Diverzita jako klíč k úspěchu obchodního týmu

Ať už jste čerstvým nebo již protřelým vedoucím obchodního týmu, je možné, že máte přesnou představu o tom, jak by jednotliví členové týmu měli pracovat a jak by měl vypadat jejich přístup, jednání i práce s klientem. Málokterý manažer týmu je totiž schopný zahodit své ego a představy a smířit se s tím, že lidé jsou různí a že v diverzitě je síla. V tomto článku si proto ukážeme, jak je důležité nechat zaměstnance pracovat tak, aby ze sebe vydávali to nejlepší, a nesnažit se je vždy přetvářet pouze k obrazu svému.