |
| Testování Osobnost a motivace Osobnostní a motivační dotazník Thalento® identifikují kritéria a vlastnosti sytící profesionální chování, motivaci a… |
| Nejúčinnější nástroje výběru nových pracovníků. Odhalíme potenciál i možná rizika. Výhody Assessment Centra? AC nám odhalí způsoby chování člověka a… |
| Kurz je online. Ihned po zaplacení k němu dostanete přístup. V tomto kurzu se ptáme, proč je dobré znát různé typy lidí, k čemu je nám dobrá… |
| Kurz je online. Ihned po zaplacení k němu dostanete přístup. V tomto kurzu volně navážeme na téma time managentu a zaměříme se na zvládání času z… |
| Obsah: * Základní principy týmové spolupráce * Týmové způsobilosti * Úvod do teorie osobnosti, ze které vychází metodika týmových rolí (transakční… |
| Určeno pro manažery firem a organizací, personální manažery a specialisty, manažery vzdělávání. Cíl: * Seznámit se s možnými přístupy k… |
| Naše workshopy vedeme většinou metodou týmového koučinku. Týmový koučink je ideální variantou pro práci s týmem od 2 účastníků do desítek osob.… |
| Cíl kurzu: Naučit se motivovat a vést podřízené ve výrobním provozu. Rozvinout schopnost řídit týmy ke kvalitním výsledkům. Vysvětlit užití… |
| Mnoho společností využívá tuto metodu k výběru zaměstnanců. Nabízíme možnost zaškolit budoucí odborníky na tuto výběrovou techniku, stejně tak… |
| Talent management je komplexním programem identifikování potenciálu a rezerv jednotlivých zaměstnanců a následného rozvoje zaměstnanců. Je nástrojem… |
| Kurz lze realizovat prezenční i online formou. Jak využít prvky agilního řízení v současné době i v neagilně řízených firmách. Rozsah: 2 x 1,5 hod… |
| Jak převést vzdělávání do online formy, aby zůstalo interaktivní a nácvikově tréninkové. Rozsah: trénink sestává ze čtyř 3-hodinových online modulů.… |
| Jak zvýšit svou odolnost a naučit se lépe zvládat stresové situace. Fungování mozku ve stresových situacích Projevy stresu na úrovni myšlení… |
| Sebekoučování jako nástroj pro psychohygienu nebo vědomé rozhodování. Jak definovat svůj cíl Metoda GROW Klíčové otázky, které si klást … |
| Podmínkou úspěšnosti každé organizace na současném konkurenčním trhu je, aby její postupy byly co nejrentabilnější. Štíhlý podnik je v podstatě sou- hrn… |
| Podmínkou úspěšnosti každé organizace na současném konkurenčním trhu je, aby její postupy byly co nejrentabilnější. Štíhlý podnik je v podstatě sou- hrn… |
| Smyslem tohoto jednodenního tréninku je prakticky navázat na program Autentický projev a rétorika jako osobní charisma I. Hlavním záměrem je ještě… |
| Účastníci porozumí příčinám vzniku konfliktu, seznámí se se zákonitostmi vývoje, průběhu a možnostmi řešení. Naučí se chápat konflikt jako fenomén… |
| Co víme o práci mozku s informacemi a jak to souvisí s vizualizací, proč platí pořekadlo „Obraz vydá za tisíce slov“ Vizualizační techniky… |
| Sebevědomé a zároveň zdvořilé jednání Zbavte se pocitů viny, když po někom něco chcete nebo chcete někoho odmítnout Vyjednávejte a… |
| Zaměstnanec může pracovat na dálku, podle pokynu zaměstnavatele. Místem výkonu práce nemusí být bydliště zaměstnance (tzv. teleworking). Myslíme-li… |
| ZÁKONÍK PRÁCE – PRACOVNÍ DOBA – její rozvržení Z POHLEDU PRAXE VE FIRMÁCH , podrobný rozbor nerovnoměrné pracovní doby, čerpání dovolené a s tím… |
| společenská etiketa Kdo koho komu představuje? Jak stolovat bez trapasů? Kdo komu podá první ruku? A čím se vlastně liší banket, koktejl a raut? … |
| Pomocí příběhu můžete přesvědčovat druhé, získat si pozornost i ovlivňovat atmosféru ve firmě. Udělejte vaše prezentace zajímavé a motivující. Naučíte… |
| Hlavní myšlenka Vše co známe a víme a dovedeme výrazně ovlivňuje naši pracovní pozici. Čím odpovědnější post zastáváme nebo čím je naše pozice blíže… |
| Úspěšnost firmy je dána úspěšností lidí, kteří v ní pracují. Proto je dnes nutností o své lidi pečovat. Některé prameny uvádějí jako hlavní příčinu… |
| Realizace na zakázku |
| Připravujeme a realizujeme nová a netradiční Assessment Centra a Development Centra. Aplikujeme nejnovější poznatky o diagnostice a chování… |
| V oblasti manažerských dovedností nabízíme spolupráci na těchto tématech: ZÁKLADY VEDENÍ TÝMU 1 x 2 dny Zaměření kurzu, komu je kurz určen … |
| Zaměření programu, komu je program určen Kurz je určen všem manažerům, ale i neformální lídrům, kteří vědí, že pro úspěch je třeba neustálý rozvoj… |
| Profesionální asistentka jako podpora managementu Principy a zásady efektivní komunikace Druhy komunikace Principy strukturované komunikace… |
| Co během kurzu Jak napsat efektivně firemní směrnice získáte: Naučíte se základním znalostem, které jsou nutnou podmínkou tvorby směrnic.… |
| Co během kurzu Jak zvýšit výkonnost zaměstnanců? získáte: Pojmenujete si základní příčiny, proč zaměstnanci nepracují podle vašich očekávání.… |
| Pro mnohé zaměstnance je krok na volný trh práce po mnoha letech u jedné firmy šokem. Změny v podniku jsou nevyhnutelné a k propouštění někdy dojde… |
| témata: • Management lidských zdrojů a firemní kultura • Pracovní právo v praxi • Komunikační dovednosti pro personalistu • Popisy pracovních míst… |
| Výběr reklamních agentur, spolupráce s lidmi v reklamních (obchodních) odděleních médií. Hledání optimální podoby pro reklamu firmy, PR a zviditelnění… |
| Marketing pre stredný a vyšší manažment Typ aktivity: Tréning Dĺžka trvania: 1, 2 dni Kód: MJBT008 Obsah aktivity: Marketing - vysvetlenie kľúčových… |
| Kreatívne riešenie problémov v internom prostredí komunikácie Typ aktivity: Tréning Dĺžka trvania: 8 hodín (1 deň) Kód: MJBT007 Obsah aktivity: tvorivosť… |
